中國管理模式作為對稱管理模式，既是中國“天人合壹”、“內聖外王”、“義利統壹”、“無為無不為”傳統管理模式的現代發展，又是人類管理模式發展鏈條中科學主義與人本主義相互關系發展的必然結果。
那麽到底什麽是中國管理模式呢？有壹種說法認為：中國管理模式強調中國文化在企業管理過程中的作用，同時也尊重現代管理思想在中國企業的運用；另壹種說法是：“世界上沒有所謂的美國式管理、歐洲式管理、日本式管理，或者是中國式管理，而只有成功的管理或失敗的管理。“中國式管理”是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理實際上是理性的管理，強調管理是自我修養的過程。
《中國管理模式叢書》提出了以對稱管理為核心的完整的中國管理模式，是中國現行管理模式的科學化、系統化和模式化，也是對西方現代管理模式的揚棄、綜合和升華。通過大型系列的案例研究的中國管理模式，以闡明中國管理模式的可操作性基礎的內部結構和實踐。