？互聯網行業蓬勃發展的同時，仍有大量非開發類人才選擇轉身離開。這些人才占互聯網流出總人數的60%。這些人才在互聯網行業擔任銷售、營銷、人力資源、戰略投資等職位。離職後壹般進入專業服務、金融、文化傳媒、電子電信等行業。向文化傳媒、金融行業流出的人才中，選擇創業的比例較高，促進了互聯網金融、泛娛樂、網絡媒體等新興行業的發展。向專業服務、電子、電信等行業流出的互聯網人才，跳槽後與原職能關聯度高，仍擔任銷售、市場、人力資源、戰略投資等崗位。，並且普遍相對較快地完成了行業轉型。
互聯網公司的薪酬更傾向於高級互聯網人才。對於入門級的應聘者來說，難免會經常跳槽，浮躁。他們對目前的工作不滿意。人往高處走，亂世出英雄，但不是每個人都會成為英雄。當我們追隨著英雄的腳步，暢遊江湖。需要更多的自省，想想自己做的事情是否真的是自己想要的。發自內心的認可自己所做的事情，跟隨自己內心的聲音，按照自己的計劃去學習，工作，進步。那麽，雖然身處亂世，但我們每個人都能成就自己，這樣成敗就隨之而來，心不增反減。