1，年輕人的經濟條件越來越好，自從被養富後，從未經歷過生活窘迫帶來的困擾。所以工作欲望不強。
2.年輕人追求自由，平等，自由。他們有自己的想法和個性。他們不喜歡畫餅，也不喜歡太有規律。除了薪酬，他們可能還會在意企業氛圍、員工關系、領導風格等因素，但如果條條框框太多，覺得受到束縛，就會選擇離開。
3.年輕人有突出的想法、創意、想法和自己的獨特性。企業的管理、環境、氛圍等因素限制了他們的發揮，所以他們不想工作，甚至選擇自己當老板。
所以綜上所述，我們所說的“年輕人不喜歡工作”並不代表他們懶惰，不願意吃苦，不懂得柴米油鹽的傳統詞匯，只是說明隨著時代的變遷，年輕人想要更簡單，更直接，更開放，而不是所謂的穩定，忠誠，勤奮。
由此，年輕人不願意進廠的原因很明確，主要是制造業轉型升級的速度滯後於經濟社會的發展。未來，隨著人口結構的變化，年輕勞動力將逐漸減少，特別是社會平均工資水平的提高和全球大宗商品價格的持續高企，將進壹步加大傳統工廠的壓力，如果不及時轉型，這壹矛盾將更加突出。
制造業強，國家就強。制造業不僅可以為社會提供豐富的就業機會，也是社會的穩定器，可以促進社會進步，提高科技發展水平。與制造業相比，服務業也能吸納廣泛的就業，但歸根結底還是要依賴制造業。整個社會過於依賴服務業，會造成產業空心化的問題。只有制造業足夠強大，居民整體收入水平才能提高，整個社會才能實現良性發展。