人員推銷作為壹種傳統的銷售方式，存在壹些優點和缺點，具體如下：
優點：
1.個性化服務：人員推銷可以根據客戶的具體需求，提供個性化的服務和解決方案，客戶可以從中獲得更好的體驗和更個性化的產品或服務。
2.確保銷售成功率：相比於其他銷售方式，人員推銷可以通過面對面交流，更好地了解客戶的需求和關註點，從而更容易和客戶進行溝通和協商，使銷售成功的概率更高。
3.建立信任：人員推銷可以建立和客戶之間的信任關系，從而使客戶更願意購買他們的產品或服務。
4.即時反饋：人員推銷可以立即了解客戶對於產品或服務的反饋，從而能夠更好地改進和優化產品或服務。
缺點：
1.需要大量的人力成本：人員推銷需要投入大量的人力成本，包括培訓、管理、招聘等等。
2.時間和場地受限：人員推銷需要去客戶的地方，耗費時間和資源，不靈活且受場地限制，拓展範圍較小。
3.不適用於大規模宣傳：人員推銷難以應對大規模宣傳需求，也不適用於面向大量消費者銷售，在宣傳效果和銷售速度上劣於其他方式。
4.招攬成本高：人員推銷需要為銷售員提供津貼、傭金等激勵措施，使得招攬成本高昂。
總的來說，人員推銷作為壹種傳統的銷售方式，有著它的優點和缺點，需要根據具體的銷售目標和市場需求進行選擇。