什麽是受聘教師？

雖然聘任制教師和編制制教師都是教師，但他們是不同的。從某種意義上說，編制內教師是事業單位教師，編制內教師是事業單位工作人員；聘任制教師是學校或教育局聘請的優秀教師，不屬於事業單位工作人員。從穩定性來看，教師的編制更穩定，享受單位更多的福利，壹般來說沒有犯重大錯誤不會被開除，而且壹般情況下單位無權開除，需要上級單位決定。受聘教師可分長期或短期，待遇和福利不如受聘教師。單位可以直接與教師解除合同。

雖然聘任制教師的福利待遇和穩定性不如定編教師，但聘任制教師有其存在的意義。采用聘任制在壹定程度上有助於提高教師在工作中的積極性和創造性，更有利於培養人才，淘汰沒有教學能力的教師。此外，教師聘任制增加了崗位數量，充分利用了社會人力資源，避免了人力資源的浪費。

目前大部分聘任制教師可以享受與編制教師同等的福利待遇和工資待遇，參與學校職稱評聘、考核、獎懲、培訓等。有些地區的聘任制教師也可以通過考試選拔轉為編制內教師，但要看簡章的具體要求，具體問題具體分析。