答案是:是的，有必要。
其實中國很多成功的企業家對中國傳統文化都有透徹的了解，他們都可以說是國學大師。
就企業管理而言，企業管理其實是關於人的。在對人性的探討上，儒家、法家、道家甚至佛教都有很多內容，所以其實國學中有很多養分是現代企業家在管理企業時可以吸收的。
什麽都做錯了？八經說:“下君盡力，中君盡力，上君盡力。”
這句話的意思是:下等君主只靠自己的才能，中等君主借助別人的力量，上等君主充分集合眾人的智慧。
意思是善於調動壹切積極因素是最好的管理藝術。
應用到現代管理中，其實有三種管理者。最底層的管理者在管理企業的過程中事必躬親，喜歡自己動手做事，不管大小，不敢放權。
這類老板多為小微創業公司。老板們渴望24小時住在公司，他們必須關註考勤、工資和健康。
但是，有句老話，“聽之則明，聽之則暗。”這種管理方式的缺點是，如果老板不斷學習新的東西，不隨著行業的變化而調整進步，很容易對自己的判斷感到厭倦，從而拖累公司的發展。