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健康管理的目標和特征

健康管理的目標

1.改善健康和福利。

2.減少健康風險因素。

3.防止高危人群患病。

4.易感疾病的早期診斷。

5.提高臨床使用效率。

6.避免可預防的疾病相關並發癥。

7.消除或減少無效或不必要的醫療服務。

8.衡量疾病的結果,並提供持續的評估和改進。

與健康管理相關的另壹個概念是管理,管理可分為五項:功能、計劃、組織、領導、協調和控制。

管理的目的是最大限度地利用有限的資源,以最小的投入獲得最大的效益。

健康管理的特點是標準化、量化、個體化和系統化。服務內容和工作流程必須基於循證醫學和循證公共衛生的標準以及學術界公認的防治指南和規範。註重服務的可重復性和有效性。

第三,健康管理的理論和實踐是可以追溯的。

預防疾病的思想起源於《黃帝內經》,這是壹部有2000多年歷史的中醫經典。

疾病預防和健康管理理念殊途同歸。由此出發,充分發揮治未病在現代健康管理中的借鑒作用,治療胃病,促進健康管理的發展。

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