1、餐飲福利： 企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入職員工免費提供中餐；用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼： 企業免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利： 根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金；企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利： 企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統壹購票，並為外地員工報銷春節探親路費；高級管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、帶薪休假： 入司滿壹年的部長助理及以上幹部和年度優秀個人可於次年享受5--15天的帶薪年休假。
6、節日福利： 值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼；婦女節為全體女職工發放紀念品；兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利： 員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利： 當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金。
9、健康體檢： 副科及以上幹部（含享受待遇），工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統壹組織健康體檢。