老板為自己思考，為自己工作，為企業的生存發展謀出路。年復壹年的目標每天都圍繞著他的心轉，經常有問題需要老板考慮。作為企業的掌舵人，方向和速度需要老板的思維去把握目標的彼岸。權利越大，責任越重。有倔強的堅持，也有可行的靈活，壹切都是目標的願景和策略。
員工思維和老板思維，無非是誌向不同。無論他們心目中的世界是什麽樣，他們都有自己的目標。找到了目標的人，有老板的全局思維，不為現實所困，不驕不躁，堅持己見，壹路高歌猛進。
無論哪種思維都只是不同人的選擇，老板的思維是坎坷多彩的，員工的思維是難得迷茫的。找準自己的定位，理清自己的思路，走自己的路就行了。