1.改變思維方式。面對問題，不要局限於傳統的思維模式，要勇於打破思維定勢，從不同的角度思考和解決問題。
2.增強創新意識。要不斷學習新的知識和技能，提高綜合素質和能力，不斷開拓創新，推動單位建設不斷發展。
3.鼓勵嘗試新方法。要鼓勵員工積極嘗試新的工作方式和方法，探索適合本單位實際的工作模式和機制，提高工作效率和質量。
4.充分發揮團隊精神。要充分發揮班子的力量，加強協作配合，* * *研究解決單位建設中的矛盾，形成推動工作的合力。
5.加強溝通。要加強與上級領導、同事、群眾等各方面的溝通，了解各方面的需求和意見，為解決單位建設中的矛盾提供更多的思路和方法。
6.完善體制機制。要不斷完善單位內部體制機制，建立健全各項規章制度，規範工作流程和操作程序，提高單位建設的規範化、科學化水平。
總之，要弘揚創新精神，解決單位建設中的矛盾，需要從思維方式、創新意識、新方法嘗試、團隊協作、溝通交流、體制機制等多方面入手，不斷探索創新，推動單位建設不斷發展。