在這個地方工作的員工，難免會對四川石幹家具的生活辦公有所期待:這裏不僅有咖啡廳、休息室等公共空間，而且顛覆了傳統的工作模式。員工不必整天待在狹小封閉的小隔間裏，可以選擇自己喜歡的工作站。
為什麽我們如此討厭辦公室？有沒有真正能讓我們滿意的辦公室？
20世紀50-60年代，人文關懷逐漸興起，建築設計理念逐漸從“基於過程”轉變為“基於員工需求”。如今的小隔間摒棄了所謂的彈性，幾乎所有的辦公室工作分區都采用了90度的固定角度，以便將更多的員工擠進更小的空間。
那麽，什麽樣的辦公室才能真正讓員工滿意，甚至有“我願意在這個地方通宵工作”的巔峰體驗呢？
答案是，妳是否有這種感覺可能與辦公室的設計無關:根據最近的研究，員工對辦公空間的滿意度主要取決於他們是否覺得這個空間與他們的自我形象相匹配。更被企業認可的員工會感受到更強的“本土依戀”。在他們眼裏，開放空間的特點是靈活、舒適、合作，而認同感差的員工只會覺得吵吵鬧鬧。
所以，不管是小隔間還是開放式辦公室，最重要的是找到壹個妳真正認同的公司，並且相信妳為之付出的每壹滴汗水都是值得的。