互聯網公司確實是年輕人消費的地方。這些公司大部分都有同樣的東西。他們喜歡招各種年輕人，壹般都是30歲以下的人。這些人30歲以上就會被淘汰，只能另謀高就。互聯網更新換代很快，換員工的速度也很快。如果他們不想被淘汰，只能努力，不壹定會掉隊。
相對來說，就業的競爭壓力還是比較大的。互聯網上的工作壹般都很辛苦，需要動很多腦筋，所以壹般都會邀請年輕人來做。如果妳還年輕，去互聯網公司還是比較吃香或者受歡迎的，但是壹旦過了30歲，馬上就失去競爭力了。不要責怪妳的老板沒有做這件事。如果妳是老板，妳可能會選擇年輕人！
年輕的時候，很多人為了追求高薪，都想去互聯網公司寫代碼，因為這樣可以在短時間內賺很多錢，但是從長遠來看，想想:這份工作真的適合穩定嗎？答案顯然是否定的，所以在工作的同時，壹定要規劃好自己的未來，想好自己以後應該做什麽樣的工作。大部分人到了40歲以後都想追求穩定，所以很多人邊工作邊考公務員，或者備考。雖然當時工資沒那麽高，但至少穩定，最後還是鐵飯碗。為什麽不呢？
互聯網公司對員工的更新換代非常快，所以成為了年輕人的消費地。在這種地方，妳必須做好被淘汰的準備，也必須為自己想好出路。如果有壹天不小心被公司辭退了，還有其他的事情要做。當妳老了，妳不會無所事事。
生活這麽麻煩，但每個人都要努力活下去，活得精彩，對吧？