電子商務專業學生的就業機會最值得關註的有以下四類企業。
1，電子商務服務企業
包括硬件(R&D、生產、銷售和集成)、軟件(R&D、銷售和實施)和咨詢。隨著電子商務應用的普及，對相關軟硬件開發和銷售的專業人才的需求是壹定的，但這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。在明確的情況下，用人單位肯定會招聘懂電商的專業人士。在隱性案例中，用人單位的人力資源部門面對市場客戶的電子商務需求，可能並不清楚招聘具有電子商務專業背景的人才是否合適，而只有計算機等相關學科的人才能勉強應對，或者要求他們補充電子商務方面的知識。咨詢行業，由於其“先天”的專業廣度和深度，壹般都有明確的需求。
2.電子商務企業
對於這樣的企業，無論是純專業的電子商務企業，還是與其他主營業務相結合的全新運營模式企業(如西單商場)，對電子商務專業人才的需求都是最合適的。
3.傳統企業
對於傳統企業來說，電子商務意味著新的運營工具(比如企業網站，現在很難找到沒有網站的公司)。運行新操作工具的人，無非是從使用舊操作工具的員工中培訓招聘出來的專業人士。當然，培養老員工的工作恐怕還得靠專家來做。
4.傳統產業
對於傳統行業來說，電子商務是壹種新的商業手段。電子商務將用於貿易、物流、加工業和農業。挑出傳統行業的目的是，如果妳有興趣從事某個行業，就要深入了解這個行業的發展現狀、發展趨勢、新技術、新產品，從專業的角度判斷這個行業電子商務的發展水平和發展潛力。當然，要能夠獨立做出這些判斷，妳必須達到壹定的專業知識水平和實踐能力。
電子商務專業學生就業水平
如下圖所示，從實踐層面、執行層面、規劃決策層面，是壹個由簡單到復雜的過程。可見人才數量越來越少。
實操水平是指壹個電子商務項目運營中的實際操作水平。
實施層是指電子商務項目的實施過程。在這個級別，實施項目的能力是主要要求。需要明確的是，項目不是壹個人完成的，而是指能夠參與甚至主導項目的某項工作，比如流程規劃、界面設計、內容架構等。
規劃決策層是指根據環境和企業的具體情況，規劃其電子商務方案，並協助對重大項目問題進行論證和決策的能力，如采用什麽樣的支付方式和分配方式等。
電子商務專業學生就業崗位
以下職位需求是從51job、電子商務人才網(。cn)。並不是所有的能力都要求能夠勝任，但是這些崗位技能的描述還是值得tine作為同學們平時學習和訓練的參考。
1，網站運營經理/主管
壹般要求:熟悉網絡營銷的常用方法，有電子商務整體運營管理經驗；能夠制定網站的短、中、長期發展計劃，實施和監督；能夠完成整體網站和渠道的運營、營銷、廣告以及增值產品的銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升和盈利。
2.網站規劃/編輯
壹般要求:熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；熟悉電子商務運作和操作流程，能夠了解電子商務的發展方向；對企業互聯網接入有深入了解，熟悉企業網站的功能需求；較強的中文和文字處理知識，以及網站欄目策劃和運營管理知識；較強的選題、策劃、編輯和總結能力；熟悉計算機操作，掌握基本網絡知識。
3.網站推廣
壹般要求:負責網站內容/網站設計/網站策劃/網站營銷策劃；網站社區相關服務、內容策劃和運營；會員維護和管理；文筆好，能獨立做營銷策劃和文案；能夠熟練運用各種宣傳媒體進行宣傳推廣；
4.網站開發者
總體要求:負責網站網頁的開發和後臺的技術支持；可以滿足業務層對技術層的需求；精通ASP/PHP/CGI開發工具之壹，能夠獨立開發後臺；精通SQLserver和Access，能夠獨立開發數據庫。1年開發經驗；能夠閱讀常用的JSP代碼，編寫基本的JSP程序；精通HTML語言，能夠手工編寫HTML代碼；熟悉ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQLSERVER等技術；熟悉Windows2000/2003和Linux/Unix操作系統；熟悉SQLServer和Oracle數據庫管理系統；熟悉網站管理、設計策劃、前臺制作、後臺程序制作和數據庫管理流程和技術。
這個要求是總結幾家公司的職位描述。申請人不壹定具備所有的技術技能，這些技能包含在幾個技術系統中。Java，。net、php等系統在實際開發中相對主流。壹般技術開發公司不會采用那麽多系統，而是會根據項目的具體要求和各個系統的特點選擇采用，在招聘和儲備人才時也會借鑒。所以在技能學習和培訓中，除了熟悉和了解每個系統，更重要的是選擇壹個系統進行深入的研發培訓。哪個系統更有前途，似乎沒有答案。現在所有的系統都在被采用，甚至壹個開發團隊往往配備了熟悉每個系統的開發人員。
5.網站設計
壹般要求:熟練使用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不含程序)編輯網頁；精通平面設計，熟悉FrontPage、DreamWeaver、Flash等網頁制作工具，能夠承接大型商業網站的制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等平面設計制作軟件，熟悉HTML和ASP語言；具備壹定的視覺傳達設計知識，擅長廣告創意和設計在網絡廣告和傳統媒體廣告中的應用；有壹定的網站建設、VI設計及應用經驗，有溝通合作精神，有創意；熟悉JAVASCRIPT，能看懂jsp或servlet或php，能獨立完成動態網頁；掌握HTML和JavaScript，了解網站程序的實現原理，有與程序員合作的經驗。
6、網絡營銷人員
壹般要求:熟悉網絡、網絡營銷和辦公軟件；負責公司產品在互聯網上的推廣；對網絡營銷感興趣，能很好的掌握電子商務和網絡開發的各種概念。
7.外貿電子商務
總體要求:負責維護和回復阿裏巴巴、環球資源等電商平臺的外貿客戶詢盤；參加德國廣交會、義博會、科隆展等專業展會。
這是壹個典型的行業網絡營銷崗位。可以預見，隨著電子商務的深入應用，網絡營銷將普及到所有行業，必然會出現農產品網絡營銷、家電網絡營銷、服裝網絡營銷等等。有了這個細分，從業者對這個行業應用的深入研究和獨到見解，壹定會成為基本要求。
壹般來說，電子商務人才分為技術人才、商務人才和綜合管理人才。根據調查和綜合結果，我們在上述三類人才的基礎上進壹步細分就業崗位，並簡要介紹不同崗位:(1)技術型人才方向細分:
1、電子商務平臺設計(代表崗位:網站策劃/編輯):主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。
2.電子商務網站設計(代表崗位:網站設計師/開發者):主要從事電子商務網站設計、數據庫建設、程序設計、網站管理、技術維護；
3.電子商務平臺美術設計(代表崗位:網站美工):主要從事平臺色彩處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等。
(二)商務人才就業導向細分:
1、企業網絡營銷業務(代表崗位:網絡營銷人員):主要利用網站為企業開展線上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。
2.線上國際貿易(代表崗位:外貿電商人員):利用線上平臺開發國際市場，進行國際貿易。
3.新型網絡服務商的內容服務(代表崗位:網站運營/主管):渠道規劃、信息管理、渠道推廣、客戶管理等。
4.電子商務支持系統推廣(代表崗位:網站推廣員):負責銷售電子商務系統，提供電子商務支持服務和客戶管理。
5.電子商務創業:借助電子商務的平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，直接為虛擬市場提供服務。
(三)綜合管理人員崗位定位細分:
1.電子商務平臺綜合管理(代表崗位:電子商務項目經理):這類人才不僅需要對計算機、網絡、社會經濟有深刻的理解，還需要具備項目管理的能力。
2.企業電子商務綜合管理(代表崗位:電子商務部經理):主要從事企業電子商務的整體規劃、建設、運營和管理。