很多公司在招聘的時候發現超過35歲，就開始刻意設置門檻。畢竟這個年齡段的程序員有著豐富的人生閱歷，對職場上的壹些事情有著透徹的了解。不好說的是職場老油條。公司有什麽政策？這些人看的比較透徹，不容易忽悠，年紀小的更容易接受，所以說是吃青春飯的職業有點誇張，但某種程度上可以這麽說。國外40歲繼續做R&D的環境比國內好很多，但是找工作也受到壹定程度的限制。現在如果妳已經40多歲了，如果妳還在寫代碼，壹定會被周圍的人議論。妳這麽大了，還沒混到管理崗位。現在還在壹線寫代碼的不在少數。基本上都屬於公司的頂梁柱，大部分都是做技術管理的，但並沒有完全脫離技術崗位。遇到困難，他們依然披掛上陣解決問題。
老程序員如何在技術生涯中找到自己的方向？1.盡快轉技術管理。
越是等到最後完成轉化形態，越是被動。管理是壹種學問，不像玩技術。妳自我管理了很久，壹切都很好。技術能力到位就可以做技術管理，這樣無形中減少了管理的阻力，更容易說服下面的人，通常會多補壹些管理基礎。如果妳今天早上有轉身的想法，那就把壹切都提前做好。
2.將技術進行到底
在工作場所的技術分支中有兩個主要項目。壹個是管理方向，沿著這條路線壹直可以做到副總裁或者更高；還有壹個技術專家方向。如果妳對其他的東西不感興趣，只是想壹輩子研究壹些技術，沒有什麽大的追求。在很多公司，妳有某個項目的技術專家的頭銜，職位和技術經理基本壹樣，是同壹個級別，同壹個工資。
如果技術位足夠強，可以考慮往這個方向直走。無論國內還是國外總是對高級技術專家開放，金字塔頂端的技術人才畢竟少，但在技術領域也很缺乏。如果妳喜歡技術，並且做得很好，可以考慮壹直堅持這個方向。
3.轉行做別的職業，闖入另壹個世界
很多程序員轉行，挑戰其他行業。他們只要能做好壹個專業，就壹定能做好其他方向。是壹個嘗試新世界的方向。新的起點和新的挑戰可能會給心香帶來新的收獲。
作為壹個程序員，隨著年齡的增長，心裏有壹種無形的壓力。我能做的就是拼命提高自己的技術能力，擔心自己老了會被淘汰。我只能繼續提高自己的技術和管理水平。
希望能幫到妳。
很多人說程序員這個職業就是吃青春的面包。為什麽會出現這樣的問題？程序員真的覺得30歲就要退休了，還是要轉行？程序員不就是打代碼嗎？他們老了就不能打代碼了嗎？不是說程序員靠經驗嗎？經驗越多，技術越多？作為壹個過來人，今天正好沒事做，就和大家聊聊這個話題吧。
首先來說說為什麽會有這樣的傳言，為什麽會有這樣的說法。
第壹是很多人在這個行業工作的時間比較長，從大學畢業到30歲至少需要六七年的時間。很多人在這個行業工作久了會覺得無聊，也想換壹個新的行業，嘗試壹個新的崗位。當然轉行是有風險的，所以很多人轉行更近壹些，比如運維，產品，教育，當然還有管理。這些行業相對容易改善，基本風險不大。
第二是很多開發公司加班，深夜下班回家，沒有時間陪老婆孩子。另外，加班熬夜對他們的健康來說太多了，可能會讓他們垮下來。而且大部分程序員懶得運動健身，作息時間不規律。最後30歲的男人變成了快60歲的老爺爺，這也是為什麽很多人說程序員都是禿頂(我在這裏要澄清壹下，所有程序員都是禿頂，至少我還保存完好)最後連老婆都娶不到，還有很多人連話都不會說，表達能力已經到了原始社會。
第三是很多在公司混日子，技術能力差的人。他們認為公司是可以養老的人，但是技術不如別人，工資也不長。可以說他們很佛。在這個行業幹了六七年，他們終於不能再待下去了。壓力很大，他們的老婆孩子都希望。他們最終選擇轉行，最終離開，是因為公司不需要這樣的人。但我們想想，哪怕是為了爭口氣。
其實並不是說程序員30歲以後就真的要轉行了。想想也是因為他們年輕，不願意去拼實力，積累壹些能量。有真本事的人想想公司能不能放手，高薪還窮，除非公司真的做得有點過了，虧待了英雄殺了驢。如果別人沒有達到期望，它怎麽能責怪別人呢？
當然加班熬夜都有，但是其他行業不好做。那些高管和有錢的職業經理人哪個不努力，其他行業也壹樣。老板雖然在壓榨，但是他真的想要好的福利，除非是公務員，工資很低。所謂高薪者，後會有賞。這話不假。
另外，當然也有很多人願意嘗試新的行業，願意挑戰和嘗試新的開始。壹般來說，程序員真的有青春飯嗎？不能壹概而論。有經驗有能力的人，拿著高薪，誰想走。
大部分程序員真的是吃年輕飯的。
不管妳願不願意承認，等妳40歲了就知道了。
這裏有壹個定義，不包括從事研發的，包括從事開發的。應該指出，R&D和發展是兩個不同的概念。
壹般研究所和研究生院的程序員多被稱為工程師，年齡越大越值錢。年齡越大，經驗越多，能力越紮實，這對突破研發中的難關有著至關重要的意義。
發展就不壹樣了，發展更多的是年輕人在做。妳給60歲的老爺爺開發壹個軟件，且不說妳開發的好不好，老爺爺也不會用。
壹般從事開發的程序員，35-45歲是壹個分水嶺。他們能力強，能挺到領導身邊，或者能獨擋壹面，所以留下來。如果基本上不能被淘汰。而這部分留下來的人只是少數。
程序員為什麽要年輕化？第壹，如上所述，開發的用戶主要是年輕人，所以只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什麽，喜歡什麽。壹個60歲的程序員能寫出壹個遊戲的可能性很小。二是年輕人無後顧之憂，肯吃苦，能加班熬夜，工資也比較低。大齡程序員家裏有老婆孩子要照顧，父母要照顧，年輕時沒有動力，思想也逐漸與社會主流脫鉤，工資還極高。這個時候，如果老程序員不能為企業創收，那麽解雇壹個老程序員可以挽救幾個大學畢業生。
有些話不是空穴來風，也不是無能的借口。看看各大企業裁員的年齡就知道了。
只有給農民編碼，靠蠻力，用體力代替腦力的程序員才是吃青春的！
大部分程序員認為程序員是壹個青春的職業，編程只能幹到30歲，最多35歲。每次聽到這樣的言論，都讓人覺得挺無語的...
有研究人員用最近五年比較流行的技術Tag，然後用壹個嚴謹的算法，看所謂的“老程序員”是不是跟不上新技術，也就是這些老程序員對這些新技術的回答不積極。所謂老，就是37歲以上的程序員。
老程序員和年輕程序員對於學習壹些新技術是相似的，甚至有些項目超越了年輕程序員:
1.程序員的技術能力可以上升到五六十歲。
2.老程序員獲取新技術的能力並不比年輕程序員差。
因為現在很多年輕程序員太浮躁，會說30歲是程序員的巔峰。
其實對於大多數人來說，如果到了30歲還沒有編程，就不可能成為壹名“合格”的程序員。所以，不是30歲編程就結束了，而是30歲編程才剛剛開始。
在我身邊，有壹些年過40，仍然熱衷於技術的“老程序員”。他們都有獨特的技能，並在公司擔任重要職位或高管，這成為公司最寶貴的技術保障。
我做了30多年的程序員，公司還在招人，所以還是有事情做的，沒有危機。。
公司也很重視加班，但是我已經過了體力勞動的階段，領導也不管我加班不加班。如果進展緩慢，領導會說，需要人嗎？
學習新技能？沒事的。像java和C這樣的經典可以用壹輩子。有編程思維很重要。學習和使用哪種語言都很容易。
做壹輩子程序員當然是可以的，但是很多人就是不願意。也許男人有點野心。編程羞辱了他們壹輩子，他們總想往上爬。。作為壹個女人，我沒有那麽多想法。人到中年，有人願意雇我們吃飯。老老實實做事的人是不會被老板嫌棄的。換了幾次工作，都沒有遇到年齡障礙，也沒有刻意經營人脈。別人都在默默的看著妳的表現。。
回想起來，我有幾段經歷。第壹，無論我走哪個崗位，都不能丟了編程技能。我做過很多項目的負責人，自己搭建框架，自己編寫核心模塊，自己掌握技術，保證項目的完成。。項目結束後，我會成為壹名普通的程序員，編程能力非常優秀，相當吃香。第二，妳不能壹直生活在舒適的圈子裏。妳應該不斷學習新知識，迎接新挑戰。每次接受壹個新的項目或任務，壹定要有所突破，不能只是重復。
我是這個行業的老手了。13快八年了。程序員身體累，熬夜加班是常事。所以我覺得程序員在吃青春飯。基本上互聯網公司都有壹個問題，就是看誰下班晚。不管妳在公司做什麽，只要比別人下班晚，業績就不會差。至於我現在的話，不經常加班。我偶爾發布壹個版本，上下班比較規律。所以我還是堅持。壹個程序員能做到多大，就看妳自己了。三十多歲了還在做程序員。雖然程序員有青春飯，但是妳可以自己選擇轉崗到中層或者其他崗位。不能像剛出校園時那樣，否則身體遲早會太累，比如禿頂、脂肪肝、亞健康、近視。腰椎間盤突出很常見。不要以為程序員的工資壹定很高，這要看地方。比如重慶的程序員工資就真的不如某些工作。
大多數程序員認為程序員是壹份吃青春的工作。編程只能做到30歲，最長可以到35歲。經常聽到這樣的話，讓人覺得恰如其分的無語。......
今天，我們來聊聊這個老話題。......
先來看壹篇論文《編程知識與年齡有關嗎？(英文版)。這篇論文講的是北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人。他們在StackOverflow.com做了壹些數據挖掘。壹些數據出來了。(StackOverflow.com的數據是公開的，任何人都可以用來分析和核算，所以本文的實際情況是可以的。
我們先來看看他們的年齡分布圖:可以看到程序員年齡的正態分布(高點25歲左右，但中間點29歲左右)，然後計算每個人的月營業額，這樣就可以找到用戶真實生動的瞬間，方便計算程序員的真實才華。(總聲望/熱鬧時刻)，我每個月都能拿到他平均得到的獎勵。我們可以看到程序員的能力在25歲開始上升，到50歲才開始下降。所以，程序員不吃青春飯。只有給農民編碼，靠蠻力，用武力代替腦力的程序員，才是吃青春的人。
年紀大了還能跟上新技能嗎？本文作者使用的是近五年比較流行的技能標簽，然後用壹種更謹慎的算法來檢驗所謂的“老程序員”是否跟得上新技能。所謂跟不上，就是說這些老程序員沒有積極回答關於這些新技能的問題。所謂老，就是37歲以上的程序員。
我看到老程序員在學習壹些新技能上和年輕程序員差不多，有的甚至超過了年輕程序員。
本文的結論是:
1.程序員技能可以上升到五六十歲。
2.老程序員在獲取新技能方面並不比年輕程序員差。
結論
從上面的數據可以看出，因為現在很多年輕的程序員太浮躁，所以都說30歲是程序員的巔峰。其實對於大多數人來說，不編程到30歲，就不能成為壹個“合格”的程序員。所以編程不是30歲就結束了，而是30歲才剛剛開始。
這個問題我應該有發言權。在大城市呆了2年，然後回到小城市。5年後，程序員轉行當老師。大部分程序員吃的是青春的面包，因為大部分程序員只停留在應用層面，沒有足夠的平臺，所以5年後很難有質的提升。技術提升了之後，妳需要有壹個足夠大的平臺來支撐妳的工資。我離開程序員行業的導火索是遇到壹家公司，辭退了唯壹壹個45歲的架構師。當然，如果不要求高薪，放松壹下，我相信很多公司還是願意有年紀大壹點的程序員的。
35歲了，還在基層基本無望。隨著年齡的增長，思維能力不如年輕人。如果妳不能上升到領導壹個團隊，妳只能是壹個草根碼農。
程序員過了三十就老了。第壹，技術更新太快。二是經常熬夜加班。過了三十就轉管理崗位，技術吃不消。