稅務幹部講話1
各位領導、同誌們好:
很幸運能在這個三尺講臺上，和這麽多年輕有事業心的稅務幹部壹起展示自己的才華，證明自己的能力，闡述自己的觀點。
首先，我簡單介紹壹下我的個人經歷。1994年稅務所單獨成立時，我被分配到博樂市地稅局。我當時是市局管理科的科長。1996年，我擔任分管業務部和稽查局的紀檢員。1999年8月，我調任國家局征管科科
稅務幹部講話1
各位領導、同誌們好:
很幸運能在這個三尺講臺上，和這麽多年輕有事業心的稅務幹部壹起展示自己的才華，證明自己的能力，闡述自己的觀點。
首先，我簡單介紹壹下我的個人經歷。1994年稅務所單獨成立時，我被分配到博樂市地稅局。我當時是市局管理科的科長。1996年，我擔任分管業務部和稽查局的紀檢員。1999年8月，我調任國家局征管科科長，負責業務科工作。2001年，我是國家局業務處的處長，負責業務處的工作至今。這幾年來，無論是稅收管理、稅收征收管理、稅務稽查，還是紀檢整頓，無論是在市局還是在國家局，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強政治思想和業務知識的學習，秉公執法，嚴格自律，熱情為納稅人服務。
地稅分離以來，我多次被評為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員。年，我被市政府評為十佳執法人員。我在國家局征管處、業務處任職期間，主持的各項工作均位居新疆前列，多次受到地區局表彰。
我參加這個比賽的第壹選擇是稅務zd企劃部的負責人。我之所以能勝任這個職位，直接原因是我有能力也有信心在現有的基礎上把稅務zd企劃部的工作做得更好。
在說我作為zd法規部負責人這個職位的優點和工作思路之前，我想先說壹下這個職位的缺點。
年齡比較大是我參加這個比賽的主要劣勢，年齡的問題可以說是我參加之初最大的心理障礙。看到地區局機構改革和人員分流的文件，我也想過不競爭就業或者享受地區局的優惠條件退休回老家。
接下來，我從五個方面談談我參加本次比賽的優勢和今後的工作思路。
壹是老馬認路，熟門熟路。
參加工作以來，從事會計工作多年，稅務工作多年。在稅務工作期間，我主要從事稅收法規管理和稅收征管工作。可以說我對這部作品非常熟悉。我在市局工作的時候，主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地稅的稅務管理。主持制定了《博樂市地方稅務局非國有企業財務管理辦法》和《博樂市地方稅務局加強客貨運輸市場稅收征管辦法》，使市局稅收征管更加完善。到國家局後，主持修訂了企業所得稅和個人所得稅的考核管理辦法。自年實行企業所得稅自匯繳以來，我親自講授了年度企業所得稅培訓，年黨政機關個人所得稅培訓，年水利系統財務人員業務培訓。所以我雖然年齡比較大，但是經驗豐富，精通現行稅收法律法規，業務水平較高。我對稅務zd規劃部的各項職能設置非常熟悉和熟練。可以說對稅務zd企劃部的工作比較熟悉。
第二，德既可優，又可誠。
稅收工作是執法行為，直接面對納稅人。隨著經濟的發展和公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人民生活。稅務人員的形象、工作作風和工作態度直接反映了稅務部門的形象，越來越受到全社會的關註。所以，僅僅有過硬的專業素質和能力是不夠的，專業素質和道德素質都要做到。我參加稅務工作以來，始終不忘加強自身政治思想道德素質建設，自覺把自己的形象作為稅務部門的壹個窗口，對自己的那份形象負責。在執法工作中，嚴格遵守稅務人員十五不準的規定，廉潔奉公，秉公執法。熱情細致地對待納稅人，耐心體貼，始終堅持善待納稅人就是善待自己的觀點。如果我這次競聘zd法規部主任壹職成功，我將壹如既往地追求思想道德素質和業務素質過硬的目標，並將嚴格要求本部門工作人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使本部門全體成員成為品德和能力過硬、適應形勢、順應時代發展的新時期稅務人員。
我是壹名黨員，壹名《中國* * *》的制片人，從我在黨旗下莊嚴宣誓的那壹刻起，我就把這顆熾熱而真誠的心獻給了黨的事業。無論在任何時候，在任何崗位上，無論這次比賽的結果如何，我都將把我的赤誠之心奉獻給我熱愛的稅務事業。
三、管理與檢查相結合，協調上下級關系。
稅務zd規劃部的工作在地區局的文件中總結為八項，都是稅務zd規劃部必須做的工作，但在實際工作中，稅務zd規劃部的工作遠不止這些。此外，稅收zd計劃部門的工作還必須體現征管壹體化、上下級協調的特點，這是稅收征管法和現行征管體制所要求的。稅務zd規劃科負責地方稅收的政策和業務管理，不僅簡單解釋征收什麽、征收多少，還要搞清楚怎麽征收、怎麽考核。
隨著新征管軟件的開通和網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的排頭兵。稅務zd法規部門要通過信息部門發布最新的稅收法律法規，將稅務zd法規管理與信息管理有機結合，相互促進，發揮更大的作用。根據稅務zd計劃部的職能要求，需要將稅務zd計劃部置於洞察全局和戰略規劃的位置。因此稅務zd企劃部的工作將不再是過去簡單的合作，而是整合各個業務部門。同時，稅務zd計劃部還負責上傳下發區局的稅務zd計劃工作，匯總上報報表，接受上級部門的檢查，檢查監督下級部門的稅務zd計劃工作，所以協調上下級也是稅務zd計劃部的壹項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞，將影響到泉州稅收工作的全局。
第四，傳道授業解惑，指出落後者。
泉州稅務工作的進展，關鍵是縣市局的進展。縣市局工作的進展，最終都要在壹大批熱愛稅務事業、道德素質高、業務水平強的中青年幹部肩上進行。作為稅務zd計劃科科長，他們更有責任和義務把自己的工作經驗傳授給他們，同時也要善於學習、總結和吸收別人的工作經驗，其他地市的先進經驗和工作做法，並及時把這些經驗宣講給基層幹部。如果我在這次競賽中獲得成功，我將親自定期到縣局督促、檢查、指導工作，開展調查研究，與縣局幹部壹起工作，互相學習，使亳州地稅系統的稅務業務邁上新臺階。壹個人不可能壹輩子在壹個崗位上工作。他的工作經驗是壹點壹點積累起來的。體驗是他自己的，也是大家的。他在位的時候要毫無保留的傳給別人，承上啟下，承上啟下。只有這樣，我們州的稅收工作才能繼續穩步發展，才能使我們州的稅收工作不落後於其他州。今天，我在關於競爭就業的演講中提出，幫助那些落後的人是我今後工作的要求。同時也把這句話送給所有有經驗的稅務幹部，讓我們關心、支持、幫助身邊的同事，讓弱者變強，讓強者變強，在整個亳州地稅系統打造壹種傳教式的幫扶帶，讓落後的趕上先進，積極向上，團結壹致，好學踏實。
五、老馬蹲下忘了自己的命運，沒必要鞭打自己。
我在市局和州局工作多年，但真正參與比賽還是第壹次。我和每個參加比賽的人壹樣感到緊張。我曾經站在這裏給納稅人講課，別人向我學習知識解惑。今天，我站在這裏發表演講，介紹我自己，闡述我的想法，並接受評委和大家的評論。從猶豫到決定求職，從自信到自信，有壹些感覺是打虎容易。總之，這次能不能參賽，對我來說是壹次經歷。從某種意義上說，參加比賽本身就意味著壹次成功。即使不競聘，我也決心像活著壹樣在任何崗位上做好本職工作，支持年輕幹部做好各項工作。我應該忘記，我已經到了在工作中知道自己命運的年紀，敢於和年輕人競爭。畢竟稅務工作是我最喜歡的事業，我願意永遠為之奮鬥！
謝謝，我的演講結束了！
稅務幹部講話2
親愛的領導和同事們:
大家好！今天，我很興奮能去這個競技平臺。首先感謝您多年來的辛苦培養和支持！感謝各位領導給予公平競爭的機會！我會珍惜這次鍛煉的機會，以積極的心態參加比賽！
我叫* *，今年* *歲，本科學歷。先後在區二分局稅務大廳、個體管理、企業管理工作。在地稅局做財務出納。始終勤勉盡責，任勞任怨，熱心工會活動，因此得到了領導和組織的肯定。多次獲得“稅收工作優秀”、“先進個人”、“工會積極分子”等榮譽，十余次代表地稅系統參加區、市、省的演講、知識競賽和文藝演出，取得優異成績。曾獲“全省青年崗位能手”榮譽稱號。
之所以有今天的競爭，不是為了個人的榮耀，而是為了對地方稅收做出更大的貢獻。我對參加輔修課的比賽充滿了希望和信心。我的自信主要來源於以下優勢:
壹個年齡優勢。本人* *歲，思維敏捷，學習能力強，適應能力強。我善於接受新事物，敢於面對工作中的各種挑戰，敢想敢做，有創新發展的激情，能創造性地開展工作。
第二，經驗優勢。長期的基層工作和在多個崗位的鍛煉，使我熟悉了稅收工作的要領，掌握了稅收政策和法律法規，積累了豐富的基層工作經驗，鍛煉了獨立自主的能力。在市局從事財務和後勤工作3年，開闊了眼界，業務能力和綜合素質有了很大提高。
三個能力優勢。經過十幾年的實踐，鍛煉了自己很強的組織協調能力，學會了從全局的角度思考問題，學會了細致全面地處理具體矛盾，做到了思路清晰，行動有分寸，思路清晰，思想恰到好處。本人善於溝通、協調、合作，多次參與組織工會活動，取得良好效果。
四個思想優勢。多年的領導力教育讓我有了強烈的奉獻意識和集體榮譽感。工作繁忙之余，積極參加單位組織的各種集體活動，發揮個人特長，努力為稅務集體爭光，為提升地稅形象貢獻力量。經過層層選拔，多次參加省市各級演講比賽、辯論賽、知識競賽、電視問答比賽，取得良好成績；20 07年獲得省最佳辯手榮譽稱號。
成績屬於過去，未來需要努力。如果妳今天能競爭成功，妳能用實際行動和優異的成績回報組織的厚愛和領導的支持，妳就應該具體做到“三雙”。
好好學習，不斷充實完善自己，適應新形勢新任務新崗位的要求！同時積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，提升自己，盡快進入角色。
更加努力地工作，更好地履行自己的職責，充分發揮自己的積極性和創造性，優質高效地完成各項任務，為同事們樹立壹個勤奮、敬業、進取的稅務幹部形象！
第三，加倍嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，團結同誌，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求，爭創壹流！
我今天有資格站在這裏，參加競選演講。感謝多年來培養教育我的領導們。無論我今天競選成功與否，我都會懷著壹顆感恩的心面對未來的工作，更好的回報大家，交上壹份滿意的答卷。
謝謝妳
稅務幹部講話3
親愛的領導和評委們:
大家好！
非常感謝組織給了我壹個上臺發言，推銷自己，展示才華，競崗的機會。我將分三部分向評委匯報。
首先簡單匯報壹下我的個人情況。
我叫，今年歲，擁有法學學士學位和碩士學位。現任第壹分會副主任，CPPCC會員。我是在1996年參加工作的。手指輕輕壹彈。我在稅務戰線工作了整整壹年。多年來，我兢兢業業，勤勤懇懇，先後擔任稅務管理員、稽查科科長、舉報中心主任。我對國稅的很多業務都非常熟悉，比如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等等。沒有付出，就沒有收獲。因為工作出色，我被提名為“全省優秀執法模範”市“十佳青年”之壹。(成績)。
其次，報告我的優點:
1，我的領導能力很強。
多年的基層工作經歷和七年的基層管理經驗，使我鍛煉了很強的領導能力。我在擔任稽查局壹科科長時，針對稽查人員約束激勵機制不活躍、工作積極性不高的情況，在全省國稅系統率先實行稽查人員分級管理。這極大地激發了全體稽查人員的工作熱情，稽查工作的效率和質量發生了質的變化，稽查人數和納稅額大幅上升。
2.本人業務能力強，熟悉國稅多項業務，尤其是反避稅和稅務管理。在多年的稽查工作中，在各級領導和老同誌的關心指導下，我們依法治稅，嚴格執法，恪盡職守，無私奉獻，與廣大從業人員壹道努力工作，年復壹年地圓滿完成了各項任務。2000年以來，破獲了多起大案要案，為國家挽回經濟損失萬余元。截至去年底，全科醫生* * *檢查納稅企業1萬余戶，補稅1萬余元，人均罰款1萬余元，在全省檢查系統名列前茅。
3.我懂法律，現在在讀法學研究生。對各類稅法有紮實的了解和掌握，並能深刻領會其精神實質，才能在稅收工作中事半功倍。
4.在工作中，我有意識地鍛煉了自己的協調、溝通、組織和管理能力，使自己初步具備了壹個中層領導必須具備的較強的協調和組織管理能力。
最後說壹下我的工作思路和方法。如果我在比賽中成功，我會做:
壹、當好參謀，協助做好本科室的組織管理工作:
在工作中，壹定要擺正自己的位置，正確認識和對待自己，當好配角，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作生活中要平易近人，努力講真話，辦實事，求實效。
第二，努力使自己嚴格，嚴格的制度，嚴格的紀律。
在工作中，我會以身作則，以大局為重，搞好團結，以有效的管理激勵人，以自己的行動帶動人。
三、立足本職崗位，愛崗敬業，無私奉獻，廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高依法治稅能力，做好本職工作，努力開創國稅工作新局面，為地方經濟社會發展做出積極貢獻。
各位評委領導，這些不成熟的想法是我在工作中的壹些感受和體會，真心希望得到大家的批評和指正。今天，無論比賽結果如何，我都將壹如既往地把自己的赤誠之心奉獻給我國偉大的國稅事業。
我的演講結束了，謝謝大家！
稅務幹部講話4
親愛的領導同誌們:
大家好。我叫_ _，能參加這次中層幹部競聘，我很激動，也有很強的責任感。
我競爭的崗位是拜泉分局副局長。我知道我現在的條件比其他同誌略遜壹籌。但是，出於壹個老稅務人員對稅務事業的熱愛，以及我局日新月異的可喜變化，都激發了我進壹步發展的激情。眾所周知，拖欠多年的15xxxx元的負擔，就像壹座大山壓在了拜泉地稅征收人員的頭上。然而，新團隊成立以來，短短5個月，就奇跡般地、不可思議地壹次性招到了人。而且資產在短時間內迅速增加，目前的辦公條件也裝修了現代化設備。面對這壹鐵壹般的事實，我們地稅人看到了壹個嶄新的、生機勃勃的、繁榮昌盛的明天和未來。對於壹個30多年工齡的老稅務員來說，好像壹下子年輕了20歲。沒有理由不珍惜這種大好局面，沒有理由不發揮自己最後十年的余熱。所以，作為壹個50歲的人，我曾經看淡壹切，我勇敢地走上了比賽的講臺，去爭奪人生中的第壹次，也是最後壹次。成功與否與參與無關。我願把我夕陽的余暉，當作日出的朝霞，為這充滿希望的春拜地稅事業，增添最後的燦爛光芒。在以後有限的工作時間裏，我會再努力，把自己積累的稅收征管經驗傳遞給未來的稅務員。做壹個鋪墊的基石，讓他們少經歷點風風雨雨，多做點事。1971參加工作，在工廠當學徒。1974被組織選送錦州鐵路運輸學校學習。畢業後分配到齊齊哈爾鐵路局工作。1978以來，壹直從事稅務工作。國地稅分開後，他和地稅的同誌們奮鬥至今。他以前是管國企的委員，壹個人管縣城農貿市場主任。多年後從事個稅的征管工作。始終承擔著拜泉分局個稅四分之壹左右的收入任務。
在征管工作中，敢於迎難而上，善於解決納稅人與稅務機關之間的各種矛盾。轄區內經營戶管理有序，具備壹定的征管能力。
如果能競爭成功，我將成為拜泉分局局長的得力助手。拜泉分局將成為拜泉地稅基層單位中最有戰鬥力、最成熟、最穩定的集體，能夠全面推動拜泉分局工作再上新臺階。使月報率達到縣局目標管理的要求，並按照規範檔案管理的要求，使信息完整、真實、完整。
我會團結分局全體幹部，關心壹線同誌的疾苦，解除壹線同誌的後顧之憂。在縣局的允許下，員工福利達到基層單位第壹。工作中要獎懲分明，鼓勵先進，鞭策落後。加強業務培訓，快速提升整個分公司的業務素質。
成績只能說明過去，未來的事業需要我們不斷的努力。我要發揚“老黃牛知夕陽遲，不用鞭策自己”的精神，在有限的時間內，在當前團結務實、開拓進取的新班子的帶領下，為地稅輝煌的事業貢獻自己的力量。
稅務幹部講話第五條
親愛的xx:
大家好！
我叫xx，黨員，大專學歷，會計師，稅務師，省國際稅務學會理事。xx年在山陰縣參加稅務工作，xx年調入原市稅務局，xx年調入現市地稅局。
回顧我這幾年的工作，可以總結為四個方面。
壹是盡職盡責，為地稅的建設和發展做出了應有的貢獻。朔州地稅成立初期，要推廣的業務很多。針對征管工作空白的情況，我牽頭制定了壹系列規章制度，狠抓征管基礎建設。經過多年的努力，我市地稅征管建設從無到有，從小到大，已經規範成熟。
二是全力推動征管工作取得新突破。壹是餐飲行業發票管理有新突破。改革了傳統的發票形式和收稅方式，被省科委授予軟科學成果獎，在全省全面推廣。二是制度創新有新突破。先後制定了稅收清算責任制、組織申報和稅務核算制度、稅務所操作規程等，使全市稅收征管工作做得很好。
三是城市戶口管理有新突破。大膽實踐區域管理的方法，使朔城區地稅局、市分局、平朔分局、開發區地稅局四個爭議戶的歷史遺留問題得到徹底解決。
第四，全省定位有新突破。年參與設計了全省征管改革方案，年與省局共同編寫了《省地方稅務局征管法規》，在全省形成了良好的影響。
上述成績的取得，得益於領導的培養和支持，同誌們的幫助和努力。當然也有不足，我壹定會加倍努力。那麽如何做壹個合格稱職的鏈接幹部呢？首先要認清角色，擺正位置，行使權利不越權、不越位，抓住重點難點，切實履行職責，具體概括為“壹個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個成就”，簡稱“1234”。
“壹個原則”就是為上面的領導分憂，為下面的群眾服務，並以此作為壹切工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”圍繞改革和管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”是從普通幹部向聯系幹部轉變，從事務性工作向綜合性工作轉變，從自我管理向綜合管理轉變。
“四有”是:壹是全面提高自身綜合素質，努力做到政治成熟、思想堅定、業務過硬、紀律嚴明、作風過硬、生活正派、工作有突破、政績突出。二是強化改革創新意識，保持守法創新不變，全面推動各項工作再上新臺階。第三，處理好三個關系，尊重上級，充分發揮其參謀助手的作用；更加關心和幫助下屬，充分調動他們的積極性、主動性和創造性；對待同行要多溝通，多交流，相互配合，密切合作；第四，廉潔從政，樹立形象，做到有權不濫、出名不專、積極不專、負責不專，以自己的良好形象和模範作用鼓舞、影響和激勵人，增強本部門的凝聚力和戰鬥力。
各位領導，各位評委，各位同仁，競崗有起有落，有進有退，有起有落，不出所料；無論進與退，妳都是綠色的。讓我們為地稅的美好事業而努力吧！"
我的演講結束了。謝謝大家！