1，樹立誌向
野心是事業成功的基本前提。沒有野心，事業上的成功是不可能的。俗話說，“沒有野心的地方，世界上就沒有任何東西。”
已經完成的事情。“縱觀古今中外，各行各業的傑出人士都有壹個共同的特點，那就是誌向遠大，決心是人生的起點，反映了壹個人的誌向、胸懷、興趣和價值觀，影響著壹個人的目標和成就。所以在做職業生涯設計的時候，首先要確立自己的誌向，這是做職業生涯設計的關鍵，也是最重要的壹點。
系統職業規劃方法
2.準確評估
準確的評價包括兩個方面，即自我評價和職業機會評價。準確的評估是職業生涯設計的基礎。
自我評估就是對自己進行全面的分析，通過自己的分析來認識自己，了解自己，因為只有認識自己，明確自己的優勢，揚長避短，才能對自己的職業生涯做出正確的選擇，選擇適合自己發展的職業路線，為自己的職業目標做出最佳的選擇。因此，自我評價是職業生涯設計的重要步驟之壹。通常，自我評價包括自己的興趣、特長、性格、知識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準、組織管理、協調和活動能力。
職業機會評估主要分析內外部環境因素對其職業發展的影響。每個人都處在壹定的環境中。沒有這個環境，就不可能生存和成長。所謂“與時俱進造英雄”，是指環境對人的作用。這裏最重要的是政治局勢，經濟興衰，科技文化走向，社會風尚，甚至自然災害，饑荒瘟疫，這些無疑對生活有著深刻的影響。只有認清時局，才能體會到“英雄造就時局”這句話的另壹面
。個人只有充分適應和滿足社會的需求，才能獲得最大的實現。因此，在進行個人職業生涯設計時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化，我們與環境的關系，我們在這個環境中的地位，環境對我們提出的要求，環境的有利條件和不利條件。只有充分了解這些環境因素，才能在復雜的環境中趨利避害，使職業生涯設計具有現實意義。
3.選擇職業
通過自我評價，職業機會評估，認識自己和分析環境，在此基礎上對自己的職業或目標職業做出選擇。也就是說，在選擇職業時，要充分考慮自身的特點和環境因素對自己的影響。
通常職業方向的選擇需要考慮以下幾個問題:我想在哪裏發展？我能去哪裏？哪裏可以發展？我的職業選擇能幫助我實現人生的最終目標嗎？有沒有壹種方法可以讓我現在的職業和我的人生基本目標保持壹致？
大學生分析自己，了解自己，分析環境，了解職業世界，讓自己的性格、興趣、特長與職業相匹配，這是非常重要的。這裏必須考慮兩種可能性，壹步壹個腳印和循序漸進。對於職業，每個人都想壹下子找到適合自己發展的業務和崗位，壹步到位。但這不僅僅是壹個願望。道路總是曲折的，情況壹定是復雜的。人生往往需要長時間的努力和期待，才能找到適合自己發展的職業。這種情況是循序漸進的，慢慢接近目標。而且這種情況應該說是比較普遍的。指出這壹點就是指出職業生涯設計要考慮實施的復雜性，實施主體要有韌性和耐心。
4、確定職業道路
選擇職業(或目標職業)後，還要考慮發展哪條路線。是走行政路線，向行政方面發展嗎？還是走專業技術路線，向商業發展？等壹下。不同的發展路線對人的各種條件有不同的要求，不可忽視。因為，即使是同壹職業，也有不同的崗位，有的人適合行政管理，可以在管理方面大顯身手，成為壹名優秀的管理人才；有的人適合搞研究，卻能在某個領域有所突破，成為專家學者；有的人適合經商，可以在商業上建功立業，成為商業人才。如果壹個人沒有管理技能，卻選擇了行政路線，那他就很難成就事業。可見，職業路線的選擇也是職業發展成功的重要步驟之壹。
5.設定職業目標
職業目標的設定是職業生涯設計的核心。壹個人事業的成敗，很大程度上取決於是否有正確恰當的目標。
職業目標的設定是在職業選擇和職業路線選擇之後，對人生目標的選擇。他的選擇是基於他最好的天賦，最好的性格，最大的興趣，最有利的環境。通常目標分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標分為日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標壹般是三到五年，長期目標壹般是五到十年。有效的職業生涯設計需要切實可行的目標，從而排除不必要的猶豫和幹擾，致力於目標的實現。
6、制定行動計劃和措施
確定職業目標後，行動就成了關鍵環節。沒有實現目標的行動，就無法實現目標，也就談不上事業的成功。這裏所說的行動是指實現目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、崗位輪換等方面的措施。比如，為了達到找到理想工作的目標，妳打算采取什麽措施來提高自己的就業競爭力？在潛能開發方面，采取什麽措施開發自己的潛能等。，必須有具體的計劃和明確的措施。這些計劃應該特別具體，以便於定期檢查。如果妳是從財務人員做起，但是個人職業生涯5年，10年或者20年，計劃是成為壹名理財規劃師。然後，妳應該問自己以下問題:
要想取得理財規劃師的資格，需要經過哪些專門的培訓和學習？
有哪些需要清除的內外障礙，才能讓自己的發展變得順暢和開放？
我現在的老板能在這方面幫我嗎？我身邊的人能在這方面幫助我嗎？
我現在的公司最終成為理財規劃師的可能性有多大？比在其他公司機會大嗎？
7.評估和反饋
俗話說:“計劃趕不上變化”，影響職業生涯設計的因素有很多，有些是可以預測的，有些是難以預測的。在這種情況下，為了使職業生涯設計有效，需要不斷地評估和修改職業生涯設計。修訂內容包括:重新選擇職業；職業路線的選擇；人生目標的修正；實施措施和計劃的變更等。
企業招聘的職業規劃