財務人員的職業道德。財務人員的工作很有誘惑力。財務，可以理財，也可以貪錢。壹旦不堅守自己的職業道德，就很容易誤入歧途。既要做好財務監督工作，又要加強財務人員自身的職業道德建設。
財務人員職業道德1財務人員職業道德
第壹，我國財務人員職業道德現狀。
中國金融業歷史悠久。自古以來，朝代更替、重疊，官署經常變動，但財務室、錢署不變。當金融行業作為壹個獨立的職業出現在群眾工作的行列中，最初的道德體系要求誠實、認真、勤勉。隨著我國經濟的不斷發展，財務人員的工作經歷了從數量到質量、從簡單到復雜、從單壹賬簿記錄到參與企業管理再到提供財務信息的復雜變化，現在這種趨勢還在加強。隨著其功能的不斷完善，財務人員的職業道德也在不斷進步，這個行業的人員道德信仰開始出現或多或少的道德扭曲和人員素質的下降。經濟是壹個國家發展的基礎和動力。目前，在我國市場經濟條件下，壹些財務人員職業道德陳舊扭曲，對工作缺乏責任感，做假賬、做假賬，向財務決策者提供不真實的財務信息，導致財務決策者的判斷和發展方向錯誤。中國金融業人員繁多，在不斷完善的經濟體系中，逐漸暴露出人員能力與專業要求的脫節。中國金融業有近10萬人，但經濟發展急需的管理人員相對短缺，說明金融業還存在很多問題。
二，我國財務人員職業道德存在的問題
1，人員素質下降隨著我國經濟的不斷發展，國家對財務人員的需求大大增加。從最原始的會計到現在的員工，不管人員能力如何，都壹起上陣，甚至有壹直從事這個行業的人也插手進來。這就形成了壹個魚龍混雜的行業體系，大大降低了財務人員的道德素質。
2.在家吃飯，自己填倉庫。隨著現代社會的進步和發展，國家和企業都在不斷加強本國人民和行業內員工的福利、工作和薪酬環境。盡可能為員工的生活和交通提供便利。員工差旅費的報銷。正是這壹點，讓壹些人失去了原有的道德信仰。財務不入賬，虛增費用，增加企業的報銷費用，使之成為自己的收入。
3，關系型工作，親戚是職業領導。財務人員的工作和影響要求他能夠在必要的時候表現出不尊重。財務工作在西方被戲稱為看門狗，說明財務人員的工作就是把財務管好，把賬算準。現在有壹些財務人員重視關系，攀關系。關系意味著升職或加薪，意味著可以無憂無慮地工作。把親戚當領導，親戚的要求應該比職業道德底線更重要，支持自己的親戚就失去了職業道德。
4、濫用職權，以權謀私，金融行業的運行要求所有工作人員充分、恰當地運用自己的權利，為企業帶來利益，打擊違法。現實中，很多財務人員不知道如何使用自己的權利，不知道自己的權利範圍。甚至有的財務人員濫用職權，越權管理，更改或指使他人做假賬，謀取個人利益，損害公共利益。
5、合作不利，財務流程漏洞百出。財務工作就像壹個車間，也是壹種流水線式的工作方式。任何壹個環節的失誤，都會導致整個財務工作的失敗。財務人員勾心鬥角，合作不利。結果他們不知道什麽時候進，什麽時候進也不知道，導致混亂，整個財務流程漏洞百出，錯誤頻發，整個財務工作失敗，給企業造成很大損失。
三，財務人員職業道德的影響
(壹)對企業的影響，財務人員職業道德素質的高低，對企業乃至社會的影響是重大而深遠的，錯誤的職業道德信念會導致企業財務工作不利，財務人員連續出現虛假錯誤、虛假報表，多列、少核算，改變財務信息，扭曲財務流程，直接影響財務人員對財務信息的確認、計量、處理和輸出，從而影響財務人員的職能，做出錯誤報表，錯報企業。錯誤的財務信息會導致錯誤的財務決策，提供錯誤的發展方向，從財務虧損到破產。財務信息的真實與否取決於財務人員的職業素養和工作態度，歸因基本上是財務人員的職業道德是否符合職業要求和社會發展趨勢。良好的道德品質會給壹個企業帶來和煦的春光。
(二)對社會的影響財務人員的職業道德不僅關系到企業的生存，也關系到社會的發展。經濟是社會的財富，而這些財富的知識和保管者就是金融工作者。金融工作者的職業道德會影響社會財富的積累和容量。良好的職業道德可以促進社會發展，增加財富積累。而不良的職業道德會破壞財務工作流程，影響企業年終財務真實性，對社會產生重大影響，消耗原有的社會財富，個人欲望激增，嚴重時甚至造成社會混亂。
四、財務人員職業道德的重要性基於以上現狀和影響，不難看出財務人員職業道德的重要性。
職業道德的重要性不僅表現在工作和生活中，其影響也是深刻而嚴重的。職業道德的缺失，職業觀念的淡化，不僅會對企業造成嚴重影響，對國家甚至社會也會產生難以想象的後果。近日，廣州市中級人民法院對中國南方航空集團財務部長陳黎明犯受賄罪、挪用公款罪、叛逆罪死刑壹案作出壹審判決。陳黎明涉嫌受賄。9850萬元，貪汙公款1234元。1.43255億元，其中挪用公款1.2億元，彭安發涉嫌挪用公款3億元。可見，財務人員的職業道德尤為重要。如果本案的被告有強烈的職業道德，他就不會犯這樣的錯誤。當然也可能有外在因素，但內在因素確實起主導作用——那就是職業道德，而本案被告的職業道德壹文不值。因此，如何加強和提高財務人員的職業道德十分迫切。職業道德的改進和提高方法只是個人觀點。
五、針對以上問題和影響我國財務人員職業道德培養的因素，提出幾點解決方案。
傳統教育和培訓方法
1，例——學校裏的萌芽教育學校是社會上受教育者高度集中的地方，也是文化傳統、精神思想和接觸社會做事情的啟蒙場所。學生的質量和數量代表著壹個國家在現代社會未來的發展能力，標誌著壹個國家能否繁榮富強。大部分是青少年，大部分對社會幾乎沒有了解。而學校教育就是給這些人灌輸傳統文化，播下智慧的種子，培養學生的方式方法和道德品行。所以，財務人員的道德修養首先來自最初的學校教育，就像在壹塊土地上種下花朵，條件合適就會生根發芽。所以學校教育很重要。
2、社會教育——繼續教育是學校教育的延續，是為了在財務人員工作的同時，更好地將理論與實踐相結合，即提高財務人員的專業技能，深化和鞏固財務人員的職業道德，使財務人員真正做到愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持標準、參與管理。繼續教育是整個財務人員專業技能和道德修養的中間環節，時刻提醒財務人員不要因小利而亂。
(二)現實社會中的監督方法
1，社會監督社會監督就是動員社會各階層、各群體、每壹雙眼睛對財務人員的道德行為進行監督和檢查。
(1)制造輿論，用輿論的壓力來約束財務人員的道德行為，引入群眾的意見，讓道德敗壞的人敢想不敢做。
(2)充分利用審計制度檢查和考核財務人員的工作質量和業績，從財務人員隊伍中找出陳舊腐朽的，避免濫竽充數的現象。
(3)充分發揮法律懲罰制度，對虛報、瞞報、少報、提供虛假財務信息的財務人員給予法律制裁，絕不姑息。
2.企業內部控制企業內部控制制度是企業自我監督和控制的壹種方式。隨著市場經濟的深入，企業規模和發展速度空前提高，相應的公司財務人員激增，管理者難以面面俱到，會有漏網之魚。這就要求企業在發展壯大的同時，對財務人員的家政行業進行監管。因此，建立企業內部控制制度是時代和發展的需要。
(1)建立內部控制制度，財務人員要相互分離，相關的、緊密的財務工作要由不同的人員來做。
(2)建立內控制度，需要加強領導管理，將財務人員分配給不同的領導進行管理，可以避免“熟人工作”。
(3)建立企業內部控制制度，需要實行財務人員任期制，同壹項工作要在壹定期限內進行，避免出現在同壹崗位上時間過長的“士兵”。
(4)企業內部控制制度的建立要求金融行業中密切相關崗位的財務人員不得是親屬，防止“關聯工作的出現”。
3、建立企業會計責任制，企業對財務人員的監督不能僅僅局限於人員的分離和分離，還應建立責任制，賦予不同的財務人員不同的責任和權限，使其發揮專業技能，約束職業道德，並應在內部控制的基礎上賦予責任和權利，獎懲結合。
(1)對財務人員在自己崗位上的成績和過錯都要建立獎懲條例，做到有獎有罰。
(2)用法律法規約束財務人員的工作態度和職業道德，將財務工作納入法制化發展軌道。讓金融工作者明白任何企業
(3)在企業內部控制的基礎上，對財務工作各個環節進行層層管理，各個環節的工作都在領導和員工的監督之下。財務人員要對領導負責，領導要對員工負責。
(三)財務人員自我監督和自律，提高道德修養
1，自我監督，時刻警惕自己的道德等同於法律和財務人員的工作，影響很大，所以國家制定了相應的法律制度來維護和監督金融行業的工作秩序，鞭策財務人員的職業道德。財務人員在自己的崗位上要堅守財務準則，不徇私舞弊，不敗壞職業道德，不為金錢所惑。要做到這壹點，不能只靠國家的法律和群眾的監督。最重要的是財務人員要學會自我監督，把自己的行為和道德置於自己的監督之下，警惕和提醒自己什麽該做，什麽不該做。古語有雲，“有事做，無事不做。”那麽，作為壹個企業的管家，就應該自立門戶，堅決守護道德屏障。
2、清正廉明，職責明確，堅守準則在金融行業，有些人因為金錢的誘惑而忍不住犯罪，事後再警惕就來不及了。所以財務人員要時刻發揮十二分的精神。深刻理解金錢在生命和職業道德之間的意義，堅守集體立場，做壹個清正廉潔的財務工作者。我們要把守則當作生命程序中的壹個小節，時刻牢記守則的規定和職責權利，不要以權謀私，踐踏守則，置之不理。我們應該把指南作為工作和學習的標準。
6.結論財務人員職業道德培養的重要性關系到企業乃至國家的經濟發展。
財務人員的職業道德需要自身培養，需要社會和群眾監督，需要法律維護。他的重要是對壹個行業，壹個群體，壹種工作方式，壹種態度的詮釋。職業道德是靈魂，是每壹種工作都不可或缺的。我們需要不斷完善和提高自己的職業道德，緊跟時代的發展，不斷探索糾正道德缺陷的方式方法，也許是學習，也許是制裁。我們最終的期望是建立和維護完善的職業道德體系，這是壹個行業最輝煌的巔峰。
財務人員職業道德2我國財務人員職業道德現狀
從整體上看，我國絕大多數財務人員及其相關負責人職業態度端正，職業道德水平較高。但是，也有壹些財務人員違反職業道德，甚至犯罪:
1，職業道德敗壞，貪財，好色，權欲。
極少數財務人員，由於長期忽視自身道德修養，為追求奢侈生活和個人享受，經不起金錢、權力、美色的誘惑，采用欺詐、詐騙手段，大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大損失。
2、在單位領導的壓力下，喪失職業道德。
我國大多數財務人員主要是在單位負責人的領導下工作。在激烈的市場經濟競爭下，壹些財務人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力。財務人員不聽領導的安排，不按領導的意圖行事，就有可能丟掉飯碗。在這種情況下，壹些平時比較敬業的財務人員在被授意、指使、強迫偽造、變造財務資料時，被迫放棄職業道德，喪失原則。
3.缺乏專業性，財務專業能力差。
目前，我國財務人員中，有些人工作馬虎，敷衍塞責，缺乏熱情和積極性。壹些財務人員不註重專業培訓和專業學習，財務理論水平、專業水平、業務能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新情況、新形勢。
4.加強財務人員職業道德建設的途徑
4.1建立完整的德育體系
加強財務人員職業道德建設是壹項長期的系統工程，需要建立配套的道德教育體系，不僅要在中小學學習期間加強社會道德教育，還要在大學或職業學習期間將財務職業道德滲透到專業學習內容中，將道德教育、文化知識和專業技能培訓有機結合起來。讓學生在從事金融職業之前，樹立崇高的職業理想，以便將來正確對待自己的金融職業，做到敬業、快樂、勤奮，為自己良好的道德品質打下基礎。
4.2運用法律手段約束和限制不道德行為。
充分發揮法律的威懾功能，既能遏制和減少財務人員經濟違法犯罪行為的發生，又能防止財務人員職業道德的敗壞。健全和完善金融法規體系，加強法制環境建設，對於加強金融人員的職業道德和自律，減少其不職業行為具有重要意義。
4.3建立健全內部監督體系
完善的內部監督制約機制可以從多種渠道防止不道德行為和違法行為。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部審計制度、財務崗位責任制和內部審計制度。
4.4加強財務人員和單位領導的道德修養
加強財務人員的職業道德有兩層含義:壹是財務人員在職業活動中按照職業道德的高標準進行自身思想素質的自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自覺活動中實現道德品質和思想境界的全面提升。
財務職業道德建設已成為財務工作不可分割的重要組成部分，是壹個長期的過程。但我們堅信，只要社會各界齊心協力，中國金融業將以新的姿態走向世界。