重視本土人才的培養
積極實施農村人才隊伍建設，落實農村人才定向委培制度，逐年擴大各大高校免費農科生和農村免費師範生招生規模。教師、醫生晉升職稱原則上應具有1年以上農村工作經歷。積極鼓勵退伍軍人、中高等院校畢業生、農業人才回鄉創業。
大力挖掘“鄉土學者”、“田學者”，向優秀農業人才發放創業貸款，加大新型職業農民培養和農村實用人才帶頭人培養力度。向黨組織推薦優秀青年，通過黨組織團結青年，優先考慮敢於擔當、致富能力強的青年作為村幹部候選人，增強使命感，推薦有突出貢獻的作為鎮縣級以上人大代表或CPPCC委員，讓他們有壹定的政治地位，安心謀發展。
提高農民種田的積極性
壹是加大農民惠農政策傾斜力度。
現在農民種糧有補貼，品種改良有補貼，購買農機有補貼等。隨著國家鄉村振興戰略的實施，國家會有越來越多的惠農政策。
二、加大農業科技推廣力度。
中國是壹個農業大國，但在壹些地方，仍然采用傳統的種植模式。農作物產量不高，銷量不好，價格不高，應對自然災害的辦法也不多。這些都是養殖的不利因素。
近年來，農業部門加大了與農業院校的聯合力度，讓院校的先進技術在廣闊的土地上生根、發芽、開花、結果。
其次，加大先進示範引領作用，大力發展農業龍頭企業、農業合作社、家庭農場、農村電子商務等。，推廣大農戶的先進經驗，通過幫扶與教育相結合，達到全面提高的目的。
積極開展美麗鄉村建設，營造良好發展環境。
繼續加大美麗鄉村建設力度，加強農村環境治理，徹底治理亂象，規範垃圾集中存放點，及時清理垃圾。進壹步完善農村街巷硬化、亮化、美化，城鄉公交要進壹步延伸到農村路口，方便村民出行。在農村推廣煤改電、天然氣等生活設施，進壹步改善人民生活。
相信在國家政策的支持下，農村會越來越好，城鄉差距會進壹步縮小。現在可以看到農村發生了很大的變化，農村越來越適合居住和養老。現在很多城裏人退休後都打算回農村。
看了網友關於如何把年輕人留在農村的評論。他們講了許多有用的意見。這是個好方法。這些年來，很多年輕人因為外出打工而走出去。還有讀書的，參軍的。出去做生意的女生，出去做售貨員。我認為這是暫時的。以後隨著農村扶持政策的實施，農村條件會逐步改善。年輕人還是想回去，因為根還是在農村。當然也有年輕人在外面紮了根，我覺得什麽時候都會這樣流。有盛有衰，也許這就是歷史規律吧。
這要看國家政策。
從目前的情況來看，年輕人不能留在農村。有壹個辦法可以保持:回到全民計劃經濟時代。這不僅解決了農村種田後繼無人的問題，而且對於縮小貧富差距、結婚生子、推倒壓在人民頭上的新“三座大山”，乃至實現中華民族的偉大復興，都具有現實而深遠的意義。
在農村沒有接班人的情況下，如何才能留住村裏的年輕人？1做好村辦企業。讓他們-有課有錢賺。2 .搞好二三產業。讓他們——有平臺創業，前途光明。3.調整產業結構。讓他們——種經濟作物，增加經濟收入。
農村要想留住年輕人，必須下大決心進行改革。
第壹，領導班子改革:目前大部分領導班子都是“維持會”。我曾經問過壹個村支書:“妳打算怎麽辦？”答案是:“外面能做什麽就做什麽，上面說什麽就做什麽。”。然後我問“妳沒有帶領大家做好工作的計劃嗎”？答案是:“我們在這個愚蠢的地方什麽也做不了。”我不知道這樣的人是怎麽選出來的。據說組織部還專門考察辭職了。
當前，我國全面推進鄉村振興戰略。時間是壹瞬間的延遲。如果今年農村不能振興起來，許多村莊將成為無人居住的村莊。
我期待農村改革首先是農村領導機構選舉的改革，要實行競爭性選舉，讓真正有能力的人帶領大家推動鄉村振興。如果實在選不到人才，就被上級分配到村支部書記。總之，時間壹刻也不能耽誤。
第二，領導班子確定之後。立即組織各村對所屬村莊進行全面規劃，縣級政府要成立規劃專家組，對村莊的規劃進行檢查、指導、審批和備案。村級領導班子要按計劃進度完成建設和管理。縣級規劃專家組要督促檢查各村領導班子對規劃項目建設進度和已建成項目的管理情況，確保建設項目在振興鄉村、發展集體經濟、提高村民生活水平等方面真正發揮作用。
三、建立健全村組和村辦企業的規章制度。村和村辦企業必須建立章程，明確領導的職責和具體任務，同時要有具體的獎懲制度。
有了章程和制度，就可以解決各村領導班子成員各得其所，不團結，最後壹事無成的問題。
以上改革建議，希望能留住村裏的年輕人。
壹些農村的孩子從小和打工的父母生活在壹起，在城市讀書，而留守的孩子則去了離家很遠的中心小學，要麽是住校生，要麽是校外的全日制保育員。現在，他們在學校努力學習，農忙季節沒有小麥假期。農村的孩子和城市的孩子壹樣，整天在學校學習，有出息的考上了大學，跳出了農業的大門，在城市定居。畢業後，他們重復著父母在外打工賺錢的生活。
所以，老農民的後代雖然叫農民的孩子，其實他們這壹代人是熟悉和習慣了城市生活的，已經融入了自己的城市。他們基本沒接觸過農活，根本不會種莊稼，這壹代人已經是站在身邊的年輕人了。
最重要的是，我想說的是，為什麽主體壹定要把年輕人留在村裏？難道壹定要讓年輕人回鄉務農嗎？是的，現在農村沒有接班人，但是要用發展的眼光來看。這是好事，有利於國家整合大面積農田，推廣5G技術應用，種植農作物生產糧食。它不僅是科學的、機械化的，而且是智能化的。只是想不到也不可能。壹個村，甚至幾個村，展示壹個農業集團公司的土地就夠了。
土地從500斤左右漲到了1000斤左右。農民們提高了他們的耕作技能。在產量大幅增加的情況下。再看看他們的收入？
所以在這種情況下，現代年輕人不買車，買房的人很少。回到農村，養孩子，還車貸房貸，我能做什麽？
想留住年輕人，就要有年輕人追求的愛好和待遇。
沒有人願意壹輩子活在沒有希望的辛苦中。
我的心會在夢想的土壤裏風幹，更可怕的是，我埋葬了自己，也毀了下壹代。幾代人都會睜大眼睛。
因此，農村人口的流失和急劇下降只能通過更好的社會補救和措施，改變政策和增加利潤支持的傾斜，以及相應提高土地的產值和社會福利來實現。然後，再過幾年，農村又會陽光明媚。
人都是為了生活而忙碌，都想生活在優越的條件下，實現自己的價值和社會價值。
我覺得這個問題還是有希望的。我們必須得到國家各級領導的大力支持，為農村多辦實事。還有壹點就是壹定要有壹個好的領導和年輕人參與，因為現在的村幹部大多是老年人，根本不懂國家形式，有的連智能手機都不會玩。現在農村普遍老齡化。包括村幹部在內的黨員，都是壹樣的。最好是大學生村官或者農民工，因為這些人見多識廣，但壹定要有正直、正能量的人，大多是為村民辦實事、做好事的人。除此之外，現在在外打工的壹些人還是想回農村發展。比如大學生、退伍軍人、正在工作的年輕人等。，必須大規模飼養，讓農民在家也能掙錢，只有這樣才能振興農村，才能留住年輕人，農村才有希望。