漢口銀行襄陽分行成立於2012 12 12。自成立以來，始終堅持“思想為您服務”的核心理念，對外堅持“以客戶為中心”，以“服務地方經濟、服務中小企業、服務大眾”為市場定位，對內堅持以人為本，“漢”集全體員工之智慧。目前，襄陽分行業務穩步推進。現因工作需要，誠邀有誌之士加盟，攜手共創漢口銀行襄陽分行美好的明天！
壹、招聘崗位及條件
(1)公司業務部總經理(1)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2.熟悉商業銀行業務及相關法律法規，具有8年以上商業銀行從業經驗，3年以上商業銀行公司業務團隊管理和市場開拓經驗；較強的團隊領導和業務拓展能力；
3.具有較強的敬業精神和進取精神，優秀的組織能力和溝通協調能力；
4.品行良好，無違紀違規等不良記錄。
(二)風險管理部總經理(1)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷，財務、會計、經濟管理等相關專業。
2.熟悉金融法律、法規和國家有關銀行監管的規定；熟悉商業銀行的主要業務，具有風險管理和信用審查方面的專業知識和經驗；
3.具有5年以上商業銀行工作經歷，3年以上商業銀行信貸審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；
4.具有較強的敬業精神和進取精神，品行良好，無違紀違規等不良記錄。工作業績和能力突出者，年齡和學歷可適當放寬。
(三)公司業務拓展團隊負責人(1-2)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2.具有5年以上商業銀行從業經歷，具備全面的公司銀行業務和管理經驗，業績記錄良好；
3.具有較強的組織管理能力、市場開拓和業務推廣能力，品行良好，無違紀違規等不良記錄；
4.有棗陽、嶧城地區客戶資源並能組建營銷團隊者優先，工作業績和能力優秀者年齡和學歷可適當放寬。
(4)零售業務拓展團隊負責人(1-2)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2.3年以上商業銀行類似崗位工作經驗，個人銀行及管理經驗全面，業績記錄良好；
3.良好的人事管理、團隊組織和溝通協調能力，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
4.工作業績和能力優秀者可適當放寬年齡和學歷，有壹定客戶資源者優先。
(5)風險管理崗位(1-2人)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷；
2.具有較強的風險識別能力，責任心強，從事銀行信貸或風險管理工作3年以上；
3.具有系統的經濟、金融、法律和企業財務知識，全面掌握風險管理的理論和技術；
4.品行良好，無違紀違規等不良記錄。
(6)法律事務員額(1-2人)
1.40周歲(含)以下，本科以上學歷，具有律師資格證；
2.擅長銀行法律顧問領域，責任心強，從事法律事務工作2年及以上；
3.品行良好，無違紀違規等不良記錄；
4.有司法經驗者優先。
(7)公司客戶經理(若幹名)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行相關業務營銷工作經驗，具有較強的市場開拓能力、業務處理和溝通協調能力；
3.品行良好，無違紀違規等不良記錄；
4.棗陽、嶧城地區客戶資源優先。
(8)零售客戶經理(若幹名)
1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行相關業務營銷工作經驗，具有較強的市場開拓能力、業務處理和溝通協調能力；
3.品行良好，無違紀違規等不良記錄；
4.有財務管理經驗、AFP、CFP等資格證者優先，有壹定客戶資源者優先。
(9)普通櫃員(1-2人)
1.年齡在28周歲(含)以下，具有經濟學本科及以上學歷；
2.具有2年銀行櫃臺工作經驗，具備壹定的會計基礎知識和銀行櫃臺業務知識；
3.有壹定的點鈔速度，持有會計證，防偽證等。，熟練使用計算機，掌握中文輸入法；
4.品行良好，無違紀違規等不良記錄，同等條件下有業務資源者優先。
二、申請程序
(1)應聘人員登錄漢口銀行網站()，在首頁右上角“人才招聘”壹欄的“社會招聘”最新公告中下載並填寫《漢口銀行襄陽分行應聘登記表》。
(2)應聘人員請將填好的《漢口銀行襄陽分行應聘登記表》(格式未修改)連同近期1寸註冊照片通過電子郵件發送至105984@hkbchina.com，文件主題和文件名修改為“姓名(應聘職位)”。
(3)報名截止時間:2065438+2007年4月30日。按照申請順序安排面試。如果妳沒有收到面試通知，申請將被視為不成功。申請材料恕不退還，我們將嚴格保密。
第三，溫馨提示
(壹)申請人對個人信息的真實性負責。如與事實不符，用人單位有權取消聘用資格，由此產生的後果由申請人承擔。
(2)聯系電話:0710-3806558；聯系人:劉女士