目前，許多中等職業學校的學生在擇業問題上存在許多錯誤觀念和落後觀念。正所謂“思路決定出路，思路決定行動。”因此，樹立正確的就業觀和擇業觀是求職活動的基礎和前提，也是職業成功的起點。在全球經濟尚未復蘇的背景下，作為壹名中職生，應該確立怎樣的職業選擇？第壹，就業靠競爭，崗位靠能力。從某種意義上說，市場經濟體制下的“自主創業”就是“競崗”。畢業生必須擺脫被動依賴和被動等待，敢於競爭，樹立“愛拼才會贏”的觀念，打破“等、靠、要”的消極就業觀念，從“等、靠”的被動觀念轉變為“找、趕”的主動觀念。在擇業中，要勇敢地“推銷”自己，以自信從容的心態和優劣勢的對比，主動介紹自己的“閃光點”和自己獨特的地方，從而贏得擇業的最後勝利。如果沒有主動競爭、積極參與求職的思想準備，妳在激烈的競爭面前就會無所適從，找到合適的工作、順利實現就業就會更加困難。第二，先就業，後擇業，再發展“先就業，努力生存”；另謀高就，謀求發展”，這是就業觀念的新趨勢。目前用人單位處於優勢地位，選擇余地更大。就業的壓力很大程度上使得畢業生不可能也不可能壹步到位。先就業就是先生存。中職畢業，是壹個人獨立生活的開始。迫切需要掙錢養活自己，正視生存，這是真的。再者，從選擇的角度來看，人們不斷地轉行，無疑是壹種社會進步。中國人平均壹生有1.1份工作，而美國人壹生有6.5份工作。市場經濟把“鐵飯碗”變成了“泥飯碗”。中國人壹輩子只從事壹種職業，在壹個單位工作的時代已經過去了，更何況青春就是資本。對於中職生來說，人生之路才剛剛開始，路還很長。壹定要樹立“先就業，後擇業”，“就業比擇業更現實，未來比今天更重要”的觀念，抱著“低調做人，高調做事”的心態，求職之路、職業之旅壹定會越來越順暢。目前在我國，工作條件和分配難免存在差異，但360行只是分工不同，沒有高低貴賤之分。當時，劉少奇同誌曾對挖糞工石傳祥說:“雖然我是總裁，妳是普通工人，但分工不同。我們都是人民的公仆，都在為人民服務。“建造壹座大樓，妳需要鋼筋混凝土和磚、木頭和石頭；建設壹個國家，離不開錢三強、華這樣有知識的科學專家，也需要、這樣的普通工人。三百六十行，每壹行都是冠軍。成功有千萬條路，條條大路通羅馬。社會需要的所有職業和工作都是平等的，都是光榮的。從事各種合法職業的工人是創造社會財富所必需的。可以說工作沒有高低，自力更生就是榮耀。對社會有貢獻的人是成功的人。俗話說“沒有不值錢的工作，只有不值錢的人。“因此，應該承認，大學畢業生不僅能做任何工作，而且能做好任何工作。據統計，目前我國壹線勞動者素質偏低，技能型人才短缺十分突出。目前，我國城鎮企業從業人員6543.8+0.4億人，其中技術工人7000萬人。技術工人中，初級工占60%，中級工占35%左右，高級工只占5%。勞動者技術素質低，壹定程度上影響了中國企業的競爭力。”目前我國企業產品平均合格率只有70%，每年不良產品損失近2000億元，”原勞動和社會保障部副部長林泳三說。沒有壹流的技術工人，就生產不出壹流的產品。“反觀發達國家，他們的產業工人基本都是技術工人，高級工占35%，中級工占50%，初級工占15%。為什麽世界上生產汽車的國家那麽多，只有德國生產質量最好、技術最尖端的汽車？不是其他國家缺少優秀的設計師，而是缺少優秀的壹線員工。目前在我國，“多藝無壓力，多藝多出路”的理念越來越被人們所認同。青島港管理局集裝箱橋式起重機隊隊長許振超創集裝箱裝卸世界紀錄；沈飛集團提速車間年輕的機械師徐強，曾創下加工大齒輪四級精度的紀錄。這些給國際同行留下深刻印象，給企業帶來巨大利潤和競爭實力的“聰明藍領”，用他們的成功壹再證明，壹個年輕人考不上大學，並不代表他就是發明的“消滅者”，他作為技術工人前途光明，“藍領”們也絕非低人壹等。5.適合自己的工作才是最好的工作。什麽是好工作？社會上流行的所謂好工作標準是:工資高，環境好，離家近，生活安逸。問題是，這樣的“好工作”對求職者的要求很高:高學歷、高素質、高能力。然後，問問自己，“我有這些品質嗎？“很多畢業生在找工作時，往往會先考慮“我想做什麽”，很少考慮“我能做什麽”、“我適合做什麽”、“用人單位需要我做什麽”。由於不了解“崗位匹配”的理論以及各種職業對從業者的具體要求，很多同學在擇業時比較盲目，容易陷入擇業誤區。
其實社會上有很多工作可以做，但最重要的是知道自己最適合做什麽。只有做自己最適合的事情，才是最享受的，也是最容易做好的。對於即將畢業踏出校門的職校生來說，在找工作之前壹定要做好自己的職業定位，看看是否適合自己。只要適合自己，就應該是最好的——沒有最好的工作，只有最適合自己的工作。六、不求穩定，四海為家在市場經濟體制下，壹個人終身在壹個單位從事壹項事業已經成為過去。市場經濟給用人單位帶來了危機感和緊迫感。如果經營不善，他們隨時可能倒閉或破產。所以過去壹個單位壹份工作壹直幹到退休是不現實的。每個人都要做好隨時“換家”“離鄉”的思想準備，打破“呆在家裏”不想出去工作的舊觀念，樹立全方位、多渠道的擇業新觀念。不論所有制形式，不論城鄉，不論邊疆內陸，只要能發揮作用，造福社會，都不妨壹試身手。多選、四海為家、根據自身情況不斷轉行的新理念，已經越來越被求職者所接受。七、不求享樂，埋頭苦幹現階段我國大部分企業的高科技含量還不高，勞動強度比較大，工作條件比較艱苦。準備求職的畢業生，在擇業時壹定要做好面向基層、面向生產壹線、努力工作的思想準備。雖然基層工作比較辛苦，工作生活條件和環境也比較差，但是由於人才匱乏，急需畢業生去探索創業，大有用武之地。根據學校對畢業生成才的跟蹤調查，工作突出、成績顯著的畢業生大多來自基層和生產壹線。可以說，基層是畢業生成才的沃土。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”沒有艱苦的訓練，沒有多年的工作經驗和能力積累，如何取得驕人的成績，肩負重任？
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