幾千年來，中國人默認了“男主外，女主內”的家庭模式。“男人出去打工養家，女人在家做家務，教育孩子。在就業、政治參與和教育方面，性別不平等仍然隨處可見。”隨著經濟和社會的發展，在黨和政府的大力倡導下，中國婦女的發展取得了很大的進步。早在新中國成立時，男女平等就被寫入憲法，現在又作為壹項基本國策寫入新的婦女權益保障法。江蘇省婦女研究所副所長沈美華在接受采訪時說，“但法律上的平等並不等同於事實上的平等，我們距離真正的男女平等還有很長的路要走。”。“沈美華說，社會上或多或少存在這樣的現象，這似乎是對傳統性別觀念的很大挑戰。但當女性更有能力、工資更高時，這種情況會更常見。如果夫妻雙方就業機會平等，薪酬平等，相信工作機會還是會優先考慮男性。從這個意義上說，這種現象的發生只能說是客觀社會發展的需要，不能說是對傳統性別觀念的顛覆。”男女平等應該體現在社會生活和家庭生活的各個方面。所謂“女當家、男當家”、“妻管嚴”的現象，充其量只能說是在某些人的家庭生活中實現了男女平等。事實上，在就業、參政、教育等社會生活的諸多方面，尤其是在農村，女性仍然難以獲得與男性平等的機會。”沈美華指出，在參政議政方面，地方政府人大和CPPCC委員會中女性委員的比例不會超過25%；在職業發展上，男性往往比女性更容易獲得培訓和晉升機會，女性比男性早五年退休，不利於女性的職業發展。婦聯的《婦女發展與性別平等指標體系研究報告》也顯示，婦女經濟就業進展緩慢，婦女就業率低，下崗失業人員中婦女比例居高不下，婦女再就業困難，女大學生就業問題突出。全國婦聯婦女研究所劉伯宏最近在南京的壹份報告中指出，隨著經濟全球化的發展，壹方面，女性獲得了更大的自主權、生活選擇權、自尊和更高的地位；另壹方面，家庭中不平等的家務負擔和有償就業中的邊緣地位，使女性難以擺脫家庭中的依附地位和次要養家糊口者的角色。在勞動力市場上，女性總是最後壹個找到工作，第壹個失去工作。隱藏的不平等電影《獅吼》海報。在傳統社會中，女性壹直被定義為“賢妻良母”、“溫柔可愛”，反而被賦予了“獅吼”、“母老虎”的稱號。如果我們仔細觀察，會發現生活中還有很多被忽視的隱性不平等。比如，女性總是被定位為“賢妻良母”、“溫柔可愛”，反之則被冠之以“獅吼”、“母老虎”；比如人們總認為女生應該喜歡玩娃娃，男生喜歡汽車等等，這可以是傳統男性社會思維的延續。另外，在文理分科上，很多人也習慣做出男生適合學理科，女生適合學文學的判斷；還有很多人持女生越長越笨的觀點，這其實傳達了男生比女生重要的思想。全國婦聯婦女研究所的劉伯宏指出，我們的教育內容缺乏性別平等。比如有的文史教材以政權興衰和戰爭事件為中心，以男性的執政經驗為價值中心。在英雄人物中，女性只占微弱的比例，忽略了女性和平民在歷史進程中的貢獻；在理化教材中，男性被刻畫成科學思維和經驗學科的代言人，而女性則被刻畫成缺乏思考和經驗的角色，這不僅影響了老師的教學態度，也間接降低了女生的學習信心。教學過程中的師生互動也存在性別偏見，比如給男生回答需要分析的難題的機會，給女生回答需要背誦的問題的機會，暗示“男生更重要”的錯誤信念，降低女性的參與率。在課外教學活動的組織上，允許女生參加環保、養殖、美術等課外小組，允許男生參加體育、探索、科技等課外小組，強化傳統性別角色。此外，男女教師的專業構成也成為男女學生選擇專業的範例。目前女教師大多從事人文學科領域的教學，而男教師大多從事理工科領域的教學，這對打破男女生的專業隔離起到了負面作用。全社會仍需加強性別平等教育。沈美華認為，性別平等應該建立在承認男女性別差異的基礎上，兩性在法律上、發展機會上、資源上應該享有相對平等。我們現在的社會還沒到這個階段。”說到底，這還是觀念的缺失，傳統的男女性別觀念在很多人心中還是根深蒂固的。"沈美華說，長期以來，男女平等基本國策的宣傳往往是口號式的，很多人並沒有完全理解。傳統觀念仍然有很大的影響。例如，當就業需求增加時，壹些經濟學家甚至建議女性回家，為男性提供更多的工作崗位。再比如，社會上有壹種“嫁得好不如做得好”的思潮，很大程度上是因為傳統性別觀念的存在給了女性另壹種選擇。此外，我們應該重點對領導幹部、教師和女工進行性別平等教育。領導幹部是政策制定者，行政幹預對婦女參與決策和婦女的法律保護作用顯著。教師負責教育下壹代，他們的性別平等意識會直接傳遞給下壹代；女性勞動者並不是天生就有性別平等意識的，她們對性別平等的正確認識也直接關系到性別平等意識的深入落實。所以女同胞爭取改變的地方還是很多的。百度壹下，看看自己覺得合適的，自己摘抄壹下。
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