這是產蛋日記的第1篇推文，感謝毛總的DDL！以下內容純個人分享，歡迎交流來撩！刷了那麽久的APP，還不知道到底啥是產品運營？是做啥的？是產品還是運營？能摸魚不？發展咋樣？家長裏短不用愁，聽我給妳講講透。首先我們要搞明白，產品和運營崗的區別。因為傳統行業和互聯網行業的崗位屬性差異還是挺大的。以下產品運營都是泛指互聯網行業。產品崗是企業內管理產品的崗位，負責市場調研並依據內外環境的需求，確定產品策略及定位，協調開發、運營、設計等推動產品的發布及優化。而運營就涉獵更廣泛了，其***性在於，都是圍繞某壹核心主題進而開展的手段、執行，到效果評估的壹套流程。簡單來講，產品負責生孩子，運營負責奶孩子。妳刷的抖音、淘寶、小紅書各種APP，玩的遊戲，就是壹個產品。妳在上面刷了什麽，看了多久，關註收藏了沒？愛讀文章還是愛刷視頻？這些用戶數據和行為分析，就是產品運營日常需要跟蹤反饋的。他能不斷推動著產品前進，從而為用戶創造更高的價值，獲取更好的體驗。總而言之，產品運營就是圍繞產品，用各種各樣的運營手段，提升產品的核心數據，讓孩子茁長長大。萬事開頭難，後面的難，妳慢慢也就習慣了。生娃難，養娃也難，帶過孩子的家長都門兒清吧？我作為壹個孩子，也都能深深體會到當家長的不易（不愧是大孝子，誤）跑偏了，重來。說回產品運營的工作，因為是圍繞產品來開展的工作，可以按產品的生命周期來劃分工作內容。以下產品運營的工作內容，好比壹位寶媽的奮鬥史。是壹個從0到1，從無到有的過程。產品運營的工作內容產品初期。妳有壹個plan，我有壹個deal。大家拍黑板敲定最終產品的定位及目標用戶。產品研發。跟我沒啥大關系，給產品經理和研發小夥伴們加油。產品上線。忙得原地起飛！用戶投訴、數據分析、報告反饋，各個部門都會抓妳來問題反饋，直接幹翻！產品叠代。雖然忙，但井井有條，或者說已經習以為常，這階段屬於大部分產品運營人日常的工作節奏，畢竟經歷從0到1的產品機會也少有。沒給整迷糊吧？我靈魂總結下：可以看到：產品經理其實更多是對內管理，主要協調技術、運營、業務方。產品運營需要直面壹線，時不時要接受用戶的靈魂拷問。作為壹個產品運營，需要強大的心臟，敏捷的頭腦，與獨特的人格魅力。場景就是：用戶反饋了個bug妳先給他個hug跟產品來場chat最後大家都感到glad那妳就很good他們往往也是最懂用戶的人，運營的核心是線下，線下的核心是服務。不琢磨透爸爸是怎麽想的，還想不想愉快地升職加薪了？打遊戲要插眼，做產品要排雷，畢竟能看清楚是產品乃至企業生存的大前提。做產品運營需要責任與擔當，更需要細心與耐心，分析能力與產出也不必可少（廢話！做哪行不需要）。更需要細心與耐心（道理我都懂），分析能力與產出也不必可少（趕緊說職業規劃吧少_嗦）。所以，不誇張地說，產品運營這個崗位孕育出的都是綜合型人才，未來可期呀～～因為是運營崗，方法論和運營能力大體是通用的，各崗位運營之間互轉相對容易些，在此就不多展開了。產品運營的崗位規劃分兩種：壹種是業務型，偏向於產品運營的專業技能；另壹種是管理型，偏向於運營整體方向把控，以及業務團隊的管理。管理型業務型終於看到點實在的了，激動的心，顫抖的手，趕緊圖片保存壹下。拿上海這個城市來看，產品運營崗位對比上海的所有崗位平均工資8.2K，要高出84.1%。數據統計依賴於各平臺發布的公開薪酬，僅供小夥伴們參考噢～各平臺發布的公開薪酬，僅供小夥伴們參考產品運營壹個月15K，這個我持保留意見哈。摸了摸錢包，總覺得有點空～歷年工資變化趨勢從歷年的工資變化趨勢，可以看出整體還是上漲趨勢，但21年相較於20年有小幅下跌。不過對於平均薪資來看，這個工資水平也算得上比較體面了。行業競爭力北上杭深廣，排名前五的城市，也是互聯網公司密集的城市。有很多產品運營的工作機會。行業競爭力主要是從選行業的角度拉平來看薪酬水平，可以通過行業來選擇妳想做什麽類型的產品運營。整體來說，產品運營是壹個性價比超高的崗位，能各方面提升妳的職場軟技巧硬技能。好啦，分享了有關於產品運營的基本內容，現在妳對這個崗位是否有大致了解了呢？沒有？那就再讀億遍！少給我裝傻！不夠？且聽下回分解～下期預告：如何當壹個優秀的產品運營？10個私藏的網站，產品運營接好了轉行做產品運營，妳要考慮的三點為什麽我勸妳不要來產品運營1、沒有數據分析，別來2、沒有業務洞察，別來3、不能背鍋抗壓，別來
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