競爭是企業的生命，是推動企業發展的動力。在現代市場經濟中，競爭無處不在。特別是在經濟高速發展的今天，隨著中國加入WTO和國家貿易壁壘的逐步消除，競爭將會越來越激烈，越來越殘酷，企業將面臨更加嚴峻的考驗和挑戰。因此，企業必須以全新的意識創造全新的競爭條件，以適應全新的競爭環境，從而在競爭中立於不敗之地，獲得可持續發展。因此，企業在市場競爭中必須滿足以下條件。●人才是企業競爭的首要條件。自古以來，人才就決定了歷史的演進和文明的進步。為天下而戰者，必先為他人而戰。人才反映了企業的競爭力。哪個企業有人才，讓他們發揮所長，哪個企業就能快速發展，在市場競爭中立於不敗之地。人才根據專業知識分為不同的類型。企業絕不應該盲目選拔人才，而應該根據企業自身的特點和需求來選拔和培養人才，讓人才真正為企業服務。如何選拔人才可以采取以下方法:壹、推薦。推薦是企業發掘人才最有效的手段。但推薦壹定要結合企業的特點和未來的發展方向，有組織、有目的、有計劃，根據不同時期不同人才的需求來進行。第二種方法是通過公開考試選拔人才。這也是壹種更加科學、公開、合理的選拔人才的方法，可以激發大家的進取精神。第三種方法是公開招聘。在如今的信息時代，上網、看電視等渠道都可以。第四種方法是根據表現來選擇。沒有天賦的人什麽也成不了，而有成就的人，壹定是真材實料的學習者。因此，企業在選拔人才時，既要以績效衡量人才，也要根據自身特點和工作需要，給他們安排能最大限度發揮其才能、創造績效的崗位。有了人才，並及時重點培養，使其各方面不斷完善，必將為企業創造更好的效益。●科學技術是企業競爭的根本條件，科學技術是第壹生產力。在現代市場環境下，利用新技術發展生產力的行為能否有效，對企業的命運至關重要。在現代市場經濟中，不再是過去簡單的生產和調和，而是生產更多規格和品種、更低成本和更好質量的產品，必須依靠科技發展來改進原有產品，從而占領同行業發展的制高點。就產品而言，以新產品取勝是參與競爭的前提。產品符合市場的需求，符合消費者的心理需求，才談得上競爭。目前，社會生產力每天都在提高，消費者的需求越來越高，市場正在經歷前所未有的變化。“新”字已經成為贏得客戶和生產的重要因素。總之，誰能首先掌握新技術，誰就能贏得成功。其次，在產品質量方面，是贏得競爭的另壹個重要因素。產品的質量與產品的競爭力成正比，也就是說產品的質量等於產品競爭力的強弱。因此，高質量的產品具有很強的競爭力。最後，在產品價格方面，是企業產品參與競爭的關鍵因素之壹。那些質量相同，價格低廉的產品最受歡迎。如何降低產品價格，只能通過應用新技術，提高生產率，節約原材料和能源，降低生產成本來解決。●創新意識是企業競爭的主觀條件。從表面上看，現代企業的競爭是品種、質量、價格、服務、商業信譽和促銷手段的競爭。但其競爭力源於企業管理者的創新意識。目前，傳統的管理理念已經失去了生存能力。只有勇於創新、前瞻未來、不滿足現狀的企業家，才能對未來市場做出準確的判斷，從而產生參與競爭的各種措施。在當今日益激烈的現代市場競爭中，對於壹個企業來說，高層管理者的創新意識對企業的生存起著決定性的作用。因此，企業管理者必須具有創新和超前的市場意識，這就決定了企業必須以消費者的各種需求為生產經營活動的中心，使生產經營圍繞這個中心來進行，以適應和滿足消費者的需求。現代市場瞬息萬變，消費結構是多層次結構，消費需求也千差萬別。壹個企業如果沒有超前的市場預測意識，就會被市場淘汰；相反，壹個具有這種超前意識的企業管理者，會對未來的市場做出準確的評估和判斷，提前與競爭對手做出反應，在新的市場中始終走在競爭趨勢的前面，在未來的市場競爭中立於不敗之地。社會環境是企業競爭的客觀條件。現在中國正處於市場經濟的發展時期，競爭作為商品經濟的根本規律已經被社會所接受。作為壹個企業，如何讓社會接受妳，支持妳，已經成為與競爭對手競爭並取得勝利的重要保障。首先，企業必須按照現代企業制度的要求，成為自負盈虧、自主經營的獨立法人，擺脫壹切不必要的行政幹預和控制，拋棄壹切束縛商品生產的規章制度。只有這樣，企業才有競爭的動力和動力。其次，隨著競爭的加劇，企業競爭的外部條件變得越來越重要。因此，壹方面，企業要以形象塑造為目標，把樹立企業形象作為壹項長期工程。另壹方面，企業必須樹立品牌意識，實施品牌戰略。品牌的建立還取決於質量、成本、包裝、價格等諸多因素。只有夯實自身基礎，各方面嚴格控制，科學運營，品牌的建立才能成為現實。第三，企業必須加大宣傳，市場經濟在某種意義上也可以說是廣告經濟。多渠道廣告在樹立企業形象和擴大產品知名度方面非常有效。總之，現代企業的競爭已經到了白熱化的階段，不同的企業以不同的優勢在市場經濟的浪潮中領先。但對於任何企業來說，都離不開以上四個基本競爭條件，只有做好以上四個方面，企業才能在競爭中立於不敗之地，更加穩健地發展前進。
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