1、沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。 ?自悟
2、外部大環境再不好，只要內部小環境良好，同樣可以起到凈化?汙染?的作用。?摘錄
3、開會加不落實等於零;布置工作加不檢查等於零;抓住不落實的事加追究不落實的人等於落實。 ?山西省長治市政府大院警示牌
4、遇到困難要沈著，多調查，多思索，辦法總比困難多。 ?自悟
5、什麽叫不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單。什麽叫不容易?就是大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。
?張瑞敏的名言
6、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。 ?自悟
7、既然不能改變風的方向，就要學會改變帆的方向，既然不能改變事實的結果，就要學會改變心態。 ?摘錄
8、不要只想自己從公司得到了什麽，而要多想自己給公司貢獻了什麽自悟
9、不怕沒能力，就怕不學習;不怕沒成績，就怕不努力;不怕做不到，就怕想不到。 ?自悟
10、把方便讓給別人，把困難留給自己;把榮譽讓給別人，把責任留給自己。
?摘錄
11、管理者應該把人的資源放在首位，他要發展自己處理人際關系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。 ?邁文斯
12、任何傳統節日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 ? 秦關
13、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的'事業。?亨利?福特
14、壹定要將家族企業這個?家?放大，變成大家文化。大家文化是壹種講社會責任的文化，是符合時代經濟潛規則的文化，是壹種聰明的競爭文化。 ? 茅理翔 《茅理翔：家族企業六大管理巨變》
15、世界上壹切資源都可能枯竭，只有壹種資源可以生生不息，那就是文化。 ? 任正非
16、這個世界上沒有完美的人，但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了壹起，他們用他人的長處來彌補自己的短處，這個隊伍稱之位團隊。
17、左右公司命運的決定因素是企業領導人的領導能力，沒有具體、細致和強有力的領導，即使引進新的經營管理模式和生產組織形式也不會收到較好放入結果。 ?占部都美
18、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性。? 卡莉?費奧瑞納
19、蟻穴雖小，潰之千裏。
20、銷售是從被別人拒絕開始的。
21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
22、妳的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物?微笑，壹定要成為妳工作最大的資產。
23、銷售世界上第壹號的產品?不是汽車，而是自己。在妳成功地把自己推銷給別人之前，妳必須百分之百的把自己推銷給自己。
24、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
25、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
26、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
27、回避現實的人，未來將更不理想。
28、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
29、每壹個成功者都有壹個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
30、成功屬於永遠不放棄的人。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
33、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
34、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
35、想法決定行動，行動決定結果。
36、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。
37、顧客後還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
38、當妳感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麽東西。學習會使妳永遠立於不敗之地。
39、只有通過妳自己的實踐經歷與認真思考之後，才知道什麽東西對妳最好、什麽事情對妳最重要。
40、環境不會改變，解決之道在於改變自己。
41、競爭獲勝的最高原則：不斷創新,創造新的遊戲規則
42、登高望遠，舉重若輕;永不放棄，永不認輸。
43、可能與不可能之間的差別就在於有沒有決心。
44、贏，並不是壹切，但渴望贏就是壹切。
45、發現不了短缺，就永遠不知道什麽是需求。
46、所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那麽也需要容忍別人的壹些缺點。
48、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
49、激情總是能夠戰勝智慧。
50、如果妳送員工壹件禮物，那就送給他激情吧。