和諧社會有賴於整個社會的建設。企業在促進和諧社會建設中發揮著重要作用。改革開放以來，我國企業有了很大發展。企業為社會和人民提供了越來越多的產品和服務，為市場繁榮、經濟增長和人民生活的顯著改善做出了貢獻，並通過提供大量稅收履行了巨大的社會責任。當前，企業要自覺承擔更大的社會責任，為構建和諧勞動關系、促進經濟社會全面協調可持續發展做出新的貢獻。
企業積極履行社會責任，無論是對自身，還是對促進社會主義和諧社會的構建，都具有重要意義。壹方面，企業社會責任本身就是提升企業競爭力、實現可持續發展的重要途徑。實踐表明，許多優秀企業已經把社會責任作為自己的積極追求和提升核心競爭力、促進可持續發展的重要手段，從被動承擔社會義務轉變為主動履行社會責任。某種程度上，有責任才有品牌，有責任才有競爭力，有責任才有和諧和成功，有責任才有基業長青。而且隨著現代企業在國際社會中的作用越來越大，人們對企業的要求也越來越高。企業社會責任已經受到國際社會的廣泛關註，企業社會責任已經成為壹種國際趨勢。由於世界市場上的產業鏈日益相互依賴和互補，企業社會責任不再是壹個企業的單獨行為，而是包括制造商、供應商、買家和品牌在內的全球供應鏈的責任。可以說，企業社會責任是時代發展的必然要求。在這種形勢下，廣大企業必須積極融入世界潮流，更好地履行社會責任。這不僅有利於贏得更廣闊的國際市場，也有利於提升企業的國際影響力。還要看到，維護職工合法權益，加強安全生產，關心職工職業生涯，理順收入分配關系，豐富職工文化生活，有助於實現企業內部和諧，增強企業內部凝聚力和向心力。另壹方面，企業可以依法經營，照章納稅，積極參與社會公益事業，可以促進社會公平正義。因此，有關部門應積極引導和鼓勵企業承擔更多的社會責任，引導企業正確處理企業發展與履行社會責任的關系，把履行社會責任與調整優化產品結構結合起來，增強企業自主創新能力，加強和改善企業管理，努力實現企業又好又快發展。
壹是引導和鼓勵企業切實提高自主創新能力，為建設創新型國家做出貢獻。提高自主創新能力是企業獲得持續競爭優勢的必然選擇。應該看到，壹個企業只有擁有強大的自主創新能力，才能在激烈的市場競爭中搶占先機，贏得主動。當前，世界科技發展突飛猛進，創新創造日新月異，世界科技正在孕育新的重大突破。知識在經濟社會發展中的作用日益突出，科技競爭在企業競爭中的地位也日益突出。只有堅持創新驅動，才能為改變企業發展方式、促進企業產品結構優化升級提供強大而持久的技術支撐。因此，要引導和鼓勵企業通過整合內外部科技資源，積極探索符合企業發展規律的技術創新機制，努力形成具有自主知識產權的核心技術和知名品牌，努力獲得更多的國家標準和制定國際標準的話語權。同時，還要引導企業加大產品研發投入，積極開發高新技術產品，加強技術改造和引進技術的消化吸收，以技術先進、質量可靠、市場暢銷的產品引領市場、需求和消費，進壹步打開發展空間。
二是引導和鼓勵企業做好節能減排工作，讓更多的企業成為節能減排的榜樣。節能減排是調整經濟結構、轉變經濟發展方式、提高經濟效益的現實有效的切入點和突破口。有關部門要按照有關部署和要求，積極引導企業進壹步增強社會責任意識，著力解決危害人民健康、影響可持續發展的環境問題，為加快建設資源節約型、環境友好型社會做出更大貢獻。要引導企業積極推進清潔生產，著力節約能源資源，依法淘汰落後工藝和產能，從源頭上控制環境汙染。要引導企業嚴格遵守節能環保法律法規和標準，落實目標責任，強化管理措施，自覺節能減排，加強環境治理和保護，促進人與自然和諧相處。
三是引導和鼓勵企業大力推進企業誠信經營和職業道德建設，做誠實守信的表率。誠實守信是企業發展的基礎，企業必須堅守道德底線，維護誠信，承擔應有的社會責任。誠信是中華民族的傳統美德，是市場經濟的道德基石，是企業的立身之本。我們建設的是社會主義市場經濟，既要遵循市場經濟的壹般原則，又要體現社會主義的本質要求。因此，我們應該更加重視信用和聲譽，更加關心消費者的利益，更加重視市場的有序運行。失信、不講信譽、踐踏道德，無疑背離了社會主義市場經濟的本質。目前，仍有壹些企業經營者在行為準則上存在模糊觀念和偏差，把誠實守信視為“老古董”，把遵紀守法視為“不開明”。壹些已經發生的食品安全事件充分暴露了這些企業職業道德和社會公德的缺失。同時也給企業敲響了警鐘:企業在追求利潤的過程中，必須堅守道德底線，承擔社會責任，犧牲道德和消費者利益來換取利潤，必然會付出沈重的代價。
四是引導和鼓勵企業加強安全生產管理。進壹步加強安全生產管理，鞏固安全管理成果，努力夯實安全生產基礎，是企業進行正常生產經營的重要前提，也是壹個合格企業的社會責任。有關部門要采取措施，引導企業全面落實安全生產責任制，進壹步完善安全管理獎懲機制，加強重大危險源管理，進壹步規範和完善防控措施，確保不發生人員傷亡和重大設備損壞事故。要引導企業進壹步完善以兩級責任主體為基礎的安全生產管理體系，努力完善保障安全生產的長效機制，為維護安全生產形勢穩定提供體制機制保障。
面對國際金融危機對就業的影響，也要引導和鼓勵企業積極履行社會責任，根據相關政策，在雙方平等協商的前提下，使企業和員工盡可能采取靈活就業、彈性工作時間、在職培訓等措施穩定就業。有關部門也要做好監督指導工作，支持企業留住更多農民工，督促企業按時足額發放工資，妥善解決勞動爭議，自覺維護職工的合法權益，包括養老、醫療、社保、安全生產、工資福利等。