企業管理內容復雜，包括生產管理、經營管理、質量管理、物資管理等。它涵蓋了企業人、財、供、產、銷的方方面面。這些內容錯綜復雜，相互滲透，相互影響，形成壹個整體。其中，會計工作在企業經濟管理中處於基礎性地位，這是由新形勢下會計工作的基本特點決定的。因此，我認為會計工作在新形勢下的地位應從以下幾個方面來理解:
(壹)經濟越發展，會計越重要。
經濟管理的目的是合理分配勞動力，以節省勞動時間。要科學地管理經濟，就必須進行經濟核算，而經濟核算的中心是會計。目前，生產的社會化程度比以往任何時候都高，分工合作更精細、更復雜，再生產的各個環節和企業各部門之間的聯系更廣泛。因此，只有通過會計及時、準確、完整地提供各種相關數據和信息，才能組織企業經濟的綜合平衡，反映和控制社會生產，進行科學預測，指導企業經濟的發展。
(二)會計監督的作用越來越重要。
會計和會計監督是相輔相成的，會計是會計監督的基礎，會計監督是會計的保證和目的。會計監督是強化企業法規、強化企業管理、企業經濟有序健康發展和提高經濟效益的需要。
(3)會計工作更具政策性和科學性。
企業的任何經濟活動都必須在企業長遠目標的指導、約束和規範下進行。而企業的大部分決策都是直接或間接落實到會計工作中的。因此，作為企業，必須加強會計在企業管理中的基礎地位，加強和改進會計工作，加強會計部門的管理，才能充分發揮其應有的作用。
會計在企業管理中的作用會計之所以在企業管理中發揮重要作用，與其作用是分不開的。其重要作用主要表現在以下三個方面。
(壹)會計在企業人力資源管理中的作用
21世紀的核心是人才，人力資源是企業的核心競爭力。因此，現代企業管理越來越傾向於？以人為本？。人力資源管理主要是通過科學的方法實現人力和物力的最佳組合，通過思想和心理激勵提高員工自身素質和工作積極性，運用監督機制對員工活動進行監督和控制，從而達到提高企業效率的目的。人力資源管理目標的實現離不開會計工作的支持。
首先，會計工作的會計能力可以為企業的人力資源管理部門提供準確的數據支持。人力資源管理部門通過會計信息和數據判斷員工的工作，從而分析員工的個人價值和對企業的貢獻。通過會計信息對員工的業績進行考核，從而對員工進行相應的獎懲，提拔優秀人才。此外，人力資源管理部門可以根據會計信息做出的人才分類，為企業招聘和引進新的人才提供方向和選擇標準。從而提高企業人力資源管理的效率。
此外，會計還可以對人力資源管理部門進行監督和指導。主要體現在企業的費用支出、應收賬款的發生和回收等方面。這些會計信息客觀地反映了人力資源管理的投資收益，從而發現和糾正人力資源管理部門的不合理情況，調整人員結構和用人方式，使員工各司其職，各盡所能，發揮最大優勢。此外，會計信息的真實反映可以監督人力資源的管理，使財務能放在需要的地方，避免私人非法占有公共財產，給企業造成不必要的損失。
(二)會計在企業財務管理中的作用
企業財務管理主要負責企業財產，包括財產安全和財產完整，這項工作與會計工作密切相關，不可分割。會計主要是詳細記錄企業財產的價值和數量、儲存和消耗情況，準確反映企業財產的流向和變動、成果和損失。這將有效地監督和管理企業財產管理部門對企業采購、生產和銷售的具體內容，有助於及時發現問題，從而進行合理的資本結構調整，將財務運用到能夠改善企業生產和銷售的有利環節，保證企業資金的健康運行。比如企業根據資金的運行情況，發現不合理的資金投向，重新分配，投入到合理的環節，減少不良資產的消耗，提高企業有效資產的運行，進而提高企業的經營利潤。
(三)會計在企業管理中的作用
企業管理的最終目標是在保證企業健康發展的前提下實現利潤的最大化。會計工作的基本內容是反映企業的財務和經營狀況。會計工作通過提供資產負債表、現金流量表和利潤表來呈現企業的具體業務往來和經營成果，企業根據會計信息對其經營風險、發展戰略、結構調整、市場開拓和投資轉向做出準確判斷。此外，企業可以根據會計信息了解市場經濟的轉向，並根據自身的實際發展情況對未來的發展進行評估和分析，從而制定相應的發展政策。另外，企業管理者可以通過會計工作提供的信息，發現企業管理不合理的地方，改善企業決策的不足，降低企業經營的風險，減少不必要的損失，從而保證企業的健康經營和發展。
企業管理中的會計問題及對策(壹)企業管理中的會計問題
盡管現代企業會計管理制度日趨完善和細致，但在實際工作中仍存在許多不足，主要體現在以下四個方面。第壹，會計信息披露過於死板和形式化。企業提供的會計信息僅限於壹些指標變化的簡單列表，反映的信息不夠深刻。大部分信息只反映了壹些顯性指標，隱藏了很多隱形指標，最終導致會計信息技能實用性差。第二，會計只反映有利信息，故意隱藏不利信息。壹些企業管理者為了炫耀業績或應付檢查，只反映企業的營業收入，忽視虧損現象，造成會計信息不真實。企業只有在掌握真實信息的前提下，才能查漏補缺，保證企業健康發展。第三，會計人員應付跑腿，不參與企業管理。很多企業的會計人員對會計工作並沒有全面深入的了解，只是簡單的完成數據記錄工作，以為只要把會計數據報出來，所有的工作就完成了，但是他們普遍沒有意識到會計工作還是需要對會計數據進行分析整理，找出存在的問題，然後找到相應的改進對策。會計工作的最終目的是為企業經營管理服務，提高企業經營效益。第四，會計人員素質不夠硬。比如有的企業聘用未取得會計從業資格證書的會計人員，或者未達到相應要求，導致會計工作不規範。還有壹些會計人員，在企業管理者對會計工作不了解的情況下，未能及時給予指導，違章指揮時不堅決，最終導致企業會計工作的不規範運作，給企業和國家造成不必要的損失。等壹下。
(二)解決企業管理中會計問題的方法
第壹，改變思維方式。會計工作要全方位、立體化地為企業管理決策服務。會計信息是經營決策的基礎，真實完整的會計信息是經營分析和改進的重要依據，會計工作的結果是經營決策的檢驗標準。因此，應充分重視會計工作，力求如實記錄會計信息，為企業管理者提供真實有效的會計報告。強化會計參與企業經營決策的理念。會計工作不僅提供會計信息，還需要對會計信息進行分析和整理，最終利用有效信息參與企業管理決策。提高會計工作在企業管理中的地位，會計工作貫穿於企業的各個管理部門，為各部門的管理提供數據和信息支持。因此，要重視會計工作的地位，充分發揮其在企業管理中的作用。第二，強化法律意識。會計人員和企業管理者都應增強法律意識。會計涉及企業和國家的直接利益，必須嚴格依法從事會計工作。保證會計信息和數據的真實性和完整性，防止個別領導和集團為謀取私利弄虛作假，強迫會計人員編造虛假會計信息。要把《會計法》的學習內容納入領導幹部和會計人員的培訓中，使他們了解法律的嚴肅性和權威性，防止不必要的錯誤，使企業合法健康經營。第三，提高會計人員素質和會計信息水平。首先，會計人員要同時提高自己的專業素質和個人道德修養，保證所提供會計信息的真實性和完整性，在領導逼迫下站穩腳跟；積極參與企業管理，為企業發展出謀劃策。其次，企業應適應時代的發展，建立內部會計信息網絡，使會計信息資源可用，充分發揮會計信息的作用。隨著高科技計算機的引入，會計工作變得越來越準確和高效，會計工作從傳統方式深化，會計人員改變了工作方法，越來越多的人轉向為企業的經營管理出謀劃策。通過建立會計信息網絡，充分發揮了會計工作在企業管理中的作用。