2022年基層黨建存在的問題及整改措施？
政府機關黨的建設是黨的組織建設的重要環節，是完成政府機關各項任務、推進政府機關全面建設的重要保證。根據新時期黨建工作的新要求，結合該局基層黨建工作的現狀和存在的問題，對如何加強和改進機關黨建工作進行了思考。？
壹、基層黨建工作現狀？
近年來，我局黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的偉大精神為指導，以黨建年為主題，以創建“五型”黨組織和“四強”基層黨組織為重點，緊緊圍繞大局，創新黨建工作載體，通過建立黨建工作目標管理體系，開展多種組織活動。我們狠抓黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提高和黨員先鋒模範作用的發揮，形成了黨建工作和業務工作相互促進、相互檢驗、相互補充的良好局面。機關黨建工作取得了較好的成效，對全區工作大局和經濟發展起到了有力的保障和推動作用。？
二、基層黨建存在哪些問題？
隨著時代的發展和形勢任務的變化，我局基層黨建工作與時俱進，不斷創新，但也存在壹些問題。？
壹是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度存在“說重要，做次要，忙不必要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想仍然根深蒂固，黨建工作不能擺到應有的位置，即使抓了也是被動的，缺乏做好機關黨建工作的責任感和激情。？
二是黨建工作機制不健全。基層黨建工作考核獎勵辦法、教育管理制度和黨員激勵約束機制尚未建立健全，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，吸引力不強，推動力不足，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺乏創新意識和手段，容易流於形式，吸引力和凝聚力不夠；壹些黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，內容枯燥，方法單壹，缺乏活力。黨建工作載體創新不夠，基層黨建工作沒有特色。？
第四，黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠完善，渠道不暢；黨員和黨員中的壹些領導幹部對黨內監督的重要性認識不足，接受監督的自覺性不高。他們不願意也不敢監督，因此很難充分發揮黨組織在政府機關中的管理和監督職能。？
五是黨建工作保障薄弱。機關黨建工作經費、人員等保障不落實。壹方面，由於經費不足，基層黨組織難以開展學習教育、開展活動和推動工作；另壹方面，基層黨組織的黨務幹部大多是兼職，承擔的專業工作較多，導致沒有時間和精力抓黨務工作。同時，黨員幹部參加培訓少，壹些黨員幹部缺乏必要的黨性知識，難以適應新形勢新任務下的黨的工作。？
三、解決問題的方法和措施？
(壹)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。政府機關黨的建設必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。壹是深刻認識服務中心對基層黨建工作的重要作用。要樹立發展是第壹要務的理念，明確機關黨建工作必須服從服務於經濟建設發展這個中心，圍繞發展抓黨建，以發展促發展，以地位求地位，使基層黨建工作成為幹部職工關心的熱點，使工商工作成為難點， 改進機關作風，體現在各項業務工作的落實中，從而形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮機關黨建工作的保障和推動作用。
二是深刻認識新形勢新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建任務軟、內容空，以中心性、專業性工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨員幹部的重要職責，樹立“滿懷信心、兢兢業業抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親和力和感召力；要堅持“無為而治”，以機關黨建的實效推動業務工作的順利完成。？
(2)加強管理，完善黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進壹步完善和落實機關黨建工作機制。壹是完善機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同誌要承擔起機關黨建第壹責任人的責任，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；黨組其他領導同誌也要按照“壹崗雙責”的要求，積極支持和配合分管聯系單位的黨建工作，形成黨建和業務工作齊抓共管的工作責任機制。
二是建立機關黨建工作績效評估機制。政府機關基層黨組織管理和領導體制的特殊性，決定了只有建立績效考核機制，才能引導政府機關黨組織自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
三是實行黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會壹課”制度，加強黨員教育管理，進壹步增強黨員的先進性；要把黨員管理與實施目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；繼續實施黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好激發黨員參與積極性和創造性。？
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定、促進工商功能完成作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進和突破工作方法；要結合機關業務和黨員幹部思想開展黨建活動，強調“政治性、針對性、實效性、滲透性”，避免形式主義，體現黨建工作在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面的成效，以此推動黨建工作。？
(4)加強教育，落實黨內監督機制。要用“三個代表”理論武裝廣大黨員幹部的頭腦，提高黨員幹部實踐“三個代表”理論和落實科學發展觀的能力；按照黨章的總要求和《監察條例》的具體規定，強化黨的紀律檢查機關的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，切實加大對違紀違法黨員幹部的處理力度，促進廣大黨員幹部自覺“務實清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。？
(5)完善制度，為黨建工作提供保障。第壹，黨的幹部職業化。壹支專業化、穩定的黨員幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎。要改變黨員幹部兼職的現狀，把基層黨建工作抓起來、管起來。二是建立黨員幹部學習培訓制度。要加大學習培訓力度，為黨員幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨員幹部成為“既懂黨務又懂業務”的復合型人才，增強做好機關黨建工作的主動性和自覺性，確保機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障體系。要根據黨建工作需要，制定基層黨組織年度預算計劃，納入單位支出預算，改變黨建工作無錢開展的尷尬局面，為確保黨建工作順利進行提供經費保障。？
2022年基層黨建存在的問題及整改措施2？
根據市直機關工委要求，我就基層黨建工作進行匯報，請各位領導和同誌點評。？
壹、主要工作情況？
1，加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織全體黨員幹部全面系統學習系列講話和十八屆三中、四中全會精神。全年組織集中學習教育20次，領導幹部講座6次，專家輔導1次，專題片8部，研討會2次。通過學習，進壹步提高了機關黨員幹部的理論素質、政治素養和業務水平。？
2.加強基層黨組織建設。根據我處人員變動的實際情況，對支部成員進行了調整，推選黨性強、素質高的工程部門負責人為支部成員，加強了黨的建設。嚴把黨員入口關做好發展黨員工作。20pc，新調來的秘書科科長被培養成入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。先後制定和完善了“三會壹課”制度、黨員民主評議等八項黨內制度，並通過監督檢查確保黨內制度落實到位。？
3、開展“基層服務型黨組織建設活動”。在“黨組織服務日”活動中，先後三次組織80多名幹部職工參加政府工委組織的“背街小巷”清掃活動。組織了“黨組織聯系社區”活動，為金河社區購買了1500多元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織全體在職黨員到所在社區報到，根據社區實際需求認領工作，積極參與社區活動。在黨內幫扶活動中，組織黨員幹部向雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈米、面、油等生活必需品價值5000元，並送去慰問金1000元。為業務科患病職工巨永久同誌捐款5000余元。？
二、主要問題及原因？
壹是思想認識不到位。有壹種“重業務輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在著“說的重要，做的次要，忙的沒必要”的現象。二是黨組織的服務能力和水平還不高。對功能的改進和完善不夠重視。壹些黨員幹部缺乏科學決策、組織協調和處理復雜問題的能力，服務群眾的“最後壹公裏”問題沒有得到很好解決。三是戰鬥堡壘作用和黨員隊伍先鋒模範作用還有差距。對黨員思想政治建設重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通人，未能充分發揮先鋒模範作用。？
針對以上問題，仔細分析原因，我覺得主要有以下幾個方面:壹是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大的政績”的正確政績觀沒有牢固樹立，精力分配和工作控制上業務工作多，黨建工作少。二是黨建工作研究不深入。對黨建工作沒有深入細致的研究，對新情況新問題沒有認真的分析研究，對熱點難點問題處理方法少。第三，由於我平時只註重業務工作的成績，忽視黨員幹部的思想政治教育，導致黨員幹部的教育指導不力，有的黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持先進性。？
三、下壹步工作思路和主要措施？
1，提高認識，創新黨建工作的思想觀念。要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著力調整黨建工作方法，切實樹立“黨建第壹責任人”意識，把握黨建是最大政績的政績觀。嚴格落實黨建工作責任制，帶頭搞好調查研究，帶頭解決問題，充分發揮基層黨建工作的保障和推動作用。？
2、加強幹部隊伍建設，增強服務能力。要創新後備幹部選拔培養機制，完善基層黨的幹部動態管理機制和科學評價機制。要把人民滿意、願意、支持作為檢驗基層黨的幹部隊伍的基本標準，努力選拔黨性強、能力強、服務意識強的幹部充實基層黨組織領導班子，全面提高黨建工作整體水平。？
3.加強教育，堅定理想信念。註重黨員幹部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導黨員幹部牢固樹立服務意識和大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位上發揮先鋒模範作用。？
增強黨員的愛黨意識、責任意識和大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模範帶頭作用。？
2022年基層黨建工作存在的問題及整改措施3？
根據集團公司相關文件要求，安保、救援、物業退休黨組通過個別談話、自我剖析等方式，對上述黨支部黨建工作進行了深入調研和深刻剖析。現將黨建工作的現狀、存在的問題及整改措施匯報如下:
壹、黨建工作的開展？
近年來，兩個黨支部緊扣“圍繞業務抓黨建，以黨建促工作”的思路，註重以學習為抓手，以制度為保障，以工作為標準，紮實推進黨建工作。主要表現在:
第壹，註重思想建設。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識、提高綜合素質的有效措施，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員幹部系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大精神、中國生產者黨章程、公司召開的重要會議以及公司下發的相關政策和業務文件資料，開展反腐倡廉警示教育。學習中組織領導到位，安排部署到位，監督檢查到位，黨的基本路線、方針、政策和上級指示、決定在機關落實到位。通過在思想建設上的不懈努力，黨員幹部的整體理論素養、工作水平和行政能力得到了顯著提高。？
二是抓組織建設。壹是修訂完善了黨員管理制度、思想政治工作制度、三會壹課制度、民主生活會制度、民主測評黨員制度，使我所轄支部黨建工作制度化。二是每月召開壹次黨員大會和支部委員會，每季度開壹次黨課，每年開壹次民主生活會，聽取群眾意見，對黨員進行民主評議，解決存在的問題，保證黨建工作經常化。第三，及時調整更換黨支部委員會成員，積極發展新黨員，不斷為黨組織註入新鮮“血液”，永葆生機活力。？
三是抓作風建設。結合公司組織的黨員先進性教育、作風整頓、效能建設、創先爭優活動，認真開展“四查四察四解”活動。
即查思想認識上的差距，看專業素養和工作水準的強弱，著力解決精神狀態差的問題；第二，檢查工作業績的差距，看解決問題能力和決策水平的強弱，重點解決執政能力提升的問題；三是為民查利益差距，看公仆意識強弱和服務發展水平，著力解決宗旨意識弱化問題；第四，檢查工作作風和紀律的差距，看整體意識和努力程度，重點解決工作中的漂浮問題。通過活動，有效調動了黨員幹部的工作積極性，單位氛圍積極向上，人與人團結，合作氛圍良好，幹部的敬業精神凸顯。？
四是廉政建設。嚴格執行廉政準則，註重對執行情況的監督檢查，重點抓好領導幹部廉潔從政各項制度規定的落實，防治各類腐敗。在具體工作中，重點做了兩方面的工作。壹是制定了黨風廉政建設的相關規定，從制度上規範黨員廉潔從政行為，並在實際工作中加強監督檢查。二是嚴格執行工程項目招投標制度、重點建設項目不定期監督檢查制度、黨務政務公開制度，有效遏制了行業腐敗現象的滋生蔓延。？
二、黨建工作存在哪些問題？
雖然黨的建設取得了壹些成績，但黨的建設和黨員隊伍仍不同程度地存在壹些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。？
壹是對黨組織和黨員先進性認識不夠。首先是價值觀問題。艱苦奮鬥、無私奉獻的意識淡薄。其次，對黨建認識不夠。主要表現為手硬手軟，誤以為業務工作是硬指標。只要完成業務工作和經濟指標，黨建工作薄弱沒什麽。甚至還有“說起來重要，做起來次要，不要忙”，未能充分發揮黨組織的作用。？
二是支部工作不夠強。主要表現在三個方面:壹是平時業務工作繁忙，除了安排和組織壹些必要的支部學習外，大量工作不到位，學習時間不夠，學習形式不夠豐富；二是對黨務工作有時積極性、主動性不夠，存在重業務輕黨務、重“主業”輕“輔業”的傾向，影響了支部工作的作用發揮。第三，黨員的教育、管理和監督不夠。他平時習慣行政管理，很多應該黨內管理的業務，並沒有納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強。導致黨員中的壹些幹部在思想上缺乏用黨員標準來規範自己的行為，只想過得去，不想太辛苦。？
第三，個別黨員的示範作用不強。個別黨員理想信念和宗旨意識淡化，工作質量和效率不高，服務基層意識不強；黨員中有些幹部黨性不強，紀律性不強，自律性差，沒有發揮黨員的模範作用。？
三、整改措施？
針對以上情況分析，黨建工作主要從以下幾個方面進行整改，重點解決以下問題。？
壹是繼續加強黨員的先進性教育。壹方面，註重黨的理想信念和服務宗旨的學習教育。組織黨員重新學習黨章和黨的各項路線方針政策，增強黨員幹部的宗旨意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終保持黨員的先進性。另壹方面，註重學習效果。註重學習教育的工作實際，把學習教育活動與具體的業務工作、親民活動、“學雷鋒、樹新風”活動、黨員單位工作、加強* * * *各單位建設結合起來，防止空對空、流於形式，增強學習教育的效果，讓學習落實到具體行動上，體現在工作實效上、思想進步上。？
二是進壹步加強黨員幹部能力建設。高素質的黨務工作者是搞好黨的建設的重要條件之壹，及時把政治素質好、有壹定黨務工作經驗的同誌調整充實到黨務工作隊伍中來。建立黨務工作者激勵機制，對不適合黨務工作或工作平庸、能力壹般的，予以警示或調離；把黨務工作的能力和成效作為評先選優的重要依據，以此激勵黨務工作者做好機關黨建工作。？
三是切實加強機關黨支部自身建設。支部自身建設的好壞對黨建工作起著至關重要的作用。壹方面，支部“壹班人”要加強學習，努力提高自身素質，支部委員要帶頭進行政治學習，進壹步明確支部工作的內容和要求。另壹方面，要加強黨員的政治學習教育，加強對學習教育的監督檢查，努力提高支部的自主性和自我解決能力，提高工作的有效性。？
四是加強黨建工作調研。要進壹步加強調研，對調研中急需解決的問題提出壹些解決辦法和途徑，切實推進黨建工作。？
五是完善黨建管理辦法和規則。結合新形勢新任務，完善學習制度、考核制度等黨建工作制度，細化黨組織職責，實現黨建工作目標明確、內容清晰、責任明確、易於組織、易於管理、易於接受。