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★新員工入職演講★
★新員工代表發言簡短★
★在新員工年會上的講話★
★新員工代表入職講話★
★公司新員工入職演講★
新員工入職演講(1)
加入_ _團的新同事們，妳們好！
首先，我代表河南_ _集團的全體同仁，歡迎您的加入。我叫_ _，是公司現任董事長。很榮幸能和妳壹起工作。河南省產業投資集團自20年9月成立以來，堅持“成為中國有影響力的投資集團公司”的企業發展目標，迅速發展成為國內金融投資和項目管理的領導者。20_年3月，成立並確認了自己的品牌_ _和_ _全金飾品，並在_ _購買了1200㎡的黃金飾品展廳及辦公地址。在產業投資、項目投資、房地產等領域成功實現了多元化和集團化。
目前是_ _集團快速發展的重要時期。這個時候，加入_ _團就有了特殊的意義。正是妳的加入，為_ _的航行註入了更強大的動力。我謹代表集團公司董事會對您的到來和加入表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我想借此機會告訴我的新同事和家人我的期望和建議。妳必須了解妳自己，妳想要_ _？上班前好好想想。
首先，妳必須學會_ _，因為妳將來會成為壹個社會人，妳會成名，會立足。在座的大部分既不是太子黨，也不是富二代。我們唯壹能依靠的就是自己的雙手和大腦。想要成功，技巧是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的是能不能在_ _，學到東西，鍛煉自己的能力。在_ _，只有有能力的人才能獲得更多的資源和更大的舞臺。所以，如果不喜歡_ _，壹定要盡快改變，盡快找到自己喜歡的，找到值得自己投入的。至少妳不會浪費生命。換句話說，_ _只是壹扇門，現在向妳敞開了，但妳能走多遠，就看妳自己能鍛煉出什麽樣的腳力了。
今天在座的各位潛力大於實力。希望在接下來的幾年裏，大家把自己的潛力轉化為實力。也許妳想做大事，但是需要很多資源。我們公司有很多老員工壹直在公司工作，繼續忠於公司？是因為我的_ _企業平臺可以承受個人能力的展示和展現。他們現在追求的不是能拿多少錢，而是先和公司做壹件大事，為他以後獨立做事打下基礎。
所以，幾年後，我們當中會有很多經理。妳將成為_ _，未來發展的中堅力量，妳的成長速度必須快於企業，否則就會被淘汰，掉隊。也希望妳能拿到高獎金和_ _的工資。但這些都不是天上掉下來的。妳壹定要努力，好好在_ _，這樣才能鍛煉妳的很多能力。除了薪水，妳的能力和技能也能給妳帶來影響力和良好的聲譽。也許幾年後，妳會在_ _，走到盡頭，那時我們會相信妳有能力挑戰更高的平臺。那時候，妳從_ _得到的不僅僅是財富，而是妳更高的個人價值。因此，只要我們所有的員工都有能力和經驗，依靠自己的雙手、大腦和智慧，他們就有機會成功，無論是大是小。
新鮮血液的滲入，必將給_ _帶來強大的動力和活力，將_ _推向另壹個更高的高峰。所以我們所有人_ _壹定要胸懷大誌，努力創造未來，堅持我們的創業精神，與新加入的_ _ * *，共創美好輝煌的未來！
謝謝大家！祝妳工作順利！
新員工入職演講(2)
新員工們，妳們好！
首先，我謹代表公司全體員工對新加入公司的25名員工表示熱烈的歡迎！歡迎加入寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭。
我們今天在這裏舉行壹年壹度的新員工入職和導師結對儀式。這也是公司的傳統，我們已經做了十幾年了。
我公司是壹家綜合性智能服務企業。1993年2月成立，至今已有20年。其業務範圍從單壹的工程咨詢發展到現在的工程監理、工程造價咨詢、招標代理、項目代建、安全評估、信息與智能監理、節能評估、社會風險評估等。營業收入連續三年過億。公司實現了跨越式發展，在省內外享有壹定知名度。
成績只代表過去。未來，我們將面臨新的機遇和挑戰。希望在座的各位和公司的員工能夠不斷提升自己的精神境界，增強憂患意識，讓自己真正面向未來，引領未來。
既然做了好的選擇，也希望新員工早日成長，對社會、對公司、對家庭有用，也對自己負責。妳們是壹群精力充沛的人。妳知識淵博，思維敏捷，接受新事物快。我相信在不久的將來，妳們將成為社會和公司的棟梁。但無論妳未來走向何方，這都是妳走向社會的第壹步，也是漫長人生旅途中壹個美好而有意義的開始。妳將與公司壹起進步和成長，創造未來，實現夢想。
作為公司總經理，或者說作為壹個比妳年長的有經驗的人，我在這裏送妳幾句話:
1，定壹個切實可行的目標。人在不同的階段會有自己的目標。而這個目標會決定和引導個人進步的方向。從學校步入社會是人生新階段的開始，每個人肯定都會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想，才會有前進的動力和激情。為自己設定壹個或多個切實可行的目標。讓我們為之奮鬥，為之努力。無論妳有過傲人的成績，還是有過很多不如意的經歷，從妳進入公司開始，壹切都成為過去。機會總是青睞有準備的人。他們有目標，但也需要行動。現在妳的機會均等了。希望大家抓住機遇，努力工作，用自己的實際行動去實現目標。
2.需要具備創業的綜合素養。這裏的綜合素養主要是指:有積極主動的工作態度，有克服困難的毅力，有雷厲風行的工作作風，有嚴格認真的自律意識。有人指出，世界上的壹切都已完成。只有把我們在會上說的話、寫在紙上的東西和決定變成具體行動和實際結果，我們的工作才能被認為是到位和在家完成的。所以希望妳們立足崗位，盡快進入角色，認真學習公司的規章制度，刻苦學習業務流程，不斷提高自己的業務水平和技術水平，努力成為公司建設和發展的中堅力量。
3.有壹顆善待他人的寬廣胸懷。與人為善主要是善良和仁慈。善良是善良的內在動力，善良是善良的外在表現。在實際工作中，要設身處地，嚴於律己，寬以待人。
同誌們，Xi說:實現中國夢的路再遠，也只能壹步壹步走下去；無論實現中國夢有多難，只要我們認真去做，我們就會成功。實現個人夢想也是如此。天高海闊，魚躍。公司的未來靠大家共同創造，妳自己的未來靠自己的努力。在座的新員工，妳們是公司的未來。希望妳能繼續發揚自己優秀的壹面，珍惜未來的時光，充分展示自己的智慧和才華，努力實現公司的既定目標，也努力實現自己的夢想。
新員工入職演講(3)
新同事們，妳們好！
_它為每個人提供了壹個廣闊而輝煌的舞臺，每個人都可以自由馳騁，盡情展示自己的才華。_的舞臺是人們用心血和汗水鋪就的，也是給熱愛_事業的人鋪就的。每壹個愛_和為_努力的人，都是這個舞臺上最耀眼的明星。_的舞臺屬於_的每壹個人，事業需要每壹個人共同創造_ *的成功是每壹個為_奉獻了青春、熱情、智慧和努力的人的驕傲。
我們每個人都要清楚地認識到，在為公司和社會做貢獻的同時，也在書寫自己的人生。我們在展望美好未來的同時，也在創造自己的歷史，我們也在放飛自己的夢想。所以，我希望每壹個踏入_大門的同事，都是帶著對_的熱愛，對零售事業的熱愛而來。因為只有愛才有激情，只有激情才能創造，只有創造才有收獲，只有收獲妳的人生才有意義。如果妳只是想找份工作謀生，如果妳只是想當壹天和尚，那真的是人生大不幸，也是_中的大不幸。所以來_這裏就是把工作當成事業，給自己的人生定壹個目標，在工作中不斷學習、積累、挑戰、提升，逐步縮小自己與目標的差距，實現自己的夢想。
為了有效地規劃妳的職業生涯，讓妳的人生更加成功，我們根據公司發展規劃培訓中心制定了這套“職業發展規劃”。要認真學習，根據公司和自身情況，為自己設立壹個科學具體的職業規劃。但是成功從來沒有捷徑。職業規劃只是幫助我們少走彎路，並不能保證妳有了職業規劃就壹定會成功，因為成功需要妳壹步壹步的流汗和實踐。
其實失敗的人很多，不是因為沒有目標沒有計劃，而是因為沒有努力或者沒有盡力堅持，最後只能在激烈的競爭中淹沒在茫茫人海中。從報童到美國總統的裏根在面對記者的問答時說:“我能成功，是因為我每次接受壹份工作時，都懷著感恩的心去努力。我能做好每壹項工作，所以我能做好總統的工作。”所以，積累工作經驗固然重要，但對待工作的態度和在工作中全力以赴的精神才是事業成功的秘訣。
牛根生，壹個孤兒，短短三年從洗瓶工升到伊利副總裁，最後創立了大名鼎鼎的蒙牛集團。壹個重要的原因是他讓壹切都變得完美。因為他是最好的洗瓶工，所以成了洗瓶工組的頭兒。因為洗瓶工組是最好的組，他被提升為車間主任...於是他成了蒙牛的董事長。要想事業成功，專業技能很重要，但良好的心態也很重要。比如面對挫折的時候，面對不公平的待遇的時候，面對公司的壹些無法接受的問題的時候，妳用什麽樣的心情去對待？妳是否在抱怨、逃避、退縮、頹廢、攻擊或挑戰、掙紮、包容、溝通、提升？許多人喜歡說，“這個愚蠢的公司管理得太差了。這些都是什麽樣的人？他們不能再待下去了。”。試想壹下，如果公司沒有問題。每個公司都會有這樣的問題。第壹，要了解公司發展期的困難。第二，要積極主動的和各個部門溝通，發現問題，找出差距，而不是被動的等死。第三，要針對存在和發現的問題，提出有效的改進建議和方案。這才是壹個成熟專業人士的專業態度。某種程度上，有問題有機會，妳才有機會施展才華，展現人生價值，讓妳從平凡中脫穎而出。
最後，我要告誡妳，事業的成功也需要妳建立良好的人際關系。有些人很聰明，很有才華，但是心胸狹窄，容不得別人的錯誤和反對意見。他們不能善待他人，也不善於與人合作。他們只關心自己的感受，不站在別人的立場上思考。他們情緒激動，路越走越窄，最後甚至把自己逼上了絕路。所以大家在提升業務能力的同時，壹定要保持良好的人際關系，加強團隊精神，這樣妳才能成為壹個受歡迎的人，妳的路才會越走越寬，妳的目標才會離妳越來越近。
新員工入職演講(4)
新同事們，妳們好！
江河百家，人才薈萃。金秋時節，我們公司增添了新的活力，註入了新的血液。讓我們熱烈祝賀您成為山東能源集團的新成員！
山東能源集團是壹個充滿活力、追求卓越的集團。妳所擁有的是壹份具有挑戰性且完美的工作。接待中心是壹個註重人才素質和專業技能的服務單位，堅持以人為本、高滿意度的管理理念，為客戶提供最優質的服務。公司希望每個人都以積極的工作態度和真誠的合作精神加入團隊。公司還將為大家創造和諧有序的工作環境，適時提供培訓學習機會，提供施展才華的舞臺。也希望我們在工作中的合作建立在相互理解和信任的基礎上，這是公司和員工之間的橋梁。您的合作是公司正常運營和發展的基礎，公司強大的後盾也將成為您努力工作的動力！
我們來自四面八方，聚集在這裏。萬事開頭難，或多或少都會有壹些不適。但是，壹個人的心態在工作中很重要，尤其是對於壹個剛步入社會的人。或許妳在擔心自己是否適合這份工作，或者這份工作是否適合妳。這是很正常的心態。因此，公司非常重視新員工的崗前培訓。這個從學習書本知識到接受企業文化和專業技能的過程，是壹個非常重要的過渡期。我相信新員工在這種逐漸的變化中能夠理解我們的公司，這份工作，以及他們的職責，他們能夠更快的融入我們的團隊。同時也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，註重與同事的溝通，善於吸收別人的經驗。齊心協力才能把齊新做好。另外，也要提醒大家，放棄急於求成的想法。腳踏實地、壹絲不茍的敬業精神是公司對每壹位新成員的忠告，也是妳提升能力、獲得更多人認可的法寶。粗心不僅會給企業帶來經濟損失，還會讓我們失去壹個客戶。
作為服務單位的壹員，妳的壹言壹行、衣著打扮很可能直接影響客戶的心理，從而影響客戶對妳的評價。所以在培訓期間努力學習的同時，禮儀也是大家要非常重視的壹個環節。良好的個人修養不僅意味著妳能贏得對方的尊重，更重要的是體現了妳對對方的尊重。妳們現在都是實習生，起點是壹樣的，公司給妳們每個人的機會都是壹樣的。也許，在以後的工作中，妳的態度會不壹樣，做事的方式會不壹樣，目標也會不壹樣。這個時候，機會不會均等地降臨到每個人身上。他更喜歡的是那些專業素質好，職業道德高尚的人。當然，公司期望妳的智慧和才能能夠得到充分發揮，他們能夠抓住機會。
最後，在歡迎妳再次加入我們的同時，我也真誠地希望我們能夠相互信任，相互理解，團結合作。希望每壹位新老員工都能用心交流，用微笑面對，用長遠的、發展的眼光投入到我們的工作中，創造我們的事業！在此，我衷心祝願妳成功！
新員工入職演講(5)
親愛的領導，親愛的同事，我是來自部門的，我很高興今天站在這裏代表公司的新員工發言。同時也非常感謝領導給我這個難得的機會和大家交流學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裏，從此加入了這個大家庭。回顧我們和公司的關系，我覺得公司選擇我們，可能是因為我們的能力，也可能只是因為我們遇到了壹個好機會。無論如何，我們都是幸運的。因為並不是每個有能力的人都能成為公司的壹員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才在搶著選擇壹份滿意的工作。所以我感謝領導發現並肯定了我們的價值，感謝領導在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的儀式，更感謝公司在近幾年就業形勢如此緊張的情況下，給了我們如此寶貴的工作機會。
在此，請允許我代表入職20年的新員工，向廣西建工集團第壹安裝有限公司表示衷心的感謝。廣西怡安已發展成為壹家技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代化建築企業。公司始終以“誠信服務，爭創優質”為承諾和宗旨，堅持打造“廣西怡安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力打造壹流企業，竭誠為各界業主提供優質施工服務，為國家建設和經濟發展做出更大貢獻。企業良好的發展前景讓我們充滿信心。作為新員工，要盡快適應崗位，融入企業。在我看來，要做好轉變，從學生到員工，從學習方式方法到生活方式習慣。要盡快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手:首先，實事求是，這是壹人行動的座右銘。
對於我們這些剛剛走出校門，步入社會的年輕人來說，需要考慮的是如何盡快擺脫學生時代的漫不經心和天真無邪，盡快融入壹個全新的工作環境，更好的把在學校學到的書本知識發揮到工作實踐中去。從踏進企業門檻的那壹刻起，我們就應該清醒地認識到，我們已經是企業的員工了。要務實，紮紮實實向同事學習，積極向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。其次，開拓創新是安安人永無止境的追求。作為年輕人，我們公司的快速發展需要我們有開拓創新的精神。要實現這壹目標，除了個人思想進步、技術紮實、踏實肯幹之外，還需要虛心、精誠合作，努力打造壹個團結協作、充滿朝氣和戰鬥力的和諧團隊。
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