1、對自己所在公司或部門的產品具有起碼的好奇心是極為重要的壹點。妳必須親自使用該產品。對於身處計算機行業的人來說,這壹點怎麽強調都不為過。當然，這壹點同樣適用於其他知識密集型領域，因為在這些領域內技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到壹勞永逸。如果妳對這些產品沒什麽興趣，妳將很快落伍，並被淘汰出局。
2、在與客戶交談如何使用產品時，需要以極大的興趣和傳道士般的熱情和執著打動客戶，了解他們欣賞什麽，不喜歡什麽。同時必須清醒地知道本公司的產品有哪些不足，或哪裏可以改進。
3、了解了客戶的需求後，必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。
4、作為壹個獨立的員工，必須與公司制定的長期計劃保持步調壹致。員工需要關註其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力。
5、在對於周遭事物具有高度洞察力的同時，必須掌握某種專業知識和技能。特別是壹些大公司，他們要求員工迅速掌握專業技術。沒有人能保證他目前擁有的技能仍適用於將來的工作，所以，好學精神是非常關鍵的。
6、非常靈活地利用那些有利於發展的機會。在微軟，我們通過壹系列方法為每壹個人提供許多不同的工作機會。任何熱衷參與微軟管理的員工，都將被鼓勵在不同客戶服務部門工作。
7、壹個好的員工會盡量去學習了解公司業務運作的經濟原理，為什麽公司的業務會這樣運作？公司的業務模式是什麽？如何才能盈利？員工必須了解導致本行業中企業盈利或虧損的原因，才能對自己所從事的工作的價值有更深入的理解。
8、關註競爭對手的動態。我非常欣賞那些隨時註意整個市場動態的員工，他們會分析我們的競爭對手的可借鑒之處，並註意總結，避免重返競爭對手的錯誤。
9、好的員工善於動腦子。分析問題，但並不局限於分析。他們知道如何尋找潛在的平衡點，如何尋找最佳的行動時機。 思考還要與實踐相結合。好的員工會合理、高效地利用時間，並會為其他部門清楚地提出建議。
10、不要忽略了壹些必須具備的美德，如誠實、有道德和刻苦，這些都是很重要的，在此無需贅言。
做個好員工的必備心態首先，是積極的心態
其次，企業需要我們的員工具有感恩的心態
第三，歸零的心態和肯於改變的心態。
第四，學習進取的心態。
第五，誠實勤奮的心態。
第六，付出與奉獻的心態。
第七，合作與創新的心態
第八，自信與行動的心態。
第九、敬業的心態。
第十，渴望成功及致富的心態。
好員工標準好員工標準
壹、忠於公司，忠於老板，熱愛崗位，恪盡職守。對工
作有壹種發自內心的熱情和主動精神，每天都在問自己，這
件事能不能做得更好些、更快些、更省些；
二、工作主動，發現問題想辦法解決，從不強調客觀原
因；
三、會讓自己掌握壹種技能，努力使自己成為壹個別人
無法代替的人；
四、思想活躍，不拘泥於傳統，善於把握機會，敢於擔
風險；
五、自己的命運自己掌握，不喜歡循規蹈矩，喜歡另辟
蹊徑，把挑戰看成機遇；
六、有強烈的責任心和事業心，知道堅持才是最大的贏
家；
七、把工作作為壹種樂趣，不以掙錢為目的，即使被老
板冷落也不氣餒，不放棄努力，相信是金子總會發光的；
八、懂得機遇總是青睞有準備的人，磨刀不誤砍柴工；
九、總是把公司當家看，把工作當事業幹，用心做好每
壹件事，把敬業、樂業作為壹種習慣；
十、信奉把每壹件簡單的事做好就是不簡單，把壹件平
凡的事做好就是不平凡的道理；
十壹、
知道自己需要什麽，
為自己設計正確的人生目標，
然後壹步壹個腳印去實現；
十二、相信自己與眾不同，寧願當有爭議的人也不願當
平庸的人，總是嘗試新的挑戰；
十三、善於挖掘自身的潛力，是壹個有自我驅動能力的
人，知道自己的優勢在哪裏，做事力求事半功倍；
十四、做事有創造性思維，善於舉壹反三，觸類旁通，
善於把握先機，走在別人的前面；
十五、有強烈的求知欲望，相信天生我才必有用；
十六、有良好的人際關系和團隊精神，清楚幫助別人成
功，才能夠讓自己更成功；
十七、懂得把失敗作為財富，善於在失敗和挫折中吸取
教訓，在哪跌倒在哪爬起來；
十八、面對上司的苛責，懂得快馬經得起鞭策的道理；
十九、心理素質好，知道人生起伏、人世浮沈是常態，
不以物喜，不以已悲；
二十、自我約束力很強，知道什麽可為，什麽不可為；
二十壹、具有很強的全局觀念，時刻把自己當作整體的
壹部分，服從大局，先公後私，公而忘私，從不突出自己；
二十二、懂得為自己減壓，不會被工作牽著鼻子走，保
持良好的身心健康；
二十三、工作思路清楚，有主見，有預測，有措施，不
盲目做任何壹件事，哪怕是微不足道的事；
二十四，安全意識強，時刻懂得自我保護、自我防範，
遇事沈著冷靜，不盲目蠻幹。
怎樣做個好員工首先當然是敬業啦
怎麽敬業呢
下面妳就仔細寫自己怎麽工作啊，負責啊啥的啊。
好員工當人要為企業著想啊
妳將怎麽樣為企業著想呢
下面又來壹大段
基本這個好員工就能寫完了。
1.守時守信，給妳安排的任務 壹定要按時完成，有意外情況提前說明。
2.研發精神，不要墨守成規，要讓領導看到妳新奇的東西。
3.敢於承認錯誤，如果犯了錯誤要勇於承認 不過裏有壹大堆，企業不看理由 只看結果。
4.和睦相處，不要勾心鬥角 說三道四，做好自己的事就行了 別人的事不要操心
5.好奇心不要太重了，還是做好自己的事 不管自己的事就不要管
6.勤快點，不說拍馬屁，起碼眼皮下的事得是那麽回事
我現在工作將近壹年了，壹直想做壹個好員工，但是總是受到壹些因素的控制，無法全身心的投入到工作中。管理上的混亂，我們普通員工是沒有辦法的
傳統的東西不能丟。誠實、勤勞是做壹個好員工最基本的要求。誠實，在這個社會，永遠是人長久立於社會的最基本特質。要想在壹個企業做得長久，必須要得到老板信任。而誠實是贏得老板信任的最關鍵因素。同樣，勤勞也是吸引老板用妳的砝碼。老板雇傭員工的直接目的就是幫他做事，沒有壹個老板願意花錢雇傭壹個不能為他賣命幹活的員工。因為追求利潤永遠是商家的最終目的，不做事又哪來的利潤
首先妳要明白什麽是好員工，好員工就是該聽的聽，不該聽的聽了也當作沒聽，看到該看到的，不該看到的看到了也當沒看到，領導說什麽，不能全聽，要有自己的主見，不然就變成奴才了，少說話，沈默是金，老板請吃飯壹定要記得這頓飯不是那麽好吃的，肯定有問題，做到這些就是算壹個合格的好員工。希望能幫到妳先生
壹位百度員工的離職總結：如何做個好員工壹、做別人不願做的事，或者接受別人不願承擔的任務。
二、適當地自我張揚，只做好自己的事情是不夠的，妳還得讓妳的上司註意妳。
三、盡量展示自己的優勢，而不要把自己的劣勢暴露在大庭廣眾之下。
四、讓上司喜歡妳，讓他（她）重視妳的人品和業務素質。
五、不要因為過強的優越感而看不到別人的優點；不要老是挑剔別人的毛病，而應該盡量得到易相處、靠得住的好名聲。
六、妳的工作難免會有失誤，不要因為自己不充足的理由而使妳的上司和同事惱火。