考生給考官留下的第壹印象，從考生進入考場開始。那麽錄取環節就顯得尤為重要。考生入場時與考官沒有語言交流，所以考生的長相就成了唯壹展現給考官的東西。根據公務員的職業特點，考生入場時應表現出大方莊重的特點。？
除了眾所周知的著裝和禮儀要求，壹些細節對廣大考生來說也很重要。？
進去的時候要敲門，得到允許後才能進去。這時候敲門的音量要適中，不能太大也不能太小。入場後，很多考生會大步走進考場，身後的門會砰的壹聲關上。很容易給考官留下急性子的印象，也會讓考生緊張。因此，我們建議進入場地後，轉身輕輕關門，避免門自動關閉時產生的巨大噪音。同時，考生可以利用這短暫的時間再次調整自己的心理，以飽滿的熱情面對考官。？
從門口到考生座位的過程中，雙臂用力擺動，頭擡得高高的，表現出飽滿的精神狀態。？
到了座位上，讓考官打個招呼，鞠躬。得到允許後坐下。此時，用雙手將座椅移動到合適的位置。這樣做可以避免拉座位發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。此外，雙手移動座位可以更好地調整座位離桌子的位置，為接下來坐在座位上留出合適的空間。？
二、面試答案？
面試中的答題是整個面試的核心環節，也是面試能否成功，能否獲得理想職位的關鍵階段。在這個階段，正確、流暢、完美地回答面試問題是成功不可或缺的壹部分，但面試方法、答題節奏等壹些細節也不容忽視，需要廣大考生在考前了解。結構化面試壹般要求考生在規定時間內回答2-5個問題。出題有兩種方式:考官看題，考生看題。對於要求考生自己看題的面試方式，考生面前壹定要有壹個題本。但不確定考生面前有沒有關於考官提問方式的問題本。這就要求考生在準備面試的過程中，不僅要通過看題來練習列舉要點、組織回答，還要註重聽力能力的訓練，從聽到的問題中提取有效的信息點。相對來說，這對考生的要求更高，應該引起考生足夠的重視。？
此外，考生還需要了解壹些考場桌椅的設置。因為大部分考場都有供考生使用的桌椅。但是有些地方考場只有椅子沒有桌子。在有桌子的情況下，考生可以把手放在桌子上答題，這對廣大考生來說並不難。沒有課桌的情況下，考生進入考場後可能會有意料之外的感覺，坐下後又會感到無所適從。我們建議考生把手放在腿上，坐直，迅速調整情緒進入答題狀態。？
面試前，考生對入場、問好、入座等壹般都有自己的設計。，但如果他們進入會場後發現自己面臨的情況與自己的想法不符，也不必驚慌，可以靈活地按照自己設計的程序進行。比如設計考生進入考場，要向考官登記號碼，打招呼，等考官說“請坐”再入座。但是有些考官會在妳入場後直接告訴妳“請坐”，所以考生要有這樣的韌性——表達感謝後直接坐下就好。這時候如果考生還是完全按照自己的設計來，那就太死板了。？
面試答題過程中把握節奏。由於每壹類面試問題的特點不同，每壹個問題的回答時間也不同，這是很正常的。但是對於思考時間，我們建議考生盡量保持差不多的時間。壹方面說明妳對每個問題都給予了相對充分的考慮；另壹方面也避免了在某些話題上想得太長或太短帶來的不必要的麻煩。如果思考時間過長，剩下的答題時間就會相對較短，答題時難免會有越快越好的傾向，造成整個節奏的不協調。如果思考時間太短，考官會認為妳對這類題目有所準備，可能會提高妳對自己回答的心理預期。不要急於回答熟悉的問題，即使這些問題碰巧出現在實戰中。可以進壹步審題或者進壹步豐富升華重點。總之，保持壹定的答題節奏是非常必要的。？
三、隨意提問？
在結構化面試考試中，考官可能會根據妳的回答提出壹個問題。這時，壹些考生誤以為自己之前的回答有漏洞，導致考官提問，使自己更加緊張，從而沒有回答所提的問題。其實沒必要。相反，可能正是因為妳之前的回答很精彩，才引起了考官的極大關註和進壹步了解的欲望。如果考生表現出恐慌，那就是被考官套住了。？
結構化面試的特點在於規則的固定化和標準化。從命題形式到提問方式到評分標準，在考試之初就有規定。所以考官隨機出的題或者考生覺得的題，很可能是考前設計的，是結構化面試題的壹部分。考官不僅在問妳壹個問題，也在問其他考生同樣的問題。所以，回答考官所謂的“隨機問題”或者像回答其他問題壹樣的問題就行了，不必為此緊張。？
考生最難的是隨機題中的壓力測試。比如考官會問“聽說妳考前走後門。這怎麽解釋？”或者“通過妳對剛才問題的回答，我們發現妳不適合這樣的職位，所以我們不打算錄用妳。妳有什麽要說的嗎？”在考場上，面對這樣的問題，大部分考生都會異常緊張，不知道怎麽回答。其實只要了解結構化面試的特點，知道這只是壹個普通的問題，靜下心來想壹想。？
四、考生離職？
整個面試過程中，考生都異常緊張。在回答最後壹個問題時，有的考生松了壹口氣，崩潰了，所學的禮儀頓時被拋到九霄雲外。這是絕對不可能的。因為此時考官還在給妳打分，雖然有各種分項，根據分項之和得出總分，但是整體印象也很重要。之前的表現已經很好了，最後給考官留下不好的印象真的不值得。所以我們建議考生在回答完最後壹個問題後，微笑著和考官打招呼。考官說明考生可以離場後，起身致謝，興高采烈離開考場，給考官壹個壹貫的形象。？
動詞 （verb的縮寫）評分審核？
由於各地情況不同，評分審核略有不同。有的等壹段時間就能拿到分數，要求考生簽字確認；有些地方不當場公布分數，而是在所有面試結束後統壹公布。？
無論如何，要意識到，只要是在考場上面試，還是要保持良好的精神狀態，時刻提醒自己的儀態。不管分數如何，都不要把自己的感受寫在臉上。不要問別人的分數，尤其是競爭對手的分數，表現出自己成熟冷靜的個性。即使這次考試沒有成功，相信妳的良好表現也會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，妳在整個面試過程中的精彩表現會為妳以後的工作打下良好的基礎。