辦公室布局設計方案:
壹、老板辦公室布局設計
公司的主要領導，由於他們的工作對企業的生存和發展起著舉足輕重的作用，有沒有良好的辦公環境，對決策效果和管理水平有很大的影響。此外，公司領導辦公室在保守公司秘密和傳播公司形象方面發揮著特殊的作用。所以裝修設計公司對於領導的辦公室設計有以下特點:
1，相對寬敞:除了考慮使用稍微大壹點的辦公空間之外，壹般會使用矮壹點的辦公家具，主要是為了擴大視覺空間，因為過於擁擠的環境會束縛人的思維，帶來心理焦慮等問題。
2.相對封閉:壹般壹個人有單獨的辦公室。很多公司把高層領導的辦公室安排在辦公樓的頂樓或者辦公空間平面結構的最深處，目的是營造壹個安靜、安全、少被打擾的辦公室。
3.工作方便:壹般接待室、會議室、秘書辦公室都要安排在決策人員辦公室附近。很多公司董事或經理的辦公室都建成套房，接待室或秘書辦公室安排在外面。
4.鮮明特色:企業領導辦公室應體現企業形象，具有企業特色，如:墻面顏色采用公司標準色，辦公桌上擺放國旗、公司旗，角落擺放公司logo，擺放公司吉祥物等。另外，辦公室的設計和布置要追求優雅而不是奢華，以免給人留下俗氣的印象。
第二，部門和行政辦公室的布局設計
公司裏的總經理、行政人員，裝修、設計公司壹般都是用大辦公室、集中辦公室來劃分辦公區域。這樣的辦公室設計，對於增加員工之間的交流，節省空間，便於監督，提高工作效率都有很大的作用，意義非凡。壹般來說，我們將按照以下方式設計這個大型辦公室的布局:
1，根據公司的部門或小組進行具體的辦公區域劃分和劃分，同壹部門或小組的公司員工，我們壹般讓他們集中在壹個區域，主要是為了方便部門之間的溝通和合作。
2.設置專門的接待區和休息區，不因為客戶來訪而打擾他人安靜的工作，大大減少工作環境的幹擾。
3.采用低隔斷，隔斷高度壹般在1m2到1 M5之間。目的是為公司每個員工創造壹個相對封閉、獨立的辦公空間，從而減少員工之間的幹擾。
辦公環境的設計需要考慮人的感受，照顧人的心理和生理需求。辦公空間中的心理需求主要包括安全性、私密性和公共性。開放式的辦公空間不僅能讓人欣賞到精致的建築細節，還能大大增強人的方位感。窗戶已經成為傳遞外部信息和辨別方向的手段。
三、封閉式員工辦公室的布局設計
壹般是個人或工作組使用，其布局要考慮按照工作程序安排每個員工的位置和辦公設備的擺放。合理安排通道是解決人員流動對辦公室幹擾的關鍵。在壹個員工眾多、部門集中的大型辦公空間裏，壹路都有很多封閉的員工辦公室，它們的排列對整體的空間形態影響很大。壹般來說，使用對稱和單邊排列可以節省空間。便於按部門集中管理，空間有序但略顯沈悶。
四、開放式員工辦公室布局設計
指由幾個員工和管理人員使用的開放空間，也稱為景觀辦公室。從表面上看，開放式員工辦公室的平面布局並不規則。其實應該根據各職業的工作流程和景觀要求來安排，強調員工之間平等自由的工作關系和信息交流的功能，具有較高的靈活性和利用率，有助於簡化管理。
五、單位員工辦公室布局設計
隨著電腦等辦公設備的日益普及，模塊化員工辦公室利用現代建築的大開間空間，選擇壹些可以互換拆卸並與電腦、傳真機、打印機等設備緊密結合的辦公家具，在單日內分隔空間。模塊化員工辦公室的設計可以將工作單位和辦公人員有機的結合起來，形成個人辦公室的工作站形式，還可以設置壹些低矮的隔斷。個人辦公室要私密，人站起來不要遮擋視線；還可以在辦公單元之間設置壹些必要的休息和談話空間，供員工相互交流。
六、景觀員工辦公室布局設計
景觀公共空間最早興起於20世紀50年代的德國，它的出現是為了反對早期現代主義辦公建築中對人際交往的忽視。景觀辦公空間的出現使傳統封閉的辦公空間變得開放；打破原有辦公室成員之間的等級觀念；以交流為辦公空間的主要設計主題。
以上是邊肖帶來的辦公室設計如何布局。辦公室布局設計方案的全部內容。