區塊鏈帶來的是500年壹遇的機會，因為它改變的不是生產率，而是生產關系。
1，另壹種經濟形態又將誕生。
壹個人每天為壹家公司工作8小時。以後壹定要去公司上班嗎？有沒有可能以自我為中心而不是以公司為中心？
這是區塊鏈科技帶給我們的思考。
大多數人認為區塊鏈是壹項新技術。有人說是新壹代互聯網，有人稱之為貨幣或資產的數字化。筆者認為，區塊鏈面臨著整個社會關系和社會組織形式的顛覆，這是生產力發展到壹定階段的表現。互聯網帶來了生產力的大發展，以前的生產關系已經不適應生產力水平的發展，甚至阻礙了生產力的發展。
新的生產力交換和新的生產關系的誕生，是區塊鏈技術帶來的普遍經濟，其影響比區塊鏈技術本身更深遠。
以前的資本主義改革都是圍繞資本展開的，總證會顛覆經濟甚至資本。原本以籌集資金為主的現代公司組織模式，將被未來以貢獻激勵為核心的通用證書結構的經濟組織模式所顛覆。
資本經濟會被傳遞經濟顛覆，資本主義可能會被傳遞主義顛覆。
2.重塑人類組織形式和商業組織。
公司制度可以算是資本主義社會幾百年來最偉大的發明。可以說，沒有公司，就沒有英國成為不落帝國的歷史，就沒有美國的強勢崛起。但是公司發展了這麽多年，也存在問題。
勞動創造價值，但勞動者不享受價值，即創造價值的人不享受價值，享受價值的人不創造價值。比如淘寶公司，價值是由高管、員工、消費者、經銷商、供應商創造的，真正享受價值的是投資資本市場的人。
人類的這種組織形態和經濟形態需要重塑。過去，如果妳經營壹家公司，只要妳拿到資本，妳就可以雇傭更多的人，購買更多的生產資料，擴大再生產。在這個碎片化的時代，創業者不需要依靠大量的資本來創業，也可以通過眾籌來創業。即使妳不投錢，只要妳的人有所貢獻，妳就可以享受這個公司的價值。
資源的組織形式變了:資金不是最重要的，資源才是最重要的。
區塊鏈充分體現了這種組織。吳曉波提到壹個術語叫做“企業投資者”:企業家和投資者。很難想象投資人和創業者可以分開，公司所有有價值的東西都體現在資產負債表上。設備、廠房、土地是最有價值的資產。現在數據和用戶是未來最有價值的資產，並沒有體現在資產負債表上。
3，大家都是貢獻者，也是享受者。
壹直以來都是公司員工拿工資，高管拿獎勵加期權，渠道商賺產品差價，合作夥伴賺服務費。現在這個邏輯變了，價值的來源變了。過去，勞動力的剩余價值被資本剝奪。未來，每個人都應該是貢獻者，每個人都應該享受。
壹個人擁有各種資源:人力資源、知識資源、治理資源。壹切以個人為中心，而不是圍繞產品或公司。
區塊鏈顛覆了公司的核心價值——股東利益最大化，顛覆了公司本身。區塊鏈對傳統公司的改造表現在其生產流程和數據的碎片化，這與很多社會組織恰恰相反。以前在工業化社會，做生意只能是大生意，因為交易成本高。
區塊鏈讓粒度交易成為可能，已經達到了小型化和可信任度。本來，資本流動的交換，契約的簽訂就應該有資本支付的過程。數字化資本化後，可以通過智能合約自動處理，公司系統面臨各種挑戰。
在未來的經濟結構中，原本被認為有價值的東西可能會變得壹文不值，比如投資者和管理者、公司股權、資產、債權、資本、資金，這些構成了公司資本結構的基礎；構成公司組織結構的法人治理結構——股東會、董事會、管理層和員工；構成公司財務系統基礎的會計報表——成本、資產、負債、利潤、收入、折舊等。
4、改變的不是生產力，它改變的是生產關系。
通用證書系統是壹項偉大的發明。它不是壹種技術，也不是壹種融資的貨幣，而是壹種整合所有資源和價值的新的組織形式和運營模式。這是下壹個經濟時代。“證券圈”將成為繼“幣圈”、“鏈圈”、“礦圈”之後，更多傳統企業湧入的更可持續的圈子。
通用認證改革:幣改→鏈改→證改。
1C0是血，鏈是骨，總證是魂。它可以使壹個人和壹個社區充滿活力。每個人都是創造者，都是價值貢獻者，每個人都是擁有者和享受者。這才是真正的意義。而現在的幣改和鏈改，號稱去中心化，不可篡改，還停留在技術層面。
未來技術會發展很快，這不是需要擔心的問題。最大的問題是生產關系有沒有調整，就像只要公司成立，融資和股改都不是問題。
通行證的上壹級是幣改、融資、1C0和白皮書，具有融資功能和金融屬性；下層是鏈改，區塊鏈技術，分布式計費，加密授權，* * *知識機制，智能合約等等都有技術屬性。它們環環相扣，形成壹個業務邏輯，這是證書的核心。但是現在上下分開了，鏈人說鏈，幣人說幣。
證改是壹個共同體的運行機制，是投資、生產、分配、交換和消費關系的總和，具有社會屬性。不是由鏈條的價值決定的，也不是由貨幣被炒到多高決定的，而是由自身運營的價值決定的。證書的範圍大於數字貨幣和區塊鏈本身，是生產力發展到壹定階段對生產關系的調整。
所以未來社會可能會進入壹個廣義的社團組織，廣義的經濟，甚至廣義的社會。
哪些領域或公司需要認證的改革？
5.通過卡創造價值，通過區塊鏈發行貨幣。
只有幣值穩定，證書才能升值。因此，通用證書系統的轉型是壹種精確的分發和交易模式。
投資人證、生產者證、經銷商證、貿易商證、消費者證這五個關系，需要精準的大數據分析，實現均衡穩定的增長機制。因此，證券改革不是那麽簡單的。連鎖改革是技術的參與，貨幣改革是白皮書，證券改革可以創造核心價值。
中心化之後，公司是核心，去中心化是證書的核心。壹個完全去中心化的公司是沒有價值的。
完全集中通行證的價值是零嗎？發行貨幣是否意味著真證的體現？
未來很多企業形式都會發生變化。上市公司、私人公司、信貸公司、市值公司、市值管理市盈率，其實都是我們在通證制度改革過程中需要思考的問題。
以前是10年壹次，30年壹次，100年壹次。現在是500年壹遇。作者認為區塊鏈是壹個非常大的機會。與其參與幣圈、連鎖圈，不如創建真正有區塊鏈通價值的企業。