醫療機構聘用合同模板1
甲方:-醫療器械有限公司負責人:-
乙方:(專業技術人員)甲方聘用乙方為興化市新時代醫療器械有限公司專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同:
1.聘用期限:聘用期為5年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20起。
2.工作時間:乙方
醫療機構聘用合同模板1
甲方:-醫療器械有限公司負責人:-
乙方:(專業技術人員)甲方聘用乙方為興化市新時代醫療器械有限公司專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同:
1.聘用期限:聘用期為5年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20起。
2.工作時間:乙方每周工作6天(周六至周六，1)，每天工作8小時(上午8: 00至12，下午2: 00至6: 00)。乙方應保證在規定時間內在崗，不得在其他企業兼職。
第三，履行職責:
1.堅持預防為主的原則，負責按月對庫存儀表和陳列儀表進行質量檢查。
2.庫存工具的分類存儲和展示。
3.做好溫濕度的監控管理，並認真記錄。
4.加強關鍵儀器的維護，增加檢查次數。如發現有質量問題的設備，應停止銷售，並向質量負責人和企業負責人報告。
5.建立設備儲存和維護、設施設備維護和使用的記錄。
6.建立設備維護檔案。
4.報酬:甲方每月支付乙方人民幣元，支付時間和方式為現金。
動詞 （verb的縮寫）違約責任:
不及物動詞其他事項:
本協議壹式三份，甲乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。壹旦簽署，本協議將立即生效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
合同簽訂日期:20年月日。
合同簽訂日期:20年月日。
醫療機構雇傭合同模板2
合同單位:(甲方)
受聘人員:(乙方)
1.雇傭期:-年，從-到-。
二。甲方的權利和義務:
1.甲方暫定乙方月工資:本科元，專科元，中專元。取得相關資格後，按正式員工工資發放。
2.根據國家政策，甲方將按-元為乙方計算基本養老保險單位繳費，並隨工資支付給乙方；以統籌住院和大病補助保險的形式為乙方計算醫療保險參保費，每月隨工資支付給乙方。
3.甲方應按正式員工的要求對乙方進行行政和業務管理，並根據乙方的工作表現向上級申請人事代理。辦理人事代理後，乙方對工資、保險等福利待遇有硬性規定的，按上級精神執行。
4.如乙方有嚴重違紀或造成醫療事故、糾紛或不稱職，甲方有權立即解雇或發出解雇通知。
三。乙方的權利或義務:
1.甲方應按正式員工的要求對乙方進行管理。乙方需支付-元的抵押風險。如發生嚴重違紀或醫療事故或糾紛，乙方必須承擔指定的損失並從抵押風險中扣除，不足部分乙方必須及時支付；觸犯法律的，移交司法機關處理；如未造成損失，甲方應在乙方出院時退還乙方人民幣風險抵押金。
2.乙方的休假福利按甲方正式工執行。半個月以內的病假由部門自主調整，超過半個月的病假報醫院批準，工資由部門按制度發放；事假沒有工資，超過壹個月者視為自動離職。
3.乙方被正式錄用後，應按照國家有關規定取得必要的職業資格。如果乙方未能在3年內獲得許可，甲方將立即解雇他。
4.如乙方在合同期滿時不願續約或中途想辭職，必須提前30天向醫院提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
4.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，共同遵守。未盡事宜由雙方協商。在協議期內，如果上級有重要的精神和政策變化，再做相應的調整。
甲方代表:
乙方:
年-月-日
年-月-日
醫療機構聘用合同模板3
就業組織:_ _ _ _ _
員工(以下簡稱乙方):_ _ _ _
受雇職位:_ _ _ _ _
員工的保證人(以下簡稱丙方):_ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _
用工單位(甲方):_ _ _ _決定錄用乙方(員工):_ _ _ _
甲乙雙方經協商，就從事相關工作達成如下協議:
壹、聘用期限:
從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
二、待遇和獎懲
1.在聘用期間，甲方應免費為乙方提供相關醫療按摩技術的培訓。
2.乙方在此期間的進修由甲方具體安排，進修費用由甲方承擔..
三。雙方的權利和義務:
1.甲方應為乙方提供工作和學習所需的場所、設施和必要的物品。
2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是必要的加班不得無理拒絕。
3.五年內，未經甲方同意，乙方不得結婚或離職。
4.乙方不得向第三方泄露甲方的技術資料、病歷等技術信息，否則視為違約，並承擔相應的法律責任。
四。違約責任:
甲乙雙方應嚴格履行本合同。如有違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。
動詞 （verb的縮寫）合同的生效和終止:
1.本合同自三方簽字之日起生效。
2.本合同在雇傭期滿時終止。如雙方協商同意續展，應在期滿前壹個月內辦理。
6.本合同壹式三份，甲、乙、丙三方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
醫療機構聘用合同模板4
雇主(甲方
受聘人員(乙方)
甲方(聘用單位)
姓名:法定代表人:職務:乙方(受聘人)
姓名:性別:國籍:出生日期:學歷:類別(專業技能、工藝):地址:身份證號碼。:根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人事聘任制暫行辦法》(魯亭)
20-43)，甲乙雙方在平等、自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
壹、聘用合同期限
本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、就業崗位和專業要求
(1)甲方聘用乙方在該崗位工作。
(二)甲方確定乙方的工作職責，具體如下:
1.遵守甲方的各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平。
2.具有良好的職業道德和醫德，熱愛衛生事業。
3、做好本職工作，熱情服務，端正態度，提高工作效率，增強工作能力，完成本科室、本崗位任務。
4.服從領導，團結同誌，積極完成領導安排的臨時性工作，樹立全心全意為病人服務的理念。
(三)乙方按照甲方崗位職責的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商壹致，可以調整乙方的工作崗位。
第三，崗位紀律
(壹)甲方應根據法律、法規及相關政策，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告告知乙方，作為履行本合同的依據。
(二)甲方可根據崗位職責建立健全各項考核制度，權限清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應嚴格遵守法律、法規和相關政策，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理..
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權進行批評教育，並視情節嚴重按規定給予相應處理。
第四，工資和福利
(1)甲方根據有關政策規定，對乙方的崗位和業績做出了重大貢獻。
小額現金工資。乙方工資構成:基本績效工資+激勵績效工資。
(2)甲方未按規定為乙方辦理醫療保險和養老保險。
動詞 （verb的縮寫）雇傭合同的終止
(1)甲乙雙方可以協商解除本合同。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時終止本合同:
1:連續曠工十個工作日以上或1年內累計曠工二十個工作日以上；
2.違反工作制度或操作規程，造成責任事故，或失職，造成嚴重後果的；3.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位的工作無法正常進行的；
4.違反法律和有關政策，需要解除勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1:乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.年度考核或聘期考核不合格，不同意甲方調整工作崗位，或雖經同意調整工作崗位，但到了新崗位後仍考核不合格的。
(四)有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1:患病或者負傷，在規定的醫療期內；
2.女職工在孕期、產期和哺乳期的；
3.因公負傷，並經過治療，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的；
4.患職業病和經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件無法治愈的嚴重疾病或精神病的；
5:正在接受紀律審查，尚未作出結論的；
6.國家規定不得解除合同的其他情形。
不及物動詞雇傭合同的終止
(1)有下列情形之壹的，本合同終止:
1:本合同期限屆滿；
2.乙方按照國家規定退休或辭職的；
3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4.甲方被依法撤銷、吊銷或解散；
5.由於政策調整或不可抗拒的自然災害。
(二)勞動合同終止後，甲方應為乙方出具勞動合同終止證明，並辦理相關手續。
七。爭端解決
因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方協商解決。雙方也可以向甲方的上級主管部門申請調解，或者自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
本合同壹式三份，用人單位和員工各壹份，員工個人檔案壹份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字蓋章)
法定代表人(簽字)
醫療機構聘用合同模板5
甲方:乙方:
地址:姓名:
性別:電話:戶口所在地:
身份證號碼:
當前地址:
聯系電話號碼:
為加強醫院管理，保障醫院及其員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》的規定，結合我院實際情況，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，達成如下協議:
1.經甲乙雙方協商同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適的崗位工作。
二。合同期限:
1.合同期限月年月
2.試用期:從_ _ _ _ _開始
三。工作時間:
1.甲方根據醫院醫療工作特點規定乙方工作時間，每日工作時間根據季節和醫院需要具體安排，每月休息兩天。
2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合勞動法的規定，並給予乙方適當的加班工資。
3.法定節假日安排乙方工作的，應向乙方支付相應的勞動報酬或節日津貼。
四。工資(包括醫療保險和社會保障)
1.乙方的工資及其他福利待遇參見《箬橫小橋頭支行員工工資細則》。
2.工資支付
乙方工資按月結算，甲方應於每月10日前向乙方支付上月實際工資(如遇節假日、休息日提前支付)。乙方應按規定繳納個人所得稅。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育..
3.甲方必須按照國家、省、市的有關規定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)的，甲方應定期對乙方進行健康檢查，並按有關規定支付保健補貼。
4.甲乙雙方應嚴格執行國家、省、市的工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中必須嚴格遵守安全操作規程。甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
不及物動詞甲方對乙方的原則要求
1.遵守醫院制定的規章制度。
2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3.愛護醫院財產，保守醫院秘密。任何涉及知識產權的內容，未經醫院同意，不得公開或轉讓。
4.不得以小橋頭醫院名義進行個人經濟往來，不得從事或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七。乙方的主要工作
1.日常門診工作:
2.住院病人的治療和管理；
3.根據需要隨時參與院內外急診病人的搶救；
4.根據醫院的統壹安排，參與院外就診、義診和隨訪工作，有權在進行正面宣傳時使用員工的姓名和肖像(如廣播、電視、報紙、雜誌等。)根據工作需要。如因客觀原因導致本合同終止後無法停止，甲方有權繼續。
八。合同的變更、解除和違約責任
1.本合同經雙方協商壹致後可以變更，變更後的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字後生效。
2.有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反法律、法規和醫院規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)甲方部門因經濟、政策等客觀原因無法保留；
(5)乙方在合同期內未能完成雙方約定的任務；
(6)因乙方原因，造成甲乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
3.有下列情形之壹或其他原因，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
(1).試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件差，沒有相應的防護措施，嚴重危及乙方人身安全和健康的；
(4)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；
(5)甲方強迫乙方集資、入股或支付有風險的抵押財產；
(6)甲方支付勞動者的工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的；
4.違約責任:
(1)甲方出資聘用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的，應當支付甲方為其招聘所支付的費用。
(2)乙方由甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議，明確培訓服務期限、違約責任等。作為本合同的附件。在本合同期限內，如果乙方無故不履行培訓協議，乙方應按協議向甲方支付培訓費。
(3)乙方違反本合同擅自離崗，給甲方造成經濟損失的，乙方應根據甲方的實際損失承擔賠償責任..
九。福利待遇
1.甲乙雙方應按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代為扣繳..
2.其他福利待遇按員工手冊執行。
X.重新簽訂合同
合同期滿，如甲乙雙方同意續簽合同，應在合同期滿前壹個月內重新簽訂合同。
Xi。本合同期限內雙方約定的其他事項。
1.甲方有權調整工資標準和其他福利以及福利獎金的分配比例。
2.根據甲方的發展需要，乙方應服從醫院的工作調動。
3.乙方應辦理在溫嶺停留或停留的壹切相關手續(包括費用)。
4.乙方應對其在合同期內的身體健康和人身安全負責。因其違法行為引起的刑事和民事責任由本人承擔，與甲方無關..但醫院工作時間內與本人工作相關的傷害除外。
5.醫院不承擔員工的醫療費用。除掛號費外，我院所有職工均按《溫嶺市箬橫中心衛生院職工優待規定》發放。工傷根據具體情況區別對待。
12.本合同未盡事宜，雙方可協商解決或另行簽訂補充協議。如果協商不成，可以通過仲裁解決，直到訴諸法院。
13.我院員工手冊是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
14.本合同壹式兩份，經雙方簽字蓋章後生效。(塗改或會簽無效。本合同由甲方保管，醫院根據本合同向乙方出具聘書。)
甲方蓋章:乙方簽字:
時間:年月日至年月日
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