我們將依托高新區的科技優勢和和暢、江南、格力、美的等大公司的企業文化資源優勢，通過全校師生的不懈努力，逐步把六十二中建設成為高新區乃至合肥市的“學校教研基地”、“優質學生培養基地”、“市級特色學校”。
壹、教學工作:狠抓落實，規範有效。
教務部門采取有效措施抓教學日常管理，工作有了很大提高。規範中小學生學籍管理，嚴格控制學生進出口；加強教學常規管理，努力規範教師的備、教、改、助工作；規範考試程序和制度，引入家長參與教學管理的新機制；狠抓六、九年級畢業班工作，及時召開(四次)畢業班教師、家長、學生聯席會議；狠抓九年級畢業生綜合素質的提高，適時舉辦體育、理化實驗、文化課(“壹觸三模”)模擬考試；利用生物、地理、思維、語文、科學等學科滲透環境教育；學校實行“推門聽課制”和“多位壹體教學評價制”，逐步完善診斷性評價與終結性評價相結合的制度。為了維護全校課堂教學秩序，保證每天教學活動的有序順利進行，本學期教務處加大了對課堂教學管理的監督力度，由馬春花老師負責考核。及時發現並引導上課遲到或早退的老師。老師上課遲到早退，不管理課堂紀律，學生上課放任自流的現象明顯減少。立足實際，要“依托學校的區域教育資源，不斷提升學校質量。”我們要努力建設壹支師德高尚、業務精湛、能適應社會和學校發展需要的教師隊伍。
二、教育工作:是面上鋪開的，有效的。
在學校黨支部和行政領導下，由政教處、團委、鮮少大隊和班主任構建的德育工作日常管理機制運轉正常，管理有效。進壹步規範學生日常行為，繼續做好“雙進”工作，加強對違規違紀學生的必要教育和處理。充分發揮“家長學校”的作用，積極開展“家長學校”第二批學生第二、三、四期培訓，表彰“優秀學生”和畢業典禮，組織介紹“優秀學生”的家庭教育經驗，組織期中考試後的全校家長會，加強學校與家長的溝通。積極聯系警民共建單位合肥武警指揮學院，培養了壹批“少年升旗手”，精心組織了“慶六壹”文藝匯演，取得了圓滿成功，贏得了社會各界的廣泛好評。邀請合肥交警七大隊和蜀建派出所民警為七八年級學生進行交通法規和法制教育校對。成功舉辦了“中小學生交通安全”和“青少年犯罪的特點和原因”兩個講座。充分發揮團隊在學校德育工作中的核心作用，以服務社會、服務學生為宗旨，開展各種教育活動和社會實踐活動，培養學生綜合素質和自我管理能力，定期舉辦團隊幹部培訓班，利用“紅領巾”廣播電臺和窗口各種宣傳陣地加強學生思想教育，本學年播出優秀稿件90余篇。開展“衛生防疫知識宣傳周”、“法制宣傳月”、“環保專題講座”、“愛校園宣傳月”等教育活動，積極組織中學生參加以“知榮辱、樹新風”為主題的中小學生演講、講故事、征文比賽，取得優異成績。八(2)班的俞同學獲得了高新區壹等獎，並代表高新區參加了合肥市的比賽，獲得了三等獎。7 (2)班的、7 (1)班的黃、8 (2)班的於、程壹欣的作文被高新區選送合肥市參賽。結果仍在評估中。推薦選手陳、劉誌遠參加高新區比賽獲高新區壹等獎，代表高新區參加合肥市評書比賽獲合肥市壹、三等獎。積極參與合肥市少工委開展的認種“紅領巾林”活動。該校有100名學生自願認養樹苗，全校捐款3647.6438+0元。今年四川汶川5.12地震發生後，學校全體師生員工(含退休職工)熱情向災區捐款近4億元，黨支部全額捐出年度黨員活動費2000元，黨員群眾自覺繳納“特殊黨費”。在學校團隊的倡議下，中小學生有意識地向革命老區金寨縣的學生捐贈了三千多冊圖書。全校師生員工配合音樂老師精心組織合唱、鼓隊訓練，參加高新區“六壹”文藝匯演，代表高新區參加合肥市第五屆中小學生合唱比賽，榮獲二等獎。參加“高新區綠城桂花園學校開學典禮”，參加“和昌公司新生產線奠基儀式”，受到好評。今年，校鼓隊代表高新區參加了“合肥市中小學鼓樂隊大賽”，獲得了銀獎。2008年以來，該校學生陳榮獲“合肥市十佳少年”，曾榮獲全國少兒歌唱比賽金獎，黃榮獲第九屆“中國少年作家杯”全國征文比賽壹等獎，唐立群老師榮獲“合肥市十佳大隊輔導員”等榮譽稱號，榮獲“2007年全國十大閱讀推廣人”。
三、教研工作:靈活多樣，井然有序。
召開中央電化教育館“十壹五”全國調研務虛會，總結階段性調研成果，部署下壹步調研計劃；邀請知名教師、專家到校進行考前指導，制定中考工作和管理策略；定期舉辦英語、政治、體育、語文、數學等學科的校級、區級公開課，積極推進新課程改革；鼓勵教師積極參加各級舉辦的培訓和活動，努力提高教學和科研水平；舉辦“慶祝學生書畫展”，中小學語文組聯合組織專刊；舉辦“開放周”進行教學；與城鄉學校結對，探索城鄉教育均衡發展和* * *進步，現學校與合肥四十六中、壹六八中、金寨縣姜店中學、深圳市朱琳中學、合肥野生動物園、武警合肥指揮學院建立友好單位並定期開展交流活動；教研組的活動不斷進行，教研成果有目共睹。教師在競賽中頻頻獲獎，教學論文反復發表。
四、教學成果:碩果累累，有目共睹。
經過全校師生的共同努力，學校的教學質量穩步提高，教學成果更加顯著。
2007年中考，學校收獲很大。參加考試的有62人，其中姜佳慧考了713，平均分573，平均通過率74.1%。各分數段高於市標準的人數和百分比，680以上5人，占8.06%，超過0.19%；650分以上的有18人，占29.03%，超過10.60%；630分以上有23人，比例為37.1%，超過11.67%；32人得分在600分以上，比例為51.6%，超過15.9%；550分以上的有41人，比例為66.13%，超過15.67%；509分以上的有46人，比例為74.1%，超過14.29%。
2008年參加中考的65人中，700分以上的有4人，16分650分以上，600分以上的有30人，最高分為711(鄒魯君、余等人)，平均分為558.8分。其中16人達到第壹批聯合招生線，占總人數的24.6%。4、7、9、10年級和168達到中專及以上第二批錄取線的有28人，占總人數的43.2%。三、省市級示範高中及以上錄取線42人，占總人數的64.6%。達到高中以上學歷的有47人，占總人數的72.3%。
第五，拓寬渠道，註重實效。
加強師資隊伍建設，與時俱進，不斷提高教育管理水平，對於壹個學校乃至整個教育事業的發展都非常重要。堅持“依法治校、以人為本”的理念，以“嚴明紀律、嚴明適度、嚴明友愛”的考勤考核制度，確保教學秩序的有序和教師隊伍的穩定；運用“以獎代補、以獎代罰、工作優秀”的激勵措施，調動教職工的積極性和創造性；通過鼓勵教師參加公開課、教改班、研討會和示範班，提高教師的素質和水平；通過定期安排教師外出聽課、外出培訓、出國學習等方式。，教師可以開闊視野，更新教育觀念。本期在市內安排講座、講座約110人次，在市外參加教研活動66人次。馮金海赴河南鄭州參加“全國中學語文教研活動”，顧凱、唐立群分別赴安慶參加“全省英語、體育課堂教學觀摩活動”，金傑赴皖南美術寫生考察，阮誌群、盧建平、楊勝利赴上海購物考察， 阮永久、阮誌群赴洛陽學習考察，政教處組織班主任赴宣城等地學習考察。 工會成功組織了“退休教師迎春茶話會”、“教師節慶祝活動”、“老人節”。工會組織全體教師到壽縣、長豐、肥西等地學習考察。學校組織有關人員到金寨、霍山、楊司、深圳、鎮江、韶山參觀學習，工會組織教師到雲南、九寨溝學習考察。定期組織教師參加登山、乒乓球、籃球、唱歌、象棋、演講等活動，廣交朋友，展示才藝。約有50人參加了此次活動，其中於洪友獲得了登山比賽中年組第壹名，李麗獲得了“愛我高新”演講比賽第二名，女教職工乒乓球隊獲得了“高新區尚輝銀行杯”第三名。於洪友和女兒於小潔在高新區“迎奧運，跑100”長跑比賽中獲得男女冠軍，在合肥市第九屆全運會上獲得男子成年組第四名、女子組第六名。
5、完成領導交辦的工作。