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四對照四反思材料篇壹通過學習黨的群眾路線實踐活動，自我查擺、對照。特別是聯系近幾年的思想和實際，與組織的要求還有很大的差距，認認真真照鏡子、老老實實正衣冠，重點查找自己的缺點和不足，並對個人存在問題的原因進行了深刻的剖析，主要由以下幾個方面：
壹、存在的問題和不足
(壹) 政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。壹是缺乏?擠?勁和?韌?勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱壹下報刊雜誌，瀏覽壹些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進壹步加強;二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。
(二)創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安於表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(三)工作作風不夠紮實。雖然工作中取得了壹定的成績，但工作作風不深入、不紮實。有些工作浮於表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。 (四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產生問題的原因分析
(壹)平時疏於學習。總認為，只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對於學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。
(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多壹事不如少壹事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。
沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，紮實做好每壹項工作，每壹件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
(壹)加強理論學習，提高政治素質。今後我不僅要認真學習鄧小平理論、
?三個代表?思想和科學發展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。
(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進壹步增強大局意識、責任意識、憂患意識，幹壹行愛壹行專壹行，虛心好學，深入鉆研。要勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到壹個新的水平。
(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進壹步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。 總之，我在今後的工作中，將進壹步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進壹步凈化、工作得到進壹步提高、作風得到進壹步改進、行為得到進壹步
延伸閱讀：堅持?四講四有?做到?四對照四反思?
著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，著眼?守好底線、走好新路、率先小康?賦予我區黨員的新使命，引導黨員以知促行，堅持?四講四有?，引導黨員做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
做到?四對照四反思?：即對照講政治、有信念標準，反思堅守理想信念情況，增強黨性觀念;對照講規矩、有紀律標準，反思遵守紀律規矩情況，增強看齊意識;對照講道德、有品行標準，反思修身律己情況，增強道德修養;對照講奉獻、有作為標準，反思踐行宗旨情況，增強責任擔當。
四對照四反思材料篇二著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，著眼?守好底線、走好新路、率先小康?賦予我區黨員的新使命，引導黨員以知促行，堅持?四講四有?，引導黨員做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
做到?四對照四反思?：即對照講政治、有信念標準，反思堅守理想信念情況，增強黨性觀念;對照講規矩、有紀律標準，反思遵守紀律規矩情況，增強看齊意識;對照講道德、有品行標準，反思修身律己情況，增強道德修養;對照講奉獻、有作為標準，反思踐行宗旨情況，增強責任擔當。
四對照四反思材料篇三正鑲白旗人民檢察院紮實推進規範司法行為專項整治工作，部署開展?四對照、四檢查?活動，對照檢查工作自身存在的問題。
壹、對照上級院要求，查找自身存在的不足。規範司法行為專項整治工作開展以來，最高人民檢察院、自治區檢察院、錫盟檢察分院相繼下發了文件、領導講話，對基層檢察院提出了更高要求，該院反復認真學習掌握相關內容，領會精神實質，從思想認識、司法理念、職務良知、敬業精神等方面深挖思想根源，查找?庸、懶、散?、?拖、浮、粗?的問題，牢固樹立服務意識，強化法治思維，轉變作風，勤於思考，勤於工作，精細化管理，精細化運作，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。
二、對照全區檢察機關歷次抽樣評估中發現的問題，查找自身不足。實踐證明全區檢察機關科學發展抽樣評估工作是行之有效的。白旗檢察院在工作中，強化對歷次科學發展抽樣評估的學習和反思，學人之長，避人之短，堅決杜絕已發現的問題自身再犯，同時對問題存在的根源進行深入反思、理性思考，從思想上誡勉，從行為上杜絕，從工作上落實，保證規範化紮實推進。
三、對照專項整治工作要求，對自身兩年來的工作進行自查。該院對專項活動第二階段工作進行了具體安排部署。4月中旬，由檢察長和兩位副檢察長帶隊根據分管工作分別組成了3個檢查組，對照科學發展抽樣評估活動內容進行深入細致的自查工作。查出綜合性問題11項，業務類問題50項。通過精心組織，對這些問題進行分類梳理，建立臺帳，建立健全機制，制定長短期整改方案，全力整改，整體推進。同時按照?兩個責任?要求，明確責任，防微杜漸。
四、對照專項活動內容，查自身作風方面存在的問題。壹是走訪人大代表和利用?兩微壹端?、?12309?舉報平臺廣泛宣傳專項整治活動內容，做到家喻戶曉。二是召開座談會，設立意見箱，發放征求意見表，廣泛征求人大代表、政協委員、基層幹部、人民群眾的意見建議。三是與公、法、司召開聯席會議，征求意見，疏通工作渠道。四是借助新媒體傳播力，開設宣傳欄，深化檢務公開，回應群眾關切，征求群眾意見，在此基礎上，把來至各方意見建議匯總梳理，尤其註重理清重點，查明典型事例，並予以堅決糾正，為下壹步整改工作打好基礎。
四對照四反思材料篇四根據芙蓉區委、區政府和東湖街道黨工委辦事處的指示和第二批黨的群眾路線教育實踐活動安排，5月9日下午，東湖街道龍馬社區召開了?四對照四查擺?反思剖析會。東湖街道辦事處副主任、主任科員劉光明主任和全體社區直管黨員參加會議。
會議上社區領導班子成員逐個剖析，深入查找，探究原因，表態整改。在四對照中有工作作風不務實。領導不以身作則、工作懶散等問題。針對以上問題進行了原因剖析，並說明了以後的整改方向：壹是多下基層、傾聽群眾的呼聲。只有急群眾之所急、憂群眾之所憂。才能履行社區作為基層組織的職責。才能真正實現以人為本，服務社區。二是確保規章制度落實到位。對於省、市、區的下達的文件及社區自訂的規章制度，都落到實處。三是整頓懶散之風，發揚勤奮之勢。社區領導都從自我抓起，提升自身教育、職業素養。
通過此次活動，讓班子成員深刻的認識到自身的不足，及形成原因，並在全體黨員會上做出了承諾，提出了整改方案，得到了全體黨員的認同與支持，使黨的群眾路線教育實踐活動落到了實處。
四對照四反思材料篇五?四對照四反思?：即對照講政治、有信念標準，反思堅守理想信念情況，增強黨性觀念;對照講規矩、有紀律標準，反思遵守紀律規矩情況，增強看齊意識;對照講道德、有品行標準，反思修身律己情況，增強道德修養;對照講奉獻、有作為標準，反思踐行宗旨情況，增強責任擔當
10月19日市交通局召開?三講壹鼓?總結暨轉段工作會議後，新賓交通局於20日下午召開了會議專題落實。局機關、公路段、運管所、客運公司、公路工程段中層以上幹部參加了會議。會上，黨委書記刁雲發傳達了市局會議精神，張文新局長對前段工作進行了小結，並就下步工作提出了以?四對照四反思?為主題的工作意見。
1、對照大局要求反思交通局、本單位及本人落實中有何差距，下壹步如何努力。所謂大局，壹是領導講話精神，如市、縣經濟發展形勢及任務，交通事業發展形勢及任務;二是規劃內容，如黨的十七屆五中全會關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的精神;撫順市及新賓縣交通發展十二五規劃;新賓縣國民經濟和社會發展十二五規劃。
2、對照工作職責反思交通局、本單位及本人落實中有何差距，下壹步如何努力。工作職責內容主要包含兩個方面，壹是《關於印發新賓滿族自治縣交通局主要職責和人員編制規定的通知》(新政辦發[2010]46號);二是《關於印發撫順市交通局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(撫政辦發[2010]29號)。
3、對照縣交通當前中心任務反思交通局、本單位及本人落實中有何差距，下壹步如何努力。當前交通工作的中心任務，壹是縣政府交辦的對上爭取、招商引資及引進總部經濟三項工作任務;二是高速公路征遷、普通公路大中修、水毀公路恢復、客運站建設等基礎設施建設任務;三是公路養護工作實現全省保三爭二目標的任務;四是運輸市場管理任務;五是安全穩定工作。
4、對照典型案例反思交通局、本單位及本人應從中吸取的教訓並確定下步努力方向。典型案例如抗洪搶險及水毀公路恢復事跡;公路段爭先創優事跡;客運公司班子相關人員違法違紀案件。
對照內容是?三講壹鼓?活動廣大幹部職工必須學習掌握的內容，但對照只是形式和方法，其目的是從中查找出差距和不足，從而明晰工作方向。因此，?四對照四反思?是交通系統?三講壹鼓?活動始終貫穿和突出的主題。
福建龍安黨委緊緊圍繞環沙埕灣港口工業新城和百億產值經濟建設目標，突出新任領導班子?四對照四反思?主題深化創先爭優，並以班子的新作為新形象，帶動廣大幹部職工，對照群眾的生活現狀，反思自身的工作責任;對照群眾的信任擁護，反思自身的工作作風;對照群眾的期盼訴求，反思自身的工作狀態;對照群眾的意見建議，反思自身的工作成效。
強化幹部責任意識惠民生
?要致富、先修路，修好路、強出路;現在村民采摘的茶葉、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小貨車直接運出去，省時省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入還提高了1000多元以上。?江南村主任蘇萬將告訴筆者，原以為利用八楊公路建設契機，進行4個自然村的支路建設，方便群眾生產生活出行，持續投入40多萬元，高標準完成建築面積達700多平方米的村級組織活動場所建設，自己任期內的工作就算是圓滿了。不曾想新任黨委委員、包村領導還是?不滿足?，結合帶領黨員深入走訪過程中收集到村民反映的缺水、少電、下水管道建設不全等問題，迅速組織國土、村建、電力等職能部門召開協調會、現場辦公會，專題部署安排，理順了部門與群眾之間的溝通渠道，強化工作責任，積極著手為博愛新村村民進行方方面面的配套設施建設，承諾完成時限，接受群眾監督，以實際行動贏得了民心。
強化工作作風轉變樹形象
鄉鎮窗口單位和業務科室部門與群眾在日常生產生活中距離最近、聯系最緊、接觸最多，直接突出表現出黨政幹部的作風和形象。?壹個微笑、壹句問候、壹杯熱茶、壹把椅子、壹份誠心，現在的幹部想得真是太周到了，就是把我們群眾當成了自己的家人壹樣。?村民林元慈在辦理新農合報銷手續時深有感觸。龍安黨委結合新任班子工作分工，引導分管部門科室開門征求群眾意見、設立服務意見簿，促進工作方式轉變、方法改進、服務優化;並通過在黨員中率先進行?四亮三堅持?，引導廣大窗口和科室幹部職工主動亮去向、亮流程、亮身份、亮職責，堅持工作首問責任、跟蹤落實、群眾滿意，確保能辦的立即辦不拖延，有難度辦的努力辦不上交，不能辦的解釋好不矛盾。7月份以來，***接受群眾各類業務咨詢300多人次、及時辦理手續90多單、努力化解糾紛8起，並對2名服務意識不強、作風不紮實的幹部進行談話談心和末位淘汰警告處理。
強化群眾需求回應建機制
?壹本民情日記、壹線帶隊工作、壹周情況匯報，我們要把那些群眾反映突出，原因分析透徹、整改措施嚴實、努力方向明確的問題，擺上班子會議和工作議程，及時回應群眾的各種合理需求。?龍安黨委書記陳世孝介紹說，班子成員針對不同群體的特點和需求，通過駐村蹲點訪民情，廣開言路納良策，完善了群眾提幹部記、支部議黨委審、結果明公開全等工作程序機制。龍安商業步行街二、三期續建工程，敬老院、健身公園等壹系列為民利民的大項目好項目，陸續被提上議程，並分別進入施工、竣工建設階段。?咨詢有平臺、訴求有渠道、關懷有組織，?隆祥企業黨支部書記陳會珍告訴筆者，?就外來務工人員子女問題，企業黨支部與學校深化聯誼***建，解決了工人家庭生活的後顧之憂;此外，針對日益增長的工業經濟發展趨勢，企業、農村黨支部積極聯合"納諫"，總投資1500萬元、可滿足650名適齡兒童就學需求的龍安中心幼兒園也將於9月中下旬全面竣工並投入使用。
強化壹線民-主評議抓實效
?工作行不行，群眾評壹評;幹部好不好，社會議壹議?。龍安黨委堅持在壹線工作中鍛煉教育、培養儲備、考驗評價幹部，集中將幹部在建設工業發展項目、狠抓民生民心工程、開展業務流程工作等方面的進度、成績、表現，通過在會議上宣讀、公示欄上張貼、社會中調查，突出群眾參與民-主評議幹部的程度和廣度，實現?幹部工作群眾知曉、幹部成績群眾有數、幹部提拔群眾監督?。為了確保省重點建設項目鼎瑞鎳合金順利落戶建設，項目領導小組成立20多名黨員幹部、團員青年組成的重點項目先鋒隊，積極奮戰在項目報批、征地拆遷、矛盾糾紛壹線，努力實現項目早投產早見效;建立項目推進協調中心室，強化調解員、公示欄、舉報信箱和電話等載體，廣泛接受社會群眾對項目資金運作、工作進度、計劃部署等敏感問題的監督，強化了幹部廉潔自律，密切黨群關系，凝聚社會民心，營造出幹部群眾幹事創業?人人有激-情，時時在狀態、事事出成效?的濃厚氛圍。