在傳統金融公司做互聯網產品運營，前景如何？

前段時間和壹個即將畢業的師妹聯系，她希望投身互聯網行業，秋招至今面了許多公司，雖然也拿到了大廠offer，但是崗位不好，可能會被分配到三四線城市去，其他offer也不是那麽令人滿意。她有些焦慮與迷茫，不知道該何去何從。在和她的聊天中我得到兩個關鍵信息。壹是互聯網依舊是當下許多年輕人向往的行業，二是互聯網在經歷了20年快速發展期後，大廠崗位已經相對飽和，對剛畢業的年輕人來說，要進入大廠很難，而擠破頭顱進去後則可能只能做壹顆邊邊角角的螺絲釘。當然，畢業生如果能進大廠工作，還是壹件非常好的事，因為如果想在互聯網行業做精做深，體系化的產品/運營方法論是必不可少的，在大廠鍛煉個兩三年能讓自己初步具備這樣的能力，也大概能了解壹個成熟的產品應該怎麽玩才能被市場接受。可是，如果妳沒能夠抓住校招的機會進入大廠，卻還想投身互聯網行業，妳還有別的選擇嗎？答案是肯定的。其實現在早就是壹個“互聯網+”的時代了，可以說，互聯網是壹種底層基礎能力。作為產品/運營，如果要讓自己在這個領域有更可觀的長大曲線：1、要麽是產品/運營的能力夠硬，能做出創新性的項目；2、要麽是能將其與某個精分領域有機結合，做大做深特定領域下的業務，讓自己在這個子行業中具有不可替代性。當然，如果這前後兩者可以雙向發展，那妳對公司來說毫無疑問就是壹個十分有價值的人。而對於初入社會的人來說，則可以先從其中壹個點尋找突破，然後再慢慢補足另壹塊的能力。從我自身的經歷出發，當下我就建議這位師妹，如果妳對金融行業也抱有興趣，要不然可以試試金融行業的互聯網崗位？之所以這樣建議，除了因為師妹想要留在深圳（在深圳，金融公司是相對聚集的，崗位機會比較多），此外也出於以下幾方面的考慮：1、行業趨勢向好從直面C端用戶的角度上來說，金融主要是證券（炒股）、基金、銀行和保險。銀行是大家比較熟悉的，而證券、基金和保險則是在近幾年裏向零售用戶下沈得越發明顯，而且相信未來幾年內會占據更大的市場份額。為什麽這樣說呢？壹方面是中國新青年壹代逐步在被動或主動地培養理財意識，更多人願意把錢放在“復利”環境中讓錢增值；另壹方面則是在房住不炒的大環境下，房產投資不再是壹個好的選擇，越來越多的錢會流入資本市場而非不動產。在我剛入行的時候，大部分人還只會選擇把錢放在余額寶這種低風險、低收益的貨幣基金上，而直到今天，買什麽基金、股票虧了還是賺了已經是大家茶余飯後的群聊話題了。但是我認為目前還處在發展期，在資本市場管控趨於規範的未來幾年，相信會有更好的紅利期。正因為C端市場的壯大，許多互聯網公司早就開始布局金融行業，從螞蟻財富、騰訊理財通、京東金融，蘇寧金融，到微眾銀行、百信銀行（百度與中信合資公司）等，都嘗試在C端用戶開拓初期分得壹碗羹。而反過來看，也正是因為互聯網公司入局，大眾的理財意識才加速滲透，進而促進市場擴展。天弘基金在余額寶之前，只是業內的小基金公司，成為余額寶底層基金後，已經反轉成為貨基界大佬。另壹方面，金融行業因其非實體行業，不會受太多不可控因素影響。最直觀的例子，這兩年新冠疫情就無情打擊了許多線下行業，但是對金融業、互聯網這類行業的影響就相對較小。個人的長大絕對離不開整個行業的發展。從行業趨勢來看，在金融業裏做零售互聯網還算是壹個不錯的賽道。2、金融公司的網絡金融部：從建設到長大傳統金融公司的模式是設立線下營業部/隊伍來服務客戶，例如銀行有支行網點、證券公司有營業部，保險有業務員上門拜客。可是在互聯網倒逼下，已不能單靠線下這種高成本的方式來經營，於是互聯網轉型成為金融公司的重點改革方向之壹。網絡金融部（或互聯網金融部）開始設立，在公司內部甚至從二級部門調整為壹級部門。在這個過程中，金融公司的網絡金融部不免會經歷壹段混亂期，畢竟這個新起的燒錢部門不可能壹下子躍見效果。壹些改革成功的公司，可能在混亂期之後開始進入建設期，繼而進入長大期。我就在壹家中大型證券公司目睹了從建設期到長大期的轉變，而在這轉變之後，運營這類崗位的地位將會變得相對重要。因為產品從0到1之後，帶來無限多的就要看運營的本事了。因此，在公司層面，其實坑還是不少的，目前有些金融公司還是沒能摸清自己的互聯網轉型方向。對於應聘者來說，如果能在公司選擇上更加慎重，了解公司內部架構以及網絡金融部內部條線的分布，就能讓自己擁有更多主動權，這樣做起運營，心裏才更有譜。小白如何選公司才能避坑呢？行業是好行業，但因為網絡金融部成立時間尚短，部分金融公司可能存在如上所說的混亂狀態。那對於初入職場的小白來說，應該怎麽選呢？首先，金融公司的市場份額也具有壟斷性，越大的公司，占領的市場比例肯定越大。對於這部分公司來說，他們有更多的資金投入到互聯網平臺和人才的基礎建設上，而且除非是相對固化的國有體系，壹般情況下這類公司改革的決心會更強，因為他們需要面臨更多的用戶需求，對效率提升的要求會倒逼他們快點做些什麽。其次，中大型以上的金融公司內部流程會更體系化、更完善，這類完善的體系雖然讓人覺得繁瑣，但卻是壹個公司順利運行必不可少的機制。初入職場的同學缺的就是流程化的意識，在這樣的環境中先嘗試培養流程與全局觀，才能為日後體系化的思考積累經驗。因此，如果妳實在不清楚這家公司的內部結構，建議先應聘中大型的、市場化濃度更高的金融公司。