近年來，* *縣婦聯把支持和服務婦女創新創業、促進就業作為提高婦女社會地位的重要途徑，通過加強培訓宣傳、促進交流合作、開展創業服務、辦理小額貸款等方式，積極服務婦女創新創業、促進婦女發展。壹，女性創新創業的現狀
* *全縣總人口8891萬人，其中女性43.29萬人，18-55歲女性勞動力18.9萬人，每年新增女性勞動力3000人以上。據有關部門統計，截至2019年底，全縣個體工商戶6798戶，私營企業515戶，分別占全縣總數的32%和12%。女從業人員191萬人，占全縣總數的40%。參加創業培訓3052人，其中女性1495人，占49%，參加勞動技能培訓10131人，其中女性3241人，占32%。
1，女性創新創業的隊伍壹直在壯大。2019年，* *縣成立了女企業家協會，逐步聚集了* *朱江實業* *、佳佳銻業* *、余金龍酒家* *、雲龍鞋業* *等58名有經濟頭腦、敢於進入市場的女企業家，成為婦女創新創業的示範帶頭人。在她們的帶領下，女大學生、專業女技師、新型女農民將成為創新創業的後備軍和生力軍。
2.女性創新創業的環境更好。近年來，* *縣政府出臺了壹系列鼓勵創新創業的政策措施，為女性創新創業搭建了更廣闊的平臺。先後出臺了《* *縣鼓勵全民創業暫行辦法》和《* *縣創業服務專家顧問團管理辦法》，制定出臺了企業註冊、審批、經營、指導等壹系列優惠政策，給予創新創業者金融、稅收、補貼支持。在省市促進就業小額擔保貸款細則中，明確規定“個人小額擔保貸款額度為5萬元，女性為8萬元。”五年來，* *縣向婦女發放小額貸款9365萬元，占全縣總額的45%；在開展創業和就業培訓方面，每年為婦女舉辦兩個以上的特別班；婦聯、人社等部門聯合開展了“春風行動招聘會”、“月度企業招聘會”、“創業專家咨詢”等活動，促進了創業與就業的有效對接。
3.女性創新創業優勢明顯。女性具有敏銳觀察力、吃苦耐勞、剛柔並濟、細心細致、註重企業人本管理、思維縝密的創業優勢，在機制育人、事業留人、福利護人方面更具親和力和凝聚力。女性創業相對保守，選擇傳統優勢領域，穩中求進，成功率高。創業女性更熱衷於回報社會，大多是各級婦聯組織的扶貧活動的慷慨捐助者。五年來，* *縣女企業家協會會員共捐款1.2萬余元，用於扶貧等活動。
二，女性創新創業的主要問題
1.創業有局限性。女性創業存在“三多三少”現象，即個體工商戶多，獨立企業少；服務業業務多，加工企業涉及少；管理創新多，技術創新少。女性創業主要以自主創業的形式，相對集中在批發零售貿易、餐飲、社會服務、農產品加工等。她們依靠努力、節儉和傳統經驗來完成原始積累，但大多數女性行業的局限性和自身知識與當今市場的快速變化和科技的快速發展不相適應。在市場機制下，女性創新創業沒有競爭優勢。
2.支持服務不完善。性別意識在創新創業決策和政策中沒有得到充分體現，對女性創新創業缺乏系統的引導和扶持措施。相關職能部門在開展創業培訓、提供創業指導、落實創業政策等方面對女性創新創業針對性和實用性不強，程序繁雜。婦聯系統沒有引導婦女創新創業的行政職能，缺乏專項資金，有不同程度的部門支持。
3.概念上的障礙是不可逾越的。在傳統觀念的影響下，壹些男性寧要“賤”不要“女強人”，導致女性缺乏進取精神，缺乏對專業知識和技能的學習和更新。有的女性有依附心理，認為幹得好不如嫁得好，沒有創業意識；有的女人得過且過，沒有創業激情；有些女性的創業觀念守舊，眼光高，把握不了創業機會。即使是已經創業的女性，依然肩負著事業和家庭的雙重重擔，創業的成功需要比男性付出更多的努力和更大的犧牲。壹些女企業家有富即安的思想，影響了企業的創新發展。
三、促進女性創新創業的對策建議
1，加強宣傳引導。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒體大力宣傳男女平等基本國策和創新創業政策措施，公開公布各項惠民政策；通過創新創業大賽、創業分享會等活動，發現和宣傳女性創新創業的典型；要充分發揮女企業家的典型示範作用，大力開展“創新促發展、她時代創業”活動；加大對科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境汙染少的創業項目的宣傳力度，引導婦女拓展創業領域，走創新創業新路子。
2.拓展創業領域。改善培訓和教育。完善長效培養機制，培養壯大有知識、有技術、會管理的新型女性創業後備隊伍。積極爭取婦女創新創業培訓資金，培育壹批科技含量高、市場前景好的婦女創業基地和女大學生創業實踐基地，引導女性科技示範戶和農村婦女學會運用科技、傳播創業理念。根據知識女性、下崗女性、返鄉女農等不同層次女性的創業需求，開展分類指導、對口培訓。
第二條婦女創業研究報告
壹、女性創業現狀及特點* *縣1，女性創業人數增加。隨著經濟體制改革和城市化的深入，越來越多的女性企業家正在湧現。他們充分發揚勤勞勇敢智慧的優良傳統，主動適應經濟結構調整，自覺提高自身素質，求職創業，實現了從農民、市民到產業經營者的轉變。據了解，目前，全縣婦女創辦企業750余家，女性個體工商戶9200余戶；有26個省市級婦女創業示範基地。
2.拓寬女性創業領域。隨著女性創業者的不斷增多，女性受教育程度的提高，眼界的拓寬，女性創業的領域也在不斷擴大。她們不僅擅長在女性創業比較集中的領域跳舞，比如針織服裝、美容美發、商業服務等。，也阻礙了很多女企業家向機械制造、規模化養殖、房地產、外貿流通、電子信息等行業拓展，創業女性創造社會財富，在越來越廣的領域展現風采。
3.中青年女性成為創業主力軍。在被調查的創業女性中，30歲以下的占9.1%，30至40歲的占38.1%，40至50歲的占46.7%，50歲以上的占6.1%。可見，中青年女企業家已經逐漸成為女企業家中的壹支重要力量。
4.女性創業帶動就業明顯。女性創業多集中在針織服裝、美容美發、商業服務、規模化養殖等勞動密集型行業。此外，近年來，各級婦聯組織大力培育各類婦女創業示範基地，開展婦女創業就業幫扶行動，有效搭建了女企業家和女專家就業平臺，幫助城鄉富余失業婦女實現就業，帶動婦女在家門口增收致富，婦女創業帶動就業效果倍增。
二、* *縣女性創業的困難和問題
1，女企業家整體數量少。調查顯示，企業家數量明顯呈現“男多女少”的特點，全縣女企業家約占全縣的25.1%，規模企業屈指可數。調查還顯示，與男性相比，準備創業、想創業、敢創業的女性相對較少。
2.女性創業並沒有做大做強多少。主要表現在被調查的女企業家選擇進入該行業更容易，需要的資金更少，科技含量低。另外，思維水平不夠，格局較低，多采用傳統的管理和經營模式。產品以中低檔為主，產品附加值低，創新能力不強，壹定程度上導致企業發展後勁不足，難以做大做強。
3.女性風險資本不足。女企業家在投資創業時很謹慎。大部分的初始資金往往來自個人和家庭的勞動和經營收入的積累，或者通過銀行貸款、朋友借款等方式籌集資金。雖然婦聯等相關部門可以提供“婦女小額貸款”和擔保貸款，但資金額度有限成為制約婦女創業的瓶頸。
4.婦女創業缺乏項目方法。據調查，女性創業有四種途徑:依靠親戚朋友、盲目投資或隨大流、依靠政府及相關部門的推動、相關媒體的報道。有些女性雖然有創業的願望，但由於不能準確把握市場需求，無法給自己定位，使自己處於壹種有思想無行動或行動無方向的半盲目狀態。這種情況壹定程度上增加了女性創業的難度。
5.女性創業受到傳統觀念和能力的束縛。調查顯示，在很多家庭中，男性外出工作，家中老人的照顧、子女的教育都由女性承擔，這使得廣大女性缺乏創業的基本條件。有些女性害怕創業困難，思想保守，安於現狀，擔心投資不賺錢，害怕失敗。女性創業缺乏主動性和客觀條件，限制了她們創業的積極性。另壹方面，與男性相比，女性的教育水平仍然相對較低。由於缺乏專業技能培訓和教育，許多婦女不具備創業所需的技能和相關創業知識，這進壹步限制了婦女在發展經濟中的潛力和作用，阻礙了婦女創業的發展。
6.婦女創業對政府援助資源的使用率不高。壹方面，作為直接服務機構，婦聯手裏的資源很少，幫扶力度不夠。另壹方面，女性搜索或獲取相關信息的渠道薄弱，政府也存在“看大不看小，看外不看內”的現象。而且從政策層面來看，女性並沒有明顯的優勢。創業女性期待政府進壹步優化環境，為女性創業者提供政府投資資金或稅後減免，給予企業更高效的服務和寬松的政策。
三。下壹步的建議措施
1，激發創業動力，通過宣傳促進創業。註意宣傳的多樣化。壹方面，做好創業優惠政策宣傳，出版發行《創業政策集》和《婦女創業指導手冊》，讓創業貸款、創業補貼等政策在村裏人人知曉；另壹方面，通過報紙、網站等媒體的宣傳，營造知、要、敢創業、創大業的氛圍。創新宣傳方式，註重宣傳效果，通過拍攝婦女創業專題片，成立婦女創業宣講團，舉辦“婦女新成就”演講比賽、“婦女自主品牌評比”、“創業設計大賽”等活動，讓更多城鄉婦女增強創業欲望，提振創業信心。
2.培養典型企業家，用典型引導。大力挖掘創業典型和創業成功案例，通過評選表彰“十大女性創業之星”和“百名女性創業能手”，舉辦女性創業事跡報告會，在報紙開設“巾幗風采”專欄等方式，，讓創業者深入社區(村)發表觀點，抓點和傳播創業精神，宣傳創業事跡，讓女性走近創業楷模。
3.通過培訓提高創業能力，促進創業。依托縣全國創業指導服務中心，牽頭會同婦聯、人社、農委、科技、教育等部門加強創業培訓，形成保質保量的“創業培訓”長效機制。在創業培訓方式上，要實現從培訓學生到培育市場、從理論培訓到創業培訓的轉變，充分發揮各級創業實踐基地和創業孵化器的作用；以創業項目為驅動，實行“壹地壹品”的工作模式，由註重個人幫扶向註重項目驅動轉變，擴大幫扶工作面。比如通過“線上創業”培訓項目，推廣“淘寶式創業”，通過美妝、服裝創業培訓，實現壹個街掛鉤的創業。
4.完善政策體系，以服務支持創業。進壹步發揮縣全民創業指導服務中心和縣婦女創業指導服務中心的作用。在落實創業貸款、創業補貼等各項創業優惠政策時，要對女性創業者給予適當傾斜。推動增加婦女小額貸款擔保資金，提高婦女小額貸款額度，放大專項資金對婦女創業的支持效應。建立創業擔保貸款“綠色通道”和城鄉創業擔保貸款互通機制，實現創業貸款手續“零距離”、創業扶持政策“零障礙”。同時，積極推進創業孵化基地和創業培訓(實驗)基地建設，幫助創業者解決創業場地困難，加快創業項目庫建設，做好創業項目推介工作，滿足創業者對創業項目的需求。通過指導中心專家誌願服務團提供項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤支持等全方位、全過程服務。對於有創業意願的，我們將以切實有效的政策措施幫助創業者解決創業過程中遇到的問題，積極探索為創業者提供“壹站式”服務的方法和經驗，以更好的服務幫助創業者創業，促進其發展。
5.加強部門協調，共同引領創業。創業是壹個系統工程，任何政策的最終實施都可能涉及幾個部門。縣婦聯要加強對相關政策的深入研究，把握形勢，做好部門間的協調，整合各部門力量，發揮政策載體的引導作用，順勢而為，在政府部門的共同努力下引領創業。創業優惠政策的落實程度，減少創業者在創業過程中遇到困難的限度。
6.發揮“連”字優勢抱團促創業。為婦女提供小額貸款資金、項目信息等支持，選拔壹批有責任心、有奉獻精神的成功女企業家和有能力的婦女，成立婦女創業導師團，提供“壹對壹”、“壹對多”結對幫扶。對於成功的女性創業者，幫助提升思維水平，匹配壹些具有前沿理念的公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強縣域內創業者之間的溝通合作，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”移動端app，搭建基於雲服務的女性中小企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供產品發布、業務對接、營銷傳播等服務。率先發揮縣內支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種植種植(養殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導婦女開展區域配套創業項目，形成產業鏈，促進個體創業向群體發展，向“專業化”升級，提高組織化水平、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業水平的整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。
第三條婦女創業調查報告
為了解我市婦女創業現狀和需求，找出影響婦女創業發展的關鍵因素，研究提出有針對性的對策建議。4月份以來，* *市婦聯采用個案訪談和抽樣調查相結合的方式對我市婦女創業情況進行了調查，* * *發放問卷230份，涉及86個街道社區和144個農村村民小組。壹、基本現狀
1，女性創業發展趨勢良好。從時間上看，成立5年以上的占62.5%，成立1-5年的占38.5%。女性創業在市場競爭中經受住了考驗。從效益來看，48.7%的企業初始資本在5萬元以下，21.6%的企業初始資本在5萬-1萬-20萬，18.2%的企業初始資本在20萬-50萬，2.7%的企業初始資本在50萬以上但這些企業經過幾年的經營，目前總資產50萬元的占30.9%，20-50萬元的占251%，18.5%，18.5%，10萬元的占201。
2.婦女的創業環境得到了改善。第壹，被社會認可。女性創業涉及社會生產生活的各個領域，其中27.9%從事商業流通，22.63%從事加工制造，22.63%從事餐飲業，15.26%從事特種養殖，11.58%從事服務業，打破了以往局限於零售業和服務業的格局。二是獲得家人支持。65.2%的創業女性的初始資本來自家庭儲蓄和親朋好友的資金支持，是家人朋友的幫助讓她們走上了創業之路。而且其中84.4%的人已經結婚並和孩子壹起生活，在獲得事業的同時享受完整的家庭生活。第三，贏得了同行的尊重。由於過去的誤解和偏見，女性在創業過程中往往更真誠、更體貼、更註重細節，因此在行業合作中更細致，也更容易獲得同行的認可和尊重。調查中，94.7%的創業女性對現狀感到滿意。
3.女性創業能力顯著增強。首先是學歷的提升。在被調查的創業女性中，小學文化程度的占5.8%，初中文化程度的占22.6%，高中和職高文化程度的占30.3%，大專文化程度的占32.3%，具有專業技術水平的創業女性為41.5%，整體素質有了較大提高。第二，廣泛參與。創業女性越來越多，覆蓋各個年齡段。受訪者中，20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%，40歲以上的占35.2%。第三是經驗豐富。所有被調查者均有相關工作經歷，74%在兩家企業工作過，68%工作兩年以上，53.7%接受過相關創業培訓。通過實訓，提高了管理水平和創業能力。
二、存在的問題
1，勞動強度太大。創業女性家庭和事業壹肩挑，壹般反映她們比較累。調查顯示，其中只有36.7%的人工作時間少於8小時，64.3%的人工作時間超過8小時，甚至有10.6%的女性工作時間超過12小時。61.8%每周沒有周末，49.2%從未享受過過年假期。即使在如此高強度的狀態下，仍有59.6%的創業女性將照顧家庭、教育孩子作為生活重心，可見她們還是偏向家庭的，做壹個賢妻良母依然是很多創業女性無法割舍的責任。
2.缺乏創新精神。女性創業普遍表現為自滿，創新能力弱。表現為:外地創業者少。調查顯示，90.1%的女性選擇在本市創業，本省為9%，外省僅為0.9%。大多數女性害怕面對陌生的環境。企業管理不科學。在婦女創辦的企業中，60.5%是家族企業，37.9%是與朋友或親戚合資，沒有壹家引進外資。他們害怕和別人在資產上糾纏不清，迷茫困惑，擔心自己的權益得不到保障。企業的經營範圍是有限的。女企業家最多的四個行業是餐飲、小吃批發、加工企業和服務業，占70%。對於壹些不熟悉的行業，大部分創業女性表示不怕涉足。
3.杠桿不夠。壹方面信息單壹，無法順勢而為。43.3%的女性表示這些信息來自於平時的接觸和了解，27.5%的女性表示來自於朋友的交流。信息渠道單壹容易讓女性感到落後，女性創業在政策運用上明顯乏力。只有6.4%的創業女性享受貼息貸款等政策支持。另壹方面，膽子太小，不敢借。女人天生膽小謹慎，在風險投資上大多選擇穩紮穩打。在調查中，只有5.2%的創業女性選擇了融資，9.4%選擇了銀行商業貸款。這種“輸不起，輸不起”的恐懼害死了他們，錯過了很多發展機會。因此，女性創業型企業規模並不大，7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。
三。意見和建議
針對婦女創業分析中存在的問題和困難，提出以下對策和建議:
1.加強政策支持，進壹步優化女性創業環境。女性創業面臨更多的困難、更多的障礙和制約，需要政府和有關部門在政策支持、工作機制、資金保障等方面給予更多的引導和支持。建議政府制定扶持和促進女性創業的政策文件，特別是鼓勵女性從事家政服務業和自主創業的優惠政策和保障措施。建議政府設立女性創業基金，為女性創業者提供貼息、貼息、無息創業貸款，為發展前景好、信譽度高的女性個體私營業主和創業者提供貸款擔保，擴大生產經營規模，解決融資困難。
2.完善服務體系，積極打造女性創業平臺。建議政府及相關部門為女性創業提供全方位的信息、貸款、宣傳服務和創業指導，編寫女性創業指南，包括優惠政策、創業模式、常識等，引導女性實現多層次、多領導發展，科學合理選擇創業項目，提高女性創業成功率。婦聯組織要發揮工作優勢，加強與政府部門的聯系，督促政府和社會各界更加關註婦女創業，大力樹立、培養、宣傳和表彰優秀創業婦女，引導更多婦女走上創業之路；關心創業婦女的生活和事業，組織專家學者為她們提供學習幫助和信息指導，推動女企業家協會等婦女組織進壹步發展，為創業婦女創造擴大友誼、交流信息、相互促進、共同發展的平臺，鼓勵更多的創業婦女為我市經濟社會發展創造新的業績。
3.加強培訓，提高女企業家的綜合素質。設立婦女創業培訓機構，為婦女提供創業技能培訓，提供最新信息，加強企業改革和企業管理政策法規的宣傳和落實，組織學習推廣國內國外企業的成功經驗和科學管理知識，切實為創業婦女提供經營管理能力。建立婦女創業指導中心，完善創業輔導機制，積極開展創業策劃競賽或組織婦女創業實踐，提供婦女自我效能鍛煉婦女創業能力，提供創業意向個性化輔導和後續支持，解決婦女創業過程中的相關問題。開展創業女性心理健康服務，舉辦心理講座，培養良好的心理素質，緩解創業壓力，引導創業女性找到事業與家庭的平衡與和諧，以更加昂揚的激情投入各項事業建設，實現女性自我價值。