公安邊防部隊的後勤工作涉及面廣、量大、復雜、繁重。工作質量直接影響到軍隊大局的正常運轉和每壹名官兵的切身利益。後勤工作開展黨的群眾路線教育實踐活動，關鍵在於認真踐行“為民、務實、清廉”的要求。在“為人民服務”中，要尊重官兵的主體地位，突出後勤服務保障功能。“為人民服務”有兩個對象。壹方面是邊境地區人民，就是要不斷優化執法管理模式，不斷推出惠民利民措施，最大限度地提高轄區人民群眾的安全感和滿意度；另壹方面是部隊裏的官兵，就是要同情官兵的辛苦，滿足他們的合理訴求。就後勤工作而言，服務對象更多集中在內部官兵。首先，我們必須始終堅持以服務為導向。服務不僅僅是壹份工作，壹個系統，更是壹種理念，壹個項目。要把以人為本的理念貫穿到部隊建設的方方面面，始終著眼基層，全心全意為官兵服務，以實際行動贏得信任和支持。第二，要始終堅持官兵至上。始終堅持“三個第壹”原則，把官兵吃得飽不飽、穿得暖不暖、睡得好不好作為工作和決策的標準，把基層小事當作大事，把官兵急事當作大事，與基層官兵面對面，體貼入微，順應民意，贏得民心。第三，我們必須始終堅持造福人民的原則。努力構建“黨委服務基層、機關服務壹線”的服務鏈條，全力解決官兵最關心、最直接、最現實的利益問題。要優化基層基礎設施建設，加強基層食品、飲用水、衣物、照明等民生保障，解決官兵福利保障、住房、醫療等後顧之憂。要主動作為，提高工作的計劃性和預見性，每年拿出專項安家費為基層辦實事，讓官兵得到實實在在的好處。在“務實”方面，要加快轉變工作作風，大力推進物流業務標準化。後勤機關是軍事後勤建設的指揮中樞和先導風向標。機關搞官僚主義，基層就搞形式主義。機關喜出望外，基層會報喜藏憂；如果有人浮於事的官員，基層單位就會敷衍了事。因此，我們必須端正態度，始終保持清醒的認識，以規範物流業務為抓手，以“四風”為抓手，不斷加強作風轉變，樹立“規範物流、高效物流”的良好形象。壹要不斷改進工作作風。作風建設只有進行時，沒有完成時。要加強職業素質建設，重點學習會計核算、賬務處理、出納業務、營房車輛管理、軍需衛生等專業知識和技能，熟練運用經濟管理和現代管理科學；要精簡會議文件和各種檢查評比，真正減輕基層負擔；要正視基層困難，及時研究解決黨委決定、部隊急需、官兵期盼的問題，及時跟進提問，勇於直面矛盾。二是深入調研指導。經常深入生活條件艱苦、官兵意見多、工作基礎差的基層單位，接地氣、辦實事、解難事。要暢通平等的溝通渠道，充分尊重和發揮基層官兵的智慧和才能，與基層官兵鍛造深厚純潔的感情。三是力求規範高效。要精心落實後勤規章制度，加強廉政風險評估和防範，嚴格決策程序和權限，網上公示各類安全標準，重大項目、經濟等事項公開透明，擴大官兵知情權。要加強項目監管，嚴格落實項目監管、進度通報、項目收回等措施，確保投資計劃有效實施。要雷厲風行，不能遲到，要站出來說事情，要事事有著落，要有結果。在“廉”方面，要狠抓錢、物等敏感環節，下決心重拳出擊，標本兼治，全紀反腐。黨的十八大報告指出:腐敗問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。開展教育實踐活動，歸根到底是落實“清正廉潔”的目標，重點是思想教育、制度制約和監督問責。首先是思想教育。壹方面，要抓好廉政建設。通過課堂教育、參觀學習、討論交流、負面警示等方式，把廉潔自律教育滲透到後勤工作的各個環節，以敬畏之心對待“權”，以知足之心對待“利”，確保後勤隊伍在錢物轉換、支出、工程建設等工作中安全穩定。另壹方面，要營造艱苦樸素的氛圍，嚴格控制預算的編制和執行，量體裁衣，不攀比，不講排場，不爭待遇；堅持精打細算，發揮資金的最大效益，把有限的資金和資源用於部隊建設和改善官兵的物質文化生活；堅決反對鋪張浪費，減少行政支出，控制不必要的支出。二是制度約束。制度是起約束作用的，壹定要多加小心，把物流權的運行關進制度的籠子裏。要通過制度的制約作用，幫助後勤幹部有效管控、站穩腳跟、守住底線，擔負起“壹崗雙責”的重任，不斷健全完善財務管理、工程建設、物資采購等運行機制，堅決查領導幹部違規占房、超標公務用車、不規範公務用車等問題，督促指導部隊後勤建設不出差錯、不出差錯。三是監督問責。要完善廉政考評制度，層層分解廉政責任，有法必依，違法必究，不折不扣，堅定不移，切實維護制度的嚴肅性。只有真正的紅臉，才能突破問題背後的人情壁壘；只有真正排毒，才能面對問題不踢皮球不留尾巴。(作者是雲南邊防總隊後勤部部長)
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