據調查，XX縣有5000多名退休幹部。老幹部隊伍龐大，分布廣泛，有經驗，有影響，身體健康，精力充沛，其作用主要有以下幾種形式:
首先是充當公益事業的“參議員”，傳遞正能量。陸學孔、張保亭等曾經擔任領導職務的老幹部，憑借其豐富的從政經驗，應邀出席和列席黨政重要會議，參與重大決策，對加強黨的建設、發展經濟和社會進步提出了許多寶貴意見和建議，被社會譽為“政治顧問”；韓、張等依托老齡委工委、老促會等團體，深入社區、鄉鎮等基層單位調查研究，就加強青少年教育、促進城鄉協調發展提出建議，為我縣各項事業發展出謀劃策，受到社會各界人士的好評。近年來，縣關工委共幫扶貧困優秀學生1000余人，高中學生600余人，中小學生1200余人，發放捐款400余萬元。圍繞縣委、縣政府關於“三城共創”的總體部署，縣老年協會堅持通過老幹部工作為黨的事業增添正能量的價值取向，充分發揮老幹部作用，壯大“三城共創”誌願服務隊伍，推進全縣“三城共創”工作，為建設和諧富美新xx貢獻力量。
二是充當“輔導員”，培養下壹代，傳遞正能量。近年來，老幹部宣講團以畢新年、石永德為骨幹，深入社區、農村、學校，開展革命傳統、愛國主義、國防知識、法律知識等講座20場，受教育人數達53萬人。呂學孔、袁等老教育專家每年利用暑假時間，深入清華園、明郡、新地陽光城等社區，開展“安全教育進社區，老少攜手共建平安”宣傳教育活動；同時，在清明節、六壹、國慶節開展了各種主題實踐活動，廣大老幹部的積極參與，為促進青少年健康成長和社會和諧穩定發揮了積極作用；縣老齡協會邀請全國“三老”模範湯普森、幹警、司法人員對學生進行“三原則”教育，播放愛國主義教育影片380余部，教育師生1.2萬余人，登記分包留守兒童1.2萬余人，向全縣中小學發出倡議書4000份。在敬老教育童星評選活動中，共評選出2400多名敬老童星，評選出45名優秀教師。
三是充當矛盾糾紛的“調解員”，傳遞正能量。石永德、王學智等離退休幹部以縣老年協會為平臺，從群眾基礎好、身體健康的老幹部、老教師、老黨員、老軍人、老模範中組成“五老調解員”，深入矛盾糾紛、治安案件多的村、組、社區調解民間糾紛，教育群眾移風易俗，倡導引導群眾積極健康的生活方式。多年來，縣、鄉、村老年協會613個，會員近萬人，調解民間糾紛2萬余起。解決了部分老年人的贍養問題，解決了計劃生育問題，化解了民間矛盾糾紛，保護了群眾利益，有力地促進了全縣經濟發展和社會穩定。這壹經驗得到了省委組織部的充分肯定，並在全市、全省、全國推廣。
四是充當老年文化的“宣傳員”，傳遞正能量。以趙靜安、杜柏泉為骨幹，老幹部書畫愛好者積極組織開展豐富多彩的老年文化藝術交流活動，如每年重陽節舉辦書畫展，國慶節和重要節日舉辦不同主題的書畫展，展現老幹部“學、做、樂”的良好精神風貌；促進了老幹部的文化養老，豐富和活躍了老幹部的文化生活；進壹步激發了老幹部爭創余熱、共築中國夢的激情，確保了老同誌政治堅定、理想長存、思想常新。此外，壹些擅長書法和繪畫的老幹部在重陽節和春節之際，仍然誌願為廣大群眾寫寫畫畫，受到了群眾的廣泛歡迎。全縣老年書畫詩詞研究會成為文明建設中壹道亮麗的風景線。
五是當好老年人繼續教育的“輔導員”，傳遞正能量。Xx縣老幹部大學25年來壹直是老幹部思想政治工作的場所，是學習現代科學文化知識的課堂，是文化娛樂活動的場所，是服務社會的平臺，使學校不斷發展，吸引了越來越多的人。學校學生人數增加到700多人，多次受到省市老幹部局表揚，被省委組織部、老幹部局譽為“省老幹部學校建校20周年先進集體”。原常務副院長李海山同誌被省委、省政府授予“全省老幹部工作先進個人”榮譽稱號，被省委組織部、省委老幹部局授予“優秀黨員”榮譽稱號，“全國老齡工作先進個人”榮譽稱號。
二、存在的問題
我縣在充分發揮老幹部的正能量作用方面取得了良好的成績，但也存在壹些不足，主要表現在以下幾個方面:
第壹，思想認識不到位。據調查，少數部門和單位的領導對老幹部發揮正能量的作用認識不夠，認為老同誌年紀大了，作用微乎其微，還會帶來健康等問題；另外現在人已經很多了，退休了再回來也不好。此外，壹些老同誌受思想束縛，缺乏發揮作用的主動性。他們認為自己忙了大半輩子，現在老了，身體和精力都不如以前了。退休後的主要任務是好好休息，保持健康快樂。
二是組織引導不夠。單位支持不足。有些單位只是口頭上支持老幹部的作用，但沒有落實到行動上。在住房、設備、書報雜誌、交通、費用等方面對老幹部發揮作用的支持力度不大，限制了老幹部發揮作用的願望和條件。
第三，老幹部的知識和能力得不到及時更新和提高。有些老幹部退休後，生活圈子比較窄，不能及時了解新情況新變化，不能了解和吸收外地的先進經驗。久而久之，尤其是壹批有專業知識的退休幹部，他們原有的知識已經不能適應社會發展的需要，這讓他們感到無法發揮自己的作用。
四是社會氛圍不濃。壹是新聞媒體對老幹部作用的報道不夠深入，涉老部門對典型培訓的宣傳力度不夠大，缺乏輿論引導。第二，家庭支持不夠。來自老幹部家屬的支持是最難得最有效的。但部分家屬認為退休後應該養老，不應該再服務社會。這些觀念制約和影響著老幹部的作用。
第五，缺乏評價和激勵機制。目前省市縣都沒有出臺老幹部發揮作用的評價和激勵制度，大多是出於不求回報、淡泊名利的精神境界而發揮作用。作為壹項需要長期開展的工作，僅僅依靠少數德高望重的老幹部的奉獻，顯然不符合時代的節奏和要求。僅僅依靠老幹部局等少數單位的協調聯系，省市縣三級長期缺乏有效的評價激勵體系，不利於對老幹部的作用做出科學有效的評價，也不利於弘揚先進，調動各方面的積極性。
第三，建議和想法
首先是教育引導，鞏固老幹部發揮積極作用的理論基礎。註重加強政治意識教育，切實落實老幹部的知情權、參與權、監督權等權益，註重政治理論、政策時事和政治紀律教育，教育引導廣大老幹部立場堅定、旗幟鮮明、顧全大局、支持發展。同時，要重視退休前教育，對即將退休的幹部進行教育培訓。原單位要開展正能量教育，指導退休後的學習活動，克服“退休就是休息”的消極思想，為增添正能量打好基礎。繼續擴大老年教育覆蓋面，逐步推進鄉鎮老年教育體系建設，讓生活在農村的廣大老幹部、老同誌方便地接受再教育，學習新知識，增長新技能，跟上時代步伐，提高參與社會的能力。要經常召開老幹部專題報告會，或邀請老幹部參加各種形勢分析會、報告會，使老幹部始終保持政治堅定、思想新鮮、理想永恒。
二是激發積極性，營造老幹部發揮積極作用的人文環境。發揮老幹部的作用，要創造良好的環境，為老幹部積極參與經濟發展和社會主義三個文明建設搭建平臺，為老幹部活躍和發揮余熱搭建橋梁，為老幹部營造良好的活動室和交流機制。營造尊老敬老的濃厚氛圍，通過部門各種信息宣傳渠道，大力宣傳為構建和諧社會作出貢獻的老幹部先進事跡，宣傳老幹部為社會經濟事業發展無私奉獻的優秀品質，樹立“為老有所為”先進典型，開展先進個人活動，激發老幹部再立新功、為推動縣域經濟社會跨越式發展作出新貢獻的遠大誌向。
三是搭建平臺，拓寬老幹部發揮積極作用的服務領域。要結合老幹部實際，以豐富老幹部精神文化生活為契機，發揮老幹部在各項活動中的作用，創新發揮作用的方式，調動老幹部的積極性。比如組織集體娛樂活動，每年定期組織異地旅遊，定期組織健康講座，組織廣場舞、太極拳等聯誼交流活動，讓他們以健康積極的狀態安享晚年。同時，搭建社區服務管理平臺。充分利用社區資源，增加服務內涵，發揮老幹部在社區建設、社區黨建、社區精神文明建設等方面的作用。，讓老幹部就近學習、活動、受到關懷、發揮作用。
四是完善機制，為老幹部發揮積極作用提供後勤保障。完善組織保障機制，充分發揮老幹部工作領導小組統籌規劃、協調各方的作用。制定出臺優惠政策，形成政府主導、社會吸納、自主發展的老幹部正能量格局。建立多渠道吸引老幹部參與社會服務的機制，為老幹部積極參與活動提供需求信息和必要幫助。同時，建立經費保障機制。要通過財政補貼、單位集資、社會捐贈等渠道，設立老年基金，為老幹部發揮作用提供必要的場地、設施、交通等支持，滿足其合理需求，保護其工作積極性。同時，要為老幹部發揮作用提供可靠的安全保障，並根據其身體狀況采取必要的安全保險措施，確保老幹部的人身安全。
為黨的事業增添正能量，是新形勢下我們黨賦予老幹部工作的重要使命。在建設中國特色社會主義、實現偉大復興中國夢的歷史征程中，××縣將組織離退休幹部釋放更多正能量，做出更大新貢獻。