“人無信不能立，事無信不能興”。誠信是中國傳統道德文化的重要內容之壹。中國商界自古就有以誠立業、以信取人的傳統。2000多年前，孔子就說過:人無信，不知所措，形象地說明了誠信在中國人心目中的價值和地位。
誠實守信是會計職業的靈魂，也是當今中國會計精神的品質要求。誠信是會計從業人員的基本職業道德和行為準則。立信是會計的基礎；沒有信用，就沒有會計。
誠信不僅是壹種財富、財力，也是壹種無形資產，是提升其社會地位和企業地位的制勝法寶。所以，壹旦誠信缺失，如果會計人員不講誠信，就意味著放棄了走向市場、走向國際的通行證，那麽大家的假會計信息就會泛濫。？
壹、加強誠信基礎上的會計職業道德建設的意義。
會計是壹個誠信的行業。近年來，許多會計舞弊事件嚴重挑戰了會計的公信力，給會計的發展帶來了嚴重的不利影響。因此，以誠信為本，加強會計職業道德建設，築牢會計人員“誠信”長城已成為當務之急。？
1.誠信是企業的經濟資源。
誠信是指在經濟資源市場經濟條件下，社會分工進壹步細化，交換方式也多樣化。信用缺失，市場秩序混亂，交易鏈條中斷。在商品生產和交換中，生產、運輸和購銷存在委托代理關系。
沒有人願意和不守信用的個人、公司、企業合作。因此，誠信是企業的經濟資源。信用是發展的基礎。沒有它，市場就無法健康發展，也就是誠信關系到重大利益。守信者會得到利益，失信者會付出成本。
也就是說，誠信的品牌是壹筆巨大的無形資產。市場經濟越發展，誠信的作用越重要。壹旦誠信缺失，就意味著中國企業失去了走向市場和國際化的通行證。？
2.誠信是會計的基礎。“沒有信用，就沒有會計”。
宣傳誠信會計精神，弘揚立信職業道德思想，不僅對誠信會計的發展，而且對我國會計職業道德建設和會計誠信教育的完善都具有積極的意義。誠信會計精神是壹種具有優良傳統的會計誠信精神，既具有鮮明的會計職業特色，又體現了強烈的時代氣息。
我們現代會計人應該永遠珍惜和發揚立信會計精神。把信用作為會計工作的生命線，壹個人失去信用，就會弄虛作假，徇私舞弊，甚至身敗名裂。更嚴重的是，會傷害他人和單位，給社會和國家造成不可估量的損失。誠信不僅是壹種責任，也是壹個道德問題。？
3.誠信是企業制勝的法寶。
縱觀國內外成功的企業，誠信被視為企業的共同追求和必備品質之壹，都是基於誠信而發展壯大的。其核心思想是牢牢把握“誠信”，把誠信作為壹種資源、壹種理念、壹種管理理念、壹種企業經濟發展的無形動力。
相反，壹些企業通過破壞市場秩序的策略，在混亂中取勝。其實它的超額利潤是建立在傷害大多數人利益的前提下的。這樣的企業必然開始走下坡路，最終走向滅絕。？
第二，會計誠信缺失的原因。
1.職業道德淡薄，法律意識淡薄。
壹些會計人員在國家、公眾和單位利益發生沖突時，不能堅持準則，甚至違法違紀出謀劃策，直接參與偽造虛假會計憑證、賬簿、報表。壹些會計人員無視會計職業中實事求是、客觀公正的道德規範，利用職務之便監守自盜，貪汙、挪用公款，想盡辦法違法甚至上斷頭臺。
有些會計墨守成規，不求上進，缺乏職業理想和敬業精神。他們的業務知識較差或老化，專業技術水平較低，無法按照新的會計法規開展工作。
有些會計人員不懂法，不學法，甚至對會計準則和會計制度知之甚少。雖然這是少數會計人員所為，但也反映了新形式下加強會計人員誠信教育的必要性。？
2.市場經濟體制不完善，監管力度不夠。？
目前我國市場經濟體制不完善，沒有形成有效的機制保證信息的公開、公平、有效傳遞，使得企業和投資者所了解的信息不壹致，也為經濟犯罪提供了可能。此外，企業的審計監督主要依靠內部審計和私人審計。
內部審計從隸屬關系或利益關系上始終無法解決其真正的獨立性問題，因此這種審計監督無法從根本上制止會計舞弊的發生。不僅如此，壹些內部審計機構對會計造假推波助瀾，為企業會計造假出謀劃策，成為會計造假的幫兇。
私人審計也面臨著獨立性問題。最突出的是資本管理者委托私人審計，而不是股東大會。資本管理者委托或聘請註冊會計師對資本管理者進行監管，其監管的力度和結果可想而知。？
3.無原則地服從“領導”。
這主要是受單位負責人道德不好的影響。在當前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上是從屬的，也就是說，單位負責人對其工作有完全的領導和管理權。
因此，會計人員在工作中能否正常發揮作用，作用的大小，與所在單位的文化水平和單位負責人的道德水平密切相關。個別單位的負責人為了達到某種目的，有時會給會計人員施加壓力，使他們違反現行的會計法規，在會計工作中弄虛作假。
市場經濟發展的壹個基本目標是追求利益最大化。在利潤最大化的經營目標驅動下，壹些企業的會計人員失去了理性，走上了逐利之路。他們會不擇手段地攫取不義之財，做假賬，做假報表，串通作弊，虛報利潤，進行虛無縹緲的快速增長。
忽悠監管者，欺騙社會，嚴重損害國家和公眾利益。？
第三，加強會計誠信建設的措施。
維護和提高會計誠信，必須依靠人和法律法規，二者缺壹不可，相輔相成。會計是人做的，只有老實人才能恢復會計誠信；但是如果沒有健全完善的法律制度作為保障，會計誠信就會成為壹句空話。可以采取如下具體措施:
1.加強誠信教育提高會計人員的誠信意識。
首先，建立持證人員信用檔案，結合會計從業資格證書註冊、年檢等行政檢查，對會計人員執行會計法律法規、會計職業道德、獎懲、繼續教育等情況進行登記。，形成會計人員的信用檔案。
不僅作為財務部門監督會計人員的依據，還可以向用人單位和社會公眾公開，以督促、約束和激勵會計人員嚴格自律，並以此作為會計人員執業和晉升的重要依據之壹。
其次，加強誠信教育，加強會計從業人員和註冊會計師的繼續教育，在繼續教育中突出誠信教育，樹立正確的道德觀和價值觀。？
2.改革會計人員管理制度，實行會計委派制。
有效的市場經濟體制的建立離不開真實可靠的會計信息，而會計信息的質量在很大程度上取決於內部會計人員管理制度的運行效果。因此，改革舊的會計人員管理制度勢在必行。
目前有會計委派制、財務總監制和特約監察員制，其中會計委派制主要在中小型國有企業、集體企業和鄉鎮企業試行，並在實踐中創新了壹些具體的運作模式。從目前各地試點情況來看，會計信息質量有了很大提高。？
會計委派制是產權所有者統壹向所屬企事業單位委派會計人員，統壹管理其任免、考核、獎懲、工資和福利待遇的壹種會計管理制度。
這壹制度徹底改變了原企業中的會計組織，保證了會計人員的獨立性，解除了會計人員的後顧之憂，使會計人員能夠客觀地進行會計核算，反映真實的會計信息，相對獨立地行使監督權。
實行會計委派制是加強會計監督管理的有效形式，對規範會計工作秩序，改善全社會的會計環境將起到積極的作用。？
3.完善會計信息質量的社會監督體系，加強會計誠信的法制和政府監管。
由於註冊會計師在社會經濟活動中發揮著關鍵作用，我們應該加強對註冊會計師的監督和管理，以確保他們在審計中遵守獨立、客觀和公正的原則。
同時，適當提高行業審計費用，規範最低收費標準，不僅可以減少行業內的惡性競爭，而且有助於事務所和註冊會計師在過低的審計費用壓力下，通過隨意減少審計程序損害審計質量來降低審計成本，也可以增加其獨立性，提高其執業的審計質量。
同時，加強法制建設和政府監管，明確政府在會計誠信體系中的角色。根據發達國家的經驗，會計誠信體系的建設應以立法先行。目前立法條件尚不成熟，應盡快制定和補充與會計誠信相關的管理法規和制度，修改與會計誠信行為相關的法律規定。
進壹步明確政府管理部門、會計中介服務機構、企業、單位負責人和會計從業人員的具體法律和行政責任，便於實際操作和依法治理。？
4.建立健全會計誠信獎懲機制。
獎懲機制是抑惡揚善的杠桿，包括獎勵、褒貶、降職。對堅持原則、忠於職守、誠實守信、熱愛和發展會計事業的會計人員，應給予物質和精神獎勵，並通過公開出版物和其他大眾傳媒進行宣傳，增加對公眾的影響。
對於違反會計法規的行為，要加大處罰力度，讓後來者不敢重蹈覆轍。對違反職業道德的不負責任的註冊會計師要制定嚴格的處罰措施，加大對其失信行為的懲罰力度。
還要加強對上市公司會計信息的檢查，大幅度提高會計造假的成本，從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的勢頭。？