如何獲得思想政治工作榮譽稱號

加強新時期思想政治工作隊伍建設，要堅持規律性、針對性、滲透性和靈活性，切忌運動式的盲目僵化灌輸。思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現企業又好又快發展的生命線和靈魂。在日常工作中，如何提高政工人員的素質，提高他們的工作積極性，收緊管理措施，改善隊伍形象，是我們從事思想政治工作者應該深入思考和認真探索的重大問題。筆者認為，加強政工隊伍建設，需要從“四註意、四防範”等方面下功夫，提高政工隊伍的凝聚力和戰鬥力。講究規律性，戒運動思想政治工作是壹項長期的工作，不可能壹勞永逸。經濟工作開展到哪裏，思想政治工作就延伸到哪裏。在工作方法上，要力戒“大話運動式教育”，代之以經常性的思想教育、經常性的學習、經常性的談心交流、經常性的鼓勵引導、經常性的企業文化活動。在教育內容上，要著力樹立“四種意識”，即政治意識、法律意識、職業道德意識和群眾意識；弘揚“四種精神”，即團結協作精神、爭創壹流精神、艱苦奮鬥精神和修身養性精神；保持“四風”，終身學習風、務實風、樂觀風、廉潔自律風。加強對政工隊伍思想動態的把握，勤於研究、觀察、分析判斷，審時度勢，根據不同時期的工作重點有針對性地開展工作，確保政工隊伍充滿生機、活力、生成、積極進取。註重針對性，避免盲目思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，具體來說就是研究人、教育人、團結人、鼓舞人。面對社會多元化帶來的日益復雜的新情況、新問題，應盡量避免“壹人生病，人人吃藥”的盲目工作，根據不同時間、不同單位、不同對象，註重針對性，做到“壹把鑰匙開壹把鎖”。壹是堅持嚴字當頭，變“領導管理”為“制度管理”。在原有規章制度的基礎上，緊密結合單位工作實際，不斷健全完善政工隊伍管理機制，按制度辦事、按制度管事、按制度管人。二是堅持預防為主，變“滅火”為“防火”。對於政工隊伍中的各種傾向性、苗頭性問題，要在抓主動、抓主動上下功夫，抓早抓小抓實。提前介入，做到“三延伸”:事後監督延伸到事前監督，事中監督延伸到事後監督，內部監督延伸到外部監督。做到“四個必談”:政治工作者在情緒低落的時候，在受到批評的時候，在出現矛盾的時候，在完不成任務的時候，都要談。第三，堅持強化教育，變“弱化”為“強化”。壹段時間以來，思想政治工作比以前弱了。因此，要開展“四個增強”主題活動，即抓隊伍、樹標桿、增強凝聚力；抓隊伍，聚人心，增強帶動力；抓機制，重落實，增強執行力；抓發展，重提高，增強創新。要達到內強素質，外樹形象的目的，只有這樣才能增加員工的認同感，提升員工的滿意度。註意滲透性，切忌灌輸。第壹，變“先入為主”為“換位思考”，真誠影響政治工作者。要通過談心、問卷、座談會等形式，廣泛開展調查，全面了解政治工作者的所思所想所盼，及時全面掌握他們的思想脈搏。站在政治工作者的角度，以包容的態度看待政治工作者的缺點和不足，幫助他們深入剖析，找到根源，找到癥結；要鼓勵、支持、引導或糾正他們的行為，並做好思想教育工作。不能憑主觀意誌和判斷輕易下結論，輕易批評或指責。二是變“居高臨下”為“平等溝通”，尊重和善待政工人員。領導者要努力成為政治工作者的良師益友。這不僅是領導者開展思想政治工作的正確導向，也是對思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工人和工人之間的平等。領導在指導政工人員做思想政治工作時，要主動“蹲下”與政工人員交流，努力縮短政工人員與工作人員的距離，盡力改變“我說妳聽”“妳說妳做”的局面，允許政工人員發表不同意見，與政工人員討論問題，達成* * *諒解。三是變“高空作業”為“打地鋪”，落實待遇。政治工作者是人，是生活在現實中的血肉之軀。因此，必須把落實待遇作為思想政治工作的基礎，真正做到政治上關心他們，工作上支持他們，學習上幫助他們，生活上照顧他們，讓政工人員真正感受到黨政組織的關懷和溫暖。要落實年休假和強制休假制度；實行定期體檢和重點復查制度；落實政工人員職稱待遇。對工作出色、能力強、成績突出的政工人員，要重用提拔。註意靈活性，避免死板政治工作者的人生經歷不同，受教育程度不同，工作崗位不同，思考問題的方式和角度不同，思想呈現多樣性。因此，在工作中要註意方法，既要有原則性，又要有靈活性，做到“三個有”。壹是將思想政治工作融入特色鮮明的企業文化和校園文化活動中。毛澤東同誌說過，壹支沒有文化的軍隊是壹支愚蠢的軍隊，壹支愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。企業文化和校園文化是思想政治工作的新途徑和新載體。要充分利用這種方式，突出形象塑造這壹核心，把“忠誠、可靠、公正、敬業、無私奉獻”作為活動的目標和方向。要大力加強陣地建設，建設圖書館、健身房、榮譽室，辦好企業校園網、榮譽榜、宣傳欄，積極開展豐富多彩的文體活動。二是把思想政治工作融入經濟宣傳和社會宣傳之中。加強宣傳是思想政治工作的重要內容。讓政工幹部受到潛移默化的教育、引導和激勵，要大力整合宣傳資源，加強宣傳工作的制度化、規範化，切實做好典型宣傳工作，維護政工幹部形象。樹立壹個積極的榜樣是非常重要的。要適時開展“十大思想政治工作者”、“優秀政研幹部”、“優秀政研成果”等優秀典型人物和優秀政研成果的宣傳，起到標桿作用。第三，思想政治工作要以建“實”風、揚正氣為導向。風氣是壹個團隊精神的集中體現。政工隊伍是紀律嚴明的隊伍，必須秉公辦事。要積極引導，樹立正確的用人導向，真正實現想做事的人有位置，能做事的人有舞臺，成功的人有回報。建立科學的評價體系，以工作實績說話，讓辦實事的政工人員心裏有底，臉上有光，形成創先爭優的氛圍，激勵政工人員始終保持責任重大的責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，創造壹流的工作業績。