完美的性格適合從事職業，給人的第壹印象是壹絲不茍，認真負責。他們的衣著整潔幹凈，甚至連生活的環境都給人壹種整潔有序的感覺。讓我們來看看適合事業的完美人格。
完美人格適合職業1 1和完美人格特征。
壹絲不茍，認真，不茍言笑，嚴肅，嚴謹，挑剔，不怒自威，理性，無情，整潔，挑剔，做事前需要充分準備，完美主義，守時，有計劃有目標，要求過高；做事是有原則的(原則是自己定的):這個世界是非黑即白，沒有灰色地帶，沒有對錯，
做人壹定要公正，有節制，有效率。實事求是，務實，不滿現狀，壓抑憤怒，有責任心，有道德優越感，為人正直，嚴以律己，不喜歡別人說他，對別人的批評耿耿於懷，同時改正自己的缺點，自我批評，追求高度自律。
2.專業優勢
細致勤奮，能夠超額完成工作，願意主動承擔責任；自省能力強，善於發現工作中的問題，道德要求高，是團隊的精神領袖；講究禮儀，堅持原則，嚴於律己，腳踏實地，做壹個不折不扣的實幹家；誠實可靠，具有讓人信任的能力；很強的組織能力，有條理，有條理；客觀、公平、公正，追求真理，持之以恒，堅持到底；
3.職業劣勢
不善於表達，不願意花精力處理內部人際矛盾，追求完美，太挑剔，太細心拖拖拉拉，太古板，處理事情不靈活。
4、適合工作
財務工作、審計工作、法官工作、監督工作、質檢工作、質量管理工作、精算師工作、仲裁員工作、演講人工作、撰稿人工作、教學工作、導師工作、審判工作、醫務工作、組織秩序制定者工作、帶頭遵守秩序的模範工作、理想原則的捍衛者、優秀規則的制定者和執行者。
性格完美適合事業2。沒錯，他們就是九大人格中的1人格——完美主義者。他們光明正大，準確高效，有責任感和道德感。他們熱愛鼓勵和教導，在嚴格要求自己的同時也嚴格要求別人。也許他們唯壹的缺點就是不善於表達自己的真實感受。
和他們交朋友，妳會發現自己在他們的影響下不斷進步，當然前提是妳能接受他挑剔的眼光和尖刻的批評。
人格完善的人傾向於選擇理性的專業，選擇經濟、法律、管理、教育、科學、工程、醫學都非常合適。
9型人格測驗
比如在經濟學方面，國際經濟與貿易、財政與金融、貿易與投資、保險與信用管理、網絡經濟管理、投資與發展等。，基於完善人格的嚴謹態度，選擇這類專業有利於放大自己的天然優勢。
法學理論、社會學、政治學、公安學等專業。在廣義的法學範疇中也適合完美人格，正是因為他們的人格特征具有公正嚴明、原則性強、自律性強的特點，而這種嚴格的自我需求非常適合選擇法學專業。
強烈的責任感和支配欲也是完美的人格特征之壹，使他們具備管理和決策的能力。他們在與人相處的時候，自然會督促大家反省自己的錯誤，隨時改正，從而保證壹切都能有序有序進行。這壹特點與管理學的要求不謀而合，使他們能夠快速熟悉管理學的基礎知識，掌握分析方法，參與理論實踐。
完美的人格，因為凡事追求完美的態度，使得他們在各個專業領域大量湧現。那麽這種性格的人更適合什麽類型的工作呢？妳可以看看:
1，完美人格的嚴謹性讓他們可以選擇金融行業工作，比如財務會計、投資咨詢、審計等。
2.完美人格的公平性讓他們可以選擇法官、律師、監督、仲裁等法律職業的工作。
3.完美人格原則允許他們選擇組織管理行業工作崗位，如質量管理、質量監督等。
而測量、教育、醫療等其他行業也很適合他們，這裏就不舉例了。由於完美人格的人格特征，他們能參與原則秩序的制定，並能帶頭執行和遵守，能更好地適應社會的優勝劣汰，使他們比普通人表現得更好。
人格完美適合職業3 1，:完美，適合所有需要堅持原則和公正的領域，比如法官、醫生、質檢、紀檢、安監、會計等等；
2.樂於助人，適合所有與人打交道的工作，如客服、教師、護士、工會主席、銷售人員等；
3、成就導向，適合推銷、保險、演講等工作；
4、以自我為導向或藝術化，適合美術、音樂、藝術、時尚、戲劇、文學、裝飾、廣告、產品設計等。；
5、思維，適合科學家、顧問、決策分析、數據分析研究；
6、忠誠，適合做策劃、策劃、警察、情報人員、安全人員等。；
7、積極主動，適合公關、社交、計算機、創意類工作；
8.領導力，適合做領導，帶領團隊，或者做企業家；
9、平和，適合教師、護士、咨詢師、治療師、服務人員等崗位。
職業道路
調解員(INFP飾)向往的工作不僅能處理賬單，還能讓人有成就感。他們希望每天都做自己真正喜歡的事情，最好不要有太大的壓力和戲劇性。作為理想主義者，調解人可能很難找到壹份能滿足自己實際需求、實現夢想的職業。他們可能會感到沮喪，等待完美工作的出現，
最後，我感到停滯不前或擔心我沒有發揮出自己的潛力。如果沒有壹份完美的工作，是否滿足於壹個不太理想的職位的問題可能會嚴重影響這種性格類型的人。幸運的是，調解員的創造力、獨立性以及建立聯系和幫助他人的真誠願望可以幫助他們在幾乎任何工作中發光發熱並找到滿足感。
找到自己的路
調解員適應性強，但他們可能會發現，在高壓、官僚或繁忙的環境中工作會讓他們失去動力。他們也可能對高度挑剔或競爭激烈的工作場所感到沮喪。獎勵獨立的工作場所通常非常適合調解人，盡管他們可能欣賞壹些結構和監督。
幫助他們避免拖延和沈思。換句話說，調解員不需要專業發展的理想條件。這些人希望在他們的職業生涯和生活的任何其他方面與他們的價值觀保持壹致。當他們在工作中追求使命感時，他們能忍受並克服任何挑戰。