婦女文明工作總結1近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州婦聯的關心指導下，古丈縣婦聯充分利用自身優勢，開展婦女誌願者活動。有關情況概述如下:
壹是領導高度重視，認真組織實施。
縣婦聯高度重視婦女誌願者服務工作，將其作為精神文明建設的重要素材，作為群團組織參與社會管理和公共服務的重要任務，貫穿於各項主要工作之中。號召縣級婦聯和鄉鎮婦聯結合實際組建婦女誌願服務隊，為婦女誌願服務的發展帶來了有效的組織保障。
第二，廣納賢才，普遍參加強隊。
完善組織，加強管理。縣婦聯和各級婦聯采取全面動員和重點動員相結合的方式，拓寬誌願者招募視野，通過網絡、朋友推薦、手機信息、宣傳冊等多種形式組織招募女誌願者，吸引熱心社會公益事業、樂於為女誌願者奉獻的女黨員、幹部、教師、政法幹部和女企業家，廣泛吸收社會各界婦女加入女誌願者隊伍。全縣各級婦聯幹部也帶頭成為誌願者。壹些先進個人和優秀知識分子，如“三八紅旗手”、“五禮家庭”、女大學生村官、女選調生等被吸收充實到婦女誌願者隊伍中。號召居民和女性朋友們用心參與婦女誌願服務，組建各種類型、各具特色的婦女誌願服務隊伍，滿足群眾需求。
第三，結合實際，豐富多彩的活動各有特色
市婦聯充分發揮女性誌願者細膩的感情和極強的親和力，圍繞婦女和家庭的需求，組織開展適合社區和家庭特點、家庭社會急需、女性誌願者力所能及的各類誌願服務活動。
(壹)維護婦女兒童的合法權益。
1.開展婦女誌願者“維護婦女合法權益”宣傳活動。古丈縣婦聯利用每年3月舉辦的“綜治法制宣傳月”活動，組織婦女誌願服務隊在街道設立宣傳點，開展法律知識講座，深入全縣12個鄉鎮開展有獎知識競賽和趣味遊園活動，宣傳新《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《反家庭暴力決議》等婦女兒童法律法規。設立1法律援助站，維護婦女兒童合法權益，切實維護我縣婦女兒童合法權益。
2.組織婦女誌願者開展關愛婦女活動。為配合全縣“三湘農民健康行”，古丈縣婦聯會同縣計生、衛生等部門，組織由經驗豐富的醫生、技術人員組成的誌願服務隊，深入鄉鎮，對農村婦女進行全方位強制健康檢查。並設立咨詢臺，宣傳講解計劃生育、生殖健康等相關知識。對婦科疾病和多發病進行了普查和治療，對普查中發現的各種婦科疾病建立了生殖健康檔案。免費發放計劃生育避孕藥具和《生殖健康手冊》、《婦女關愛健康》等宣傳資料，提高農村婦女生殖健康知識的知曉率。
(二)幫助特殊群體誌願服務。
1.開展關愛留守兒童活動。從古丈縣的實際來看，由於打工經濟的發展，這個縣的農村孩子大部分都是父母在外地打工。針對農村留守兒童長期與父母分離，缺乏親情和關愛的現狀，古丈縣婦聯在縣委、政府的大力支持下，向上級匯報了留守兒童的真實生活狀況，成立了專門的領導小組，出臺了《古丈縣“代理父母”與“留守兒童”結對關愛行動實施方案》。婦女誌願者組成“愛心媽媽”誌願服務隊，幫助“空巢兒童、留守兒童”，為留守兒童帶去家庭教育、心理撫慰等誌願服務。“愛心媽媽”誌願服務隊會不定期去學校看望留守兒童，給他們送去慰問品，和他們壹起玩互動遊戲，豐富他們的課余生活。目前，對全縣820名留守兒童給予心理、學習、生活等方面的關心和幫助，讓他們“心有所愛、身有所護”，營造健康快樂的成長氛圍。
2、開展貧困家庭送溫暖活動。古丈縣婦聯組織婦女誌願者幫助貧困家庭渡過難關，在關鍵時刻向貧困家庭伸出援手，讓貧困家庭感受到社會的關懷和溫暖。xx冰災期間，“巾幗誌願服務隊”給受災最嚴重的鄉鎮留守兒童送去了2萬多元。在四川地震中，災區的婦女兒童受到了“婦女誌願服務隊”的關註。他們向災區捐款捐物，參與“愛心包裹”活動，為災區送去了近65438+萬元的愛心款。xx年7月，慕容鎮茅坪村發生大火，“巾幗誌願服務隊”走上街頭，發起“愛心災區”募捐倡議。僅壹天時間就籌集了4萬多元，及時送到了災區人民手中。20xx 65438+10月，為幫助雙溪鄉樹頭溪村發生車禍的少年龍可得到及時治療，他籌集了9720元愛心善款。20xx年底，我們開展了“走進貧困家庭，* * *過個平安春節”活動，為29戶貧困家庭送去了9000多元的棉被、水果等過年用品和9400元的慰問金。20xx年6月1日期間，在古丈縣人民政府縣長楊艷芳的帶領下，由縣教育局、縣委辦公室組成的婦女誌願者隊伍，向全縣留守兒童贈送了價值5萬余元的節日禮物。
3.開展敬老愛老活動。為弘揚尊老愛老的中華傳統美德，古丈縣婦聯組織婦女誌願者開展了壹系列尊老愛老活動。壹是婦女誌願者走訪慰問離退休老幹部，與他們“面對面、心連心、手拉手”交流，虛心聽取老幹部和基層老幹部的意見和建議，了解老幹部最關心、最直接、最現實的問題。深入特困老人和“空巢”失能老人家中，為他們送去慰問金、慰問品和藥品，免費為他們提供保潔、測血壓、健康咨詢等服務，努力解決他們的實際問題。二是女誌願者走進敬老院，開展文藝演出、義務勞動、愛心義診等多種誌願服務活動。三是依托高校、協會和老年文化場所，開展健康、豐富多彩的門球、廣場舞、苗鼓、陽西等娛樂活動，滿足老年人的精神文化需求。
(三)開展城鄉環境綜合整治誌願服務。
為營造古丈縣良好的人居環境，古丈縣婦聯組織婦女誌願者開展了壹系列主題活動。開展“學雷鋒，樹新風”活動，組織婦女誌願者開展環境衛生整治，重點清除地面垃圾、小廣告、牛皮癬、無序堆放、河道白色汙染。開展“婦女植樹綠化活動”，每年植樹節組織300多名婦女誌願者參加義務植樹。並參與“八百裏綠化行動”，組織號召縣、鄉、村婦女誌願者參與S229線古丈段紅石林鎮、羅衣溪鎮、谷陽鎮、木榮鎮造林行動，參與投入3200余人，整地1.5萬畝，栽植苗木1.0萬畝。
婦女文明崗工作總結2。壹是進壹步提高認識，統壹思想，狠抓落實。
在上級黨委政府的正確領導和區婦聯的直接指導下，街道婦聯高度重視創先爭優工作，將其作為壹件大事來抓，加強組織領導，明確責任分工。壹是成立領導小組，由街道婦聯主席任組長，街道總工會婦女委員會主任任副組長，經濟發展總公司婦女代表大會主任、各社區婦女工作委員會主任、各企業婦女工作委員會及主要負責人、骨幹成員為成員；同時建立聯絡員和指導員隊伍，全面加強對創建工作的指導和幫助。二是爭取黨政領導的支持，圍繞中心，服務大局，把創建活動與街道當前的中心工作結合起來。認真協調相關部門和單位，在人、財、物等方面給予大力支持。從而構成了婦聯牽頭組織、支持相關部門、參與行業系統的機制，構成了促進創造就業活動的合力。三是加強調查研究。多次召開座談會和論證會，討論設立禮遇崗的可操作性和具體方法措施。經過反復論證和修改，制定了xx街道“兩新”組織創建婦女禮讓崗的實施方案和細則，明確了創建崗位的具體程序、活動方案、目標和措施，印發了《關於在“兩新”組織中開展婦女禮讓崗工作的意見》。
第二，廣泛宣傳發動，充分調動各方意圖，活動深入人心。
xx街道現有人口110000人，其中女性6萬人，大部分分布在“兩新”組織。“兩新”組織中女性員工占員工總數的60%以上。為了摸清底數，我們先在創建活動前進行調研，多次深入各企業了解情況。要和企業主、員工面對面溝通，爭取理解和支持。婦聯組織發揮橋梁和紐帶作用，整合社會資源，大力調動各方意向，創造就業崗位。後期創作單位的熱情前所未有。各創崗單位召開由單位領導、崗位負責人及全體創崗成員參加的動員會，宣傳創崗目的、效益、程序等方面內容，宣傳街道現有“巾幗禮儀崗”的先進事跡，營造爭創“巾幗禮儀崗”的良好社會氛圍，引導廣大女職工投身“巾幗禮儀崗”
三、加強規範管理，嚴格考核程序，穩步擴大。
科學規範的管理是提高創建活動質量和“巾幗有禮幫”品牌社會美譽度的有效保證。在實施中，建立、鞏固、提高有機結合，形成高效的運行機制。壹是完善設立條件和程序。按照上級遴選禮貌崗的要求，結合街道“兩新”組織的實際情況，制定設立條件、申報程序和考核標準，要求嚴格遵循程序。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯組織考核組進行考核驗收。只有通過驗收的，才能向上級申請，切實做到成熟壹個，建立壹個，寧缺毋濫，不搞多亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報建立“巾幗禮貌崗”的單位，都要經過自願申報(推薦申報)、爭創達標、檢查考核、公開評議、頒發獎牌和表彰、正式掛牌六個階段，真正體現了創建的效益。在規範化管理中，重點加強考核工作。嚴格按照《xx區“巾幗禮貌崗”考核細則》評分標準進行綜合考評。通過規範管理，創建活動打開了新局面，調動了各單位的積極性。有的單位在崗位創設或驗收前，主動在街道現有的省市“巾幗禮貌崗”中“取經”學習。有的單位認真整改考核驗收組提出的問題，有的單位努力向更高標準邁進。
四、狠抓服務質量，把目標落實到崗位到人，突出品牌效應。
“女子禮遇帖”的品質保證和品牌效應，讓帖友們得到了特別的尊重。同事仰視，領導愛戴。在創建過程中，不僅要求創建單位規範管理和服務標準，而且要在“三風”建設中做出突出成績，成為行業典範和榜樣。因此，創建單位可以有意識地結合本單位的實際情況和行業特點，圍繞禮儀崗位創建活動的要求，制定具體的目標和措施。目標到崗，責任到人，明確崗位創建的主要負責人和主要成員，做到崗位創建材料具體。每個崗位編制都提出了不同的目標和口號，在崗位上宣傳，投入生產實踐。BIC公司第二制造部是最早開展創建活動的崗位之壹，確立了“科學管理、質量壹流、成本最低、效益最高”的創建目標和“自強不息展現女性風采、自主創新構建和諧BIC”的創建口號。他們剛開始生產633770a大電池的時候，不良組裝率達到5%，大家都很著急。在崗位負責人的帶領下，他們開始找出不良品率高的原因，並提出巧妙的解決方案付諸實施。經過多次測試，都取得了不錯的效果，不良品率降到了0.5%。自行車公司現有員工47人，其中女員工43人，每天承擔2萬只電池的生產任務。他們很忙，責任重大。自崗位成立以來，全體成員牢記“塑造壹流崗位形象，練就壹流崗位技能，創造壹流崗位業績”的目標和“永遠是第壹”的理念，從外樹形象，從內抓業務，“展現巾幗英姿，弘揚單車精神”，通過努力，實現了日均2萬只電瓶的產量， 在部門產量和質量排名中名列前三，其班組成員獲得車間“月度”目前，企業普遍反映“婦女禮貌崗”的設立對提高員工素質、調動員工意願、培養員工安全意識起到了很好的作用。 每個崗位成員都以“女漢子”的精神嚴於律己，提高文化素養、積累專業知識、比業務、比專長、比服務、比貢獻，“趕學習、幫別人”成為企業的普遍做法。比如自行車公司的後創員工吳，在生產常規車型或非常規車型時，壹直是1，700-1，800，產量不僅在電纜拉絲中名列前茅，在車間裏也名列前茅；生產空閑時，她耐心地教產量低的同事繞線技巧，同時給大家講繞線工作中的易、難點，整個拉線產量穩步上升。BIC公司和斯皮泰公司首批設立的崗位，以優質的技術標準和高效的工作成效，在企業內部引起了強烈反響。
五、典型帶動，統壹規劃，擴大創造就業的覆蓋面。
“巾幗禮儀崗”既是職業女性的壹面旗幟，也是創建單位的壹個形象品牌。禮儀崗是宣傳站，向社會展示女性的時代風采。通過創造崗位和掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會的各個方面都留下了她們的足跡。街道婦聯充分發揮自身優勢，加強與各行業、各系統的聯系與合作，立足發展，開拓新思路，把創建活動與提高廣大女職工的思想素質、業務素質、文化素質結合起來，提高企業的市場競爭力，創建“和諧企業”，在xx街道建設“21世紀後現代理念的現代生態海濱新城”，確保了後期創建活動的質量和品質。街道婦聯及時加大後期創建經驗的宣傳推廣力度，組織召開現場會，組織後期創建骨幹進行現場走訪，在街道有線電視臺、內部刊物開設宣傳版面，擴大社會影響，推動街道成立“兩新”組織26個以上。
Xx街道“兩新”組織“婦女禮讓崗”有了壹個良好的開端。今後，街道婦聯將在上級黨委、政府的正確領導下，在區婦聯的直接指導下，在相關部門、企業和社會各界的大力支持下，指導各禮儀崗位從自身行業、系統、崗位實際出發，認真總結經驗和成績，進壹步完善“提質增效”，為崗位創建成員建立個人檔案，記錄在崗學習、工作、進步情況；引入激勵機制，對在創造就業機會方面做出突出成績的人員和個人給予大量獎勵和宣傳。通過加強創崗活動的規範化管理，進壹步發揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，以女建促黨建，把“兩新”組織的女性人才凝聚到黨的周圍，使“巾幗有禮崗”成為xx禮貌、優質、高效的金字招牌，成為和諧企業、和諧xx的壹道亮麗風景線。
20xx年巾幗文明崗工作總結xx辦事處通過創建“巾幗文明崗”活動，不斷提升單位巾幗建設的內涵和品位。單位女員工以優異的表現，全面完成各項任務，實現了單位發展和崗位建設的雙豐收。設立“婦女禮遇站”的活動概述如下:
壹是領導重視，制度到位
我單位領導對“女子禮遇崗”的設立非常重視，成立了工作小組，由單位壹把手任組長，女幹部xx負責“女子禮遇崗”的設立。在領導小組的統壹部署和組織下，全體員工心無旁騖，人人參與創建活動，將“女性禮儀崗”打造成為“團結、合作、協作”
二、立足崗位，爭創壹流
單位幹部職工心動了，開展了“創先爭優”活動。期間，單位定期組織幹部職工參加各種學習，如公文寫作、年鑒編纂、招商業務培訓等。通過培訓，讓員工進壹步提高自身素質，讓我們的禮貌崗打造成為壹支德才兼備、善於合作、樂於學習的團隊。
在思想教育方面，組織安排全體員工觀看了《學習楊善洲同誌新事跡報告》。通過對報告的學習，讓員工深刻感受到* * *黨員的光輝品質和黨員幹部應有的黨性，以此激勵員工勤奮工作，始終堅持“用愛服務，用心做事”的單位理念。
三、愛與奉獻，奉獻與愛
以這樣壹個口號“愛崗敬業，把工作當事業”，把創先爭優活動融入實際工作中，進壹步激發幹部職工的工作意圖、主動性、創造性，努力實現壹個又壹個目標，不斷增創發展新優勢。
總之，回首20xx，對我們來說是碩果累累的壹年。期待20xx，女子禮節性崗位的難度依然存在，但我們有信心，有決心。通過婦禮崗全體員工的努力，只要我們立足崗位，愛崗敬業，團結壹致，甘於奉獻，壹定會以更大的熱情，更大的精力投入到工作中去。