開展五四運動1實施方案為進壹步落實市委、市政府推進精品建設、服務民營企業發展的決策部署，在各類崗位培訓、技能競賽、創新增效活動和青年崗位中，發現和介紹了壹批愛崗敬業、奉獻成長的壹線青年職工典型，引導廣大青年職工立足崗位、努力工作，為精品建設貢獻青春。團市委、市人社局、市經信委、市工商聯、市人社局，
壹.活動的主題
青年工人風采大賽助力行業精品建設。
二、活動時間
八月至九月
三。基本條件和標準
1.35歲以下的青年工人
2.“最美青工”應該是在各類崗位練兵、技能競賽、創新創效活動中湧現出來的企事業單位特別是非公企業的優秀青年，以及各級青年崗位能手。
3.“最美青工”要有熟練的專業技能，是鉆研業務、實踐技能的能手，在崗位上學習技能；應具有高度的敬業精神，做熱愛本職工作、創新創優、在平凡崗位上做出優異成績的青年模範；應該有執著的職業夢想，做壹個在各行各業努力拼搏、建功立業的追夢青年；應該是戰鬥在基層，為推動精品建設做出自己貢獻的優秀青年。
第四，想辦法
1.各推薦單位要在本單位、本地區廣泛開展崗位練兵、技能競賽、創新增效、風采展示等活動，深入挖掘和發現“最美青工”，特別註意發現非公企業優秀青工代表。
2.廣大青年還可以通過自薦、自薦等方式，向本單位和當地組織推薦“最美青年工作者”。
動詞 （verb的縮寫）活動安排
1.活動啟動階段(8月15-8月20日)。在青年網等網站開展“打造精致，尋找最美青年工作者”主題活動，並通過官方微博、微信等方式宣傳活動。各級團組織要根據活動方案的要求，擴大活動宣傳。
2.尋找申報階段(8月21-8月30日)。直屬團委作為推薦單位，全面開展查找和分層推薦工作，可根據本單位實際情況和候選人類型推薦1-3名候選人，並於8月30日前提交推薦材料。
3.審核公示階段(8月31-9月30日)。組織專家評審會對提交的材料進行評審，最終產生50名“最美青工”和10名“最美青工”。與相關媒體合作，對評選出的“最美青工”進行宣傳展示。
不及物動詞相關要求
1.認真組織發射。各推薦單位要高度重視，充分組織動員各級團組織和團員發現和尋找身邊的“最美青工”，擴大活動影響。
2.做好結合工作。各推薦單位在評選“最美青工”時，要註重與青年職業技能大賽、青年崗位能手評選、“青年築夢中國夢”崗位報告會等有機結合，通過“最美青工”推動基層企事業單位廣泛開展崗位練兵、技能比武、創新創效、風采展示等活動，引導廣大青工成為“青年崗位能手”。
3.深度宣傳報道。各推薦單位要緊扣“青工風采大賽助力行業精品建設”主題，做好尋找“最美青工”活動的宣傳報道工作。充分利用傳統媒體和網絡、微博、微信等新媒體手段，講述“最美青工”追夢故事，展示“最美青工”奮鬥足跡，引導廣大青工增強事業心，提高職業素養，通過努力實現個人夢想，為中國夢、精致夢作出貢獻。
4.推薦具體方法。各級團組織於8月30日前將推薦人選登記表、約1500字的事跡材料、身份證及事跡材料中涉及的獲獎證書復印件(壹式三份)報送團市委。同時發送2張電子工作照、事跡材料、微視頻等。發送到指定的電子郵箱。
開展五四活動的實施方案2五四青年節來了。經集團公司團委研究，擬於4月1日至5月4日組織開展壹系列受團員青年喜愛、值得紀念的活動。這壹系列活動的簡要計劃如下:
壹、年度優秀團員和青年崗位專家評選活動
(1)選擇範圍
在安德宇集團工作半年以上的35歲以下青年。
(二)選拔條件
1、優秀* * *共青團員評選條件:熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治立場堅定，作風正派，思想道德素質高，努力學習，愛崗敬業，有強烈的事業心、責任感和較強的履職能力，在本職崗位和社會生活中發揮模範作用，自覺遵守團的章程，模範履行團員義務。
2.青年崗位能手評選條件:熱愛黨、祖國和人民，愛崗敬業，善於學習，善於創新，敢於挑戰，掌握多項業務技能，取得顯著成績的28-35歲的青年團員。
(三)評選方法和名額
本次評選表彰活動采取自下而上、上下結合的方式，按照申報名額分配情況逐級評選推薦(具體申報名額見附件壹)。各基層團組織(團支部或團組)要高度重視，認真開展評選推薦工作，填寫《安德宇集團優秀團員青年崗位能手評選推薦表》(見附件2)，於4月15日前上報集團公司團委，同時上報事跡(先進事跡以近壹年為主，字數在。集團公司團委根據事跡進行審核篩選，提出建議名單，提交集團公司黨支部最終確定人選，計劃在五四青年節期間進行表彰獎勵。
(4)相關要求
1，各基層團組織要精心組織，嚴格堅持選拔條件，充分發揚民主，通過多種方式聽取團員青年和群眾的意見，認真做好選拔推薦工作。各團支部要檢查上報材料，註意事跡質量。
2、通過評選活動，大力弘揚正氣，樹立榜樣，用典型激勵廣大團員青年在優質服務等工作中做出更大貢獻。
二、* * *共青團歷史知識學習活動
(1)活動目的:
進壹步引導廣大團員青年深刻理解共青團歷史，堅定跟黨走，充分發揮黨的助手和後備軍作用。
(二)活動時間:4月1-4月30日。
(3)參賽人員:35歲以下的團員青年。
(4)活動流程:
1和3月30日前，集團團委計劃學習共青團歷史知識，發放到各基層團組織(團支部或團)集中學習或團員業余自學。
2.4月20日至28日，各基層團組織(團支部或團)分別組織學習考試。考試成績優秀者，由集團團委給予表彰獎勵。
(5)激勵措施:
第壹名:200元。
第二名:100元
第三名:50元。
三、“今天，我在XX長大”青年演講征集活動
(1)活動目的:
激發青春才華，塑造創新理念；交流人生感悟，匯聚智慧話語；張揚語言個性魅力，展現青年工作者風采；增強企業凝聚力和員工自豪感，促進員工溝通和企業和諧。
(2)活動時間:4月1-4月20日。
(3)活動要求:
1，壹句話好，30字以內，內容貼近生活，展現青春魅力的主題。
2.全公司的青年工人都會參加比賽，每個成員至少有壹個。禁止抄襲。
3.感言采用電子文本形式，作者書寫，於4月20日前報集團公司團委。
(四)獎勵方法:
屆時將邀請公司領導及相關部門負責人擔任評委，評選出“青年演講”作品。
(5)激勵措施:
壹等獎1，100元/人。
二等獎2名，50元/人。
三等獎3名，20元/人。
四、“傳承五四展現青春”攝影大賽
(1)活動目的:
目的是發現企業之美，生活之美，青春之美，展現當代。
《團員青年的青春活力》以“聚焦放飛青春，感受別樣人生”為主旨，以展現身邊的美好為主旨，以弘揚“五四精神”為主旨。
(2)活動安排:
1，征文要求:
(1)數碼攝影作品必須原創，不允許盜用他人作品。
(2)作品內容應突出青年精神，視覺效果強烈，體現我公司青年成員積極向上、大膽創新、知行合壹的活潑壹面。
(3)作品風格分為單幅作品、組圖、插畫等。每幅數碼攝影作品應註明作品名稱和攝影師姓名。
(4)每位參賽者限報三份參賽作品。
2.選擇規則:
(1)主題鮮明，內涵豐富，思想性強。
(2)創意獨特，構思精巧，富有藝術感。
(3)技術應用得當，視覺效果好。
(4)註重內容和形式的多樣性。
(5)優先考慮具有紀念或教育意義的作品。
(6)真正體現五四精神的價值和內涵。
3.活動流程:
(1)3月30日前發布活動通知。
(2)4月10至4月20日，征集以“傳承五四，展現青春風采”為主題的攝影稿件。
(3)參賽作品將於4月21至25日進行評選。
(4)4月26日-30日，公布參賽作品評選結果，向獲獎者頒發證書和獎金，並在公司網站、OA平臺和《安德宇》雜誌之窗上公布獲獎作品。
五四運動實施方案三為了更好地為員工提供展示自我的舞臺，進壹步推動酒店文化活動的蓬勃開展，豐富酒店文化，活躍工作氛圍，酒店決定於4月份舉辦以“展現個人風采，不斷超越自我”為主題的員工才藝展示大賽，激發員工的青春活力和集體精神。
壹.活動主題:
展現個人風采，不斷超越自我。
二、與會人員:
（輪船、飛機等上面的）全體工作人員
第三，競賽的內容
1，自我陳述(2分鐘內，滿分25分)
要求:參賽選手介紹自己的基本信息(姓名、部門、職位、愛好、性格特征等。)來展示自己的個人形象魅力。
2、才藝展示:(5分鐘內，滿分50分)
要求:才藝展示開始不限，可以包括:歌唱、戲曲、舞蹈、表演、書畫、樂器表演、詩歌朗誦、擊劍、現場雕刻等。
3.球場總結:(3分鐘內，滿分25分)
要求:參賽選手總結自己在比賽中的表現，或對自己的比賽進行必要的補充，或談談自己參加比賽的感受，並做出結論。
四、評分標準:
1，自我陳述得分25分，從形式、舉止、臺風、語言、內容等方面綜合評分。自我展示的形式和風格可以多種多樣。
2.才藝表演滿分為50分，從節目的創意、藝術效果的感染力、作品的難度、表演技巧的水平、服裝包裝的恰當性和自然性等方面進行評分。
3.球場的總結分是25分，從語言的流暢性、表達的清晰性、邏輯性等方面進行評分。
動詞 （verb的縮寫）激勵措施:
壹等獎1，100元。
二等獎1，50元。
最佳人氣獎，50元
最佳才藝獎，50元
最佳臺風獎，50元
最佳創意獎，50元。
最佳組合獎，50元
五四運動的實施計劃4壹、運動的目的
為豐富員工生活，展示酒店企業文化，增強部門凝聚力，以服務員工為宗旨，舉辦五四青年節卡拉ok大賽。
二、活動主題
20xx五四青年卡拉ok大賽；同時公布了微笑大使評選細則。
三。活動安排
1時間地點:20xx年5月4日13: 30-16: 30，暫設在中餐二樓宴會廳。
2參賽條件及任務:本次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加。選手們自帶歌曲CD，內容健康，曲調優美。按部門人數比例參加節目，部門總人數在30人以內的，至少有壹個團體節目和個人節目；部門總人數30人以上(含30人)，報團體節目1個，個人節目2個。個人節目主要是展示才藝，比如唱歌、演奏樂器；團體節目(表演者三人以上)可以是合唱、舞蹈、小品、相聲等。
報名時間:截至20xx年4月28日。
報名地點:各部門文員交人事部。
5主持人:壹男壹女主持人(待定)。
6記分員:財務部指定壹名統計員進行現場評分。
7評委:比賽以“公平公正”為原則，要“展現比賽的風采和水平”，邀請各部門推選壹名經理或主管擔任評委。評委應具備熱愛音樂、善於鑒賞、清正嚴明的品質。
計分方式:歌唱比賽采用每期節目表演後立即計分，全部比賽結束後集中再分配。每個玩家的參賽分數是分別去掉壹個最低分數和壹個最高分數的平均值；評分標準:滿分100，即:節目內容15，臺風15，音質10，表演的熟練和自然度15，節奏和音色的準確性10，吐字清晰度10。
四、獎項設置
(獎金* * * 1750元+春節期間未兌換的獎品):
1團體文化節目6個獎項(獎金1400):
第壹名:1，最受員工歡迎獎:500元和錦旗。
第二名:最佳組織獎2個名額:各300元及錦旗。
第三名:最佳表演獎3名:各100元，錦旗壹面。
2個人才藝表演獎:12，其中樂器表演獎2-3個(主要是春節期間未兌換的獎品和350現金):
1壹等獎，mp3壹個，獎金200元，獲獎證書。
二等獎兩個，mp4壹個，獲獎證書壹個。
三等獎3名，自行車1輛，獲獎證書。
優秀獎6名，獎品200份，1張電話卡，1個背包，獲獎證書。
大部分紀念獎都頒給了沒有排名的個人。現在估計有10人(* * * 150元)，每人獲贈高級筆記本壹臺。
遊戲節目獎品9個(獎品為春節晚會未兌換的獎品，200張電話卡，1，4個背包，4條毛毯)。
獎項:由總監或總經理頒發壹、二等獎；部門經理頒發三等獎、優秀獎和紀念獎。
動詞 （verb的縮寫）具體的工作人員安排
1藝術工作室:負責舞臺和場地的設計，以春天為主色調，突出青春活力的氣息。
2工程部:負責舞臺的場景布置，參與舞臺燈光音響的布置(與ktv壹起)。
中餐部:現場裝修布置。
夜總會:負責舞臺燈光和音響的布置，指定2名禮儀小姐負責活動現場的禮儀服務。
人力資源部:負責當天活動的文字策劃和節目安排，以書面形式向行政辦公室和各部門提交當天活動的安排和議程；負責遊戲道具；負責現場活動的獎品控制和協助。
五四運動的實施計劃5壹、主題:
趁年輕，奮進。
二、具體安排:
1.組織青年員工代表座談會。
時間:4月9日上午9: 30。
地點:公司辦公室壹樓會議室。
參加人員:劉紫薇總經理、張家成副書記、信陽分公司全體團員。
2、集中組織壹次紅色意識教育。
時間:4月日中午13:00。
集合地點:運維分中心辦公樓前。
參觀地點:信陽博物館、鄂豫皖革命紀念館。
聯系人:
3.每個團隊將組織並開展壹次入團誓詞回顧，以及壹次青年員工之間的討論或個別談話。加強青年員工對崗位和企業的責任心、責任感和尊重感，及時了解大家在個人生活和工作中的困難或思想矛盾。
4.組織誌願服務活動。
“五壹”假期，各收費站要組織團員青年開展誌願者活動，盡可能幫助廣大駕乘人員。活動中要註意使用規範文明的用語，完好的便民設備，活動口號，團旗等，樹立信陽高速公路的良好形象。
三。相關要求
1.各站隊要高度重視五四青年節相關活動，做好職工思想動員工作，積極鼓勵青年職工投身公益事業和企業事業。
2.活動過程中註意視頻和照片信息的收集和提交。
3.特別註意安全生產。避免在山區或遠離站區的地方活動；在誌願者活動中，組織安排好活動，確保員工的生命財產安全。
為慶祝“五四”103周年，方案六繼承和發揚“五四”光榮傳統，引導青年員工牢固樹立科學發展觀，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，培育團結奮進、開拓創新的精神，充分展示京山企業青年員工積極向上的精神風貌，增強企業凝聚力。現將活動具體事宜通知如下:
壹.主題:
崗位投稿，青春展風采
二、目的:
豐富青年員工的生活，搭建相互交流的平臺，增進友誼，分享工作經驗，展現青年員工積極向上的精神面貌。
第三，時間:
四月二十日(星期五)
四。位置:
會亭水庫
動詞 （verb的縮寫）人員:
企業青年職工，自願報名。
不及物動詞組織單位:
企業政治科學部(團委)
七。活動:
戶外拓展(燒烤、野餐、唱歌、小遊戲、爬山)，聽小冊子《建立和推廣統壹的企業文化》
八。活動流程:
1.活動日上午8: 00在企業大院集合，將參與者分成若幹組(組數視參與人數而定)。(8:10~8:20)
2.每組選舉壹名組長、壹名副組長和壹名安全員。組長全面負責本組各項工作，協調分工，協助團委保證活動順利開展。副組長負責小組之間的人員聯系、交流與合作，安全員負責本小組成員活動期間各項安全措施的落實。(8:20~8:30)
3.後勤保障人員隨車出發，將活動物資搬至活動現場，其他人員徒步向活動現場出發，途經會亭山，各小組團結互助，在最短時間內到達活動現場。(8:30~10:00)
4.開始燒烤野餐，加強群體間的溝通互助，保證食物安全可口。(10:00~12:30)
5.節能環保意識要體現在活動中。活動結束後，必須進行衛生清掃和物品清理，保持環境整潔。(12:30~13:00)
6、聽“建設和推進統壹的企業文化”宣傳冊。
7.所有參與者分組進行互動遊戲，輸的壹組表演節目。(13:00~15:00)
8.小組從會稽山攀登歸來，各小組團結互助，力爭在最短的時間內返回。
九。活動要求:
1.企業各單位、各部門青年員工自願報名。
2.參與者應遵守活動紀律，團結互助，準備娛樂節目(無硬性要求)，充分展現青年員工的風采。
3.活動中，參與者應積極交流崗位經驗、生活趣聞、烹飪技巧或其他專業知識。
4.請各單位負責人支持和鼓勵青年員工參與主題活動。