如今，人們逐漸意識到責任書的重要性，它有助於增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。我們應該如何起草責任書？以下是我為妳整理的護士崗位責任書(精選6篇)，希望對妳有所幫助。
護士崗位責任書1為確保本年度護理管理目標的順利完成，現將本部門本年度護理管理目標分解給您，請認真理解，全面完成。目標完成情況將根據個人工作考核內容進行獎懲。
1，在護士長的領導和本科主管護士的指導下工作。
2、參加病房活動。護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑和護理技術操作規程，發現問題及時解決。
3.參與病房內危重、疑難患者的護理工作，以及疑難護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4.參與臨床教學，帶護生臨床實習。
5.協助護士長制定病房新的科研業務、新技術和計劃並組織實施。
6.協助護士長負責本病房護士和高級護士的專業培訓，制定學習計劃，講課，考核護士，主持本病房護理查房。
7、協助護士長制定病房護理工作計劃，參與病房管理。負責檢查上架病歷護理書寫質量，定期提出改進建議。
8、負責本病房護理人員的三基和三基嚴格培訓，三基考核，三基考核合格率≥90%，對於考試不合格者，必須反復培訓直至考試合格。
9.每年寫壹篇總結護理經驗的文章。
10，分析病房內的護理差錯和事故，並提出防範措施。
負責人:
XX，XX，XX，XX
護士崗位責任書2為全面提高管理效率，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，結合我院實際情況，特制定本責任書。
壹是在醫院各項規章制度的規範下，科室主任對各病區護理工作進行全面指導，根據醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德獎懲權。
二、積極向院領導匯報，服從院的統壹管理，保證政令暢通，認真完成上級交給的各項任務。
三、護理部領導在病房管理過程中，應重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平、團結協作的原則，明確分工，切實調動病房護士的積極性，增強病房的活力。
四、加強護理質量管理，制定醫院護理管理規範和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫規範，做好護理數據統計，加強護士長的領導和培訓，協調處理與科主任、醫技、後勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學，不斷提高護理質量。
五、管理制度健全，核心制度落實到位，管理措施科學合理，工作人員思想穩定，病房工作有序，無違法、違紀和責任事故。
六、堅持科技發展，加強人才梯隊建設，註重人才培養和儲備。
七、協助醫院做好突發公共衛生事件的應對工作，並有相應的應急預案。
八、堅持“以病人為中心”，認真學習和貫徹醫德規範，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風，努力為病人創造溫馨舒適的醫療環境。
迪恩:
導演:
XX，XX，XX，XX
護士崗位責任書3為加強我院護理工作內部管理，提高護理質量，貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務宗旨，使我院護理工作在“二級”醫院評審中達標，要求護士長在任期內完成以下指標:
壹、護理質量管理目標
1，患者滿意度≥90%
2、年度計劃目標率≥85%。
3.護理人員培訓率≥10%。
4、在職護士培訓率≥30%。
5.護士及以上學歷繼續教育學分達標率≥90%。
6、在職護士5年以下規範化培訓參與率不低於90%。
7.護理人員對中醫護理常規的知曉率≥80%。
8、護理技術操作合格率≥90%。
9、基礎護理合格率≥90%。
10，重癥監護和壹級護理合格率≥90%。
11，急救物品完好率100%。
12，常規器械、物品消毒滅菌合格率100%。
13，護理文書書寫合格率≥90%
14，壓瘡年發生率為0(壓瘡帶入和不可避免的除外)。
15，年事故率為0。
16，護理有效投訴率為0。
17，健康教育覆蓋率≥100%
18，健康教育患者知曉率≥80%。
19，壹人壹針壹管實施率達到100%。
20、壹次性註射器、輸液器(輸液)後銷毀率65438±000%。
21，病房管理合格率≥90%
22、電話呼叫成功率≥50%。
23、護士長目標考核分為合格。
24.護士長全年綜合考核合格。
25、嚴格執行醫療衛生行業標準和規範。
年底護理部將對全院護士長年度目標進行考核，合格分≥85分。
二、入職壹年內科室護理工作和患者綜合滿意度達到90%以上。
蕭縣中醫院護理部
負責人:
XX，XX，XX，XX
4臨床科室護士崗位職責:
為全面建設二級甲等醫院，按照《護理工作指南》和《XX綜合醫院評價標準(20XX版)》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提高護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
壹、目標任務指標要求
1，各護理單元按《XX省綜合醫院評審標準(20XX版)》中壹票否決條款的要求和處罰條款的要求。
2、護理指標
(1)基礎護理合格率≥90%(合格標準為90分)。
(2)專科和壹級護理合格率≥90%(合格標準為90分)。
(3)護理文書書寫合格率≥90%(合格標準為90分)。
(4)急救物品完好率達到100%。
(5)常規器械消毒滅菌合格率為100%。
(6)特色護理質量≥90分
(7)護理技術操作合格率≥90%。
(8)患者對護理工作的滿意度≥95%。
(9)“三基三嚴”考核合格率:護士“三基理論”考試合格率95%以上(合格標準80分)，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。
(10)繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續教育學分達成率100%。
(11)規範化培訓護士理論考試合格率100%(合格標準80分)。
(12)不可避免的壓瘡數量為0。
(13)百床嚴重護理差錯≤0.5。
(14)年護理事故發生率為0。
(15)各科患者健康教育覆蓋率為100%。
3、護理任務
(1)護士長及主管護師以上職稱的護理人員必須在正規雜誌上發表論文≥1篇/年，護士長必須承擔護理查房至少1次/月。
(2)每個病房臨床護理技術操作≥2項。
(3)在專科(專病)開展特色護理，專病查房，每季度壹次。
(4)理療病房開展具有中國特色的康復與康復指導、整體護理與辨證護理、飲食指導。我院住院病人健康教育覆蓋率為65，438+0，000%，將具有綜合性特點的健康教育滲透到每壹個護理環節。
(5)各病區持續開展有特色的優質護理服務。
(6)制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年底有總結，制定本病房護理管理目標和達標措施。
(7)根據部門人力資源，合理排班，彈性排班，量化考核工作；
(8)嚴格執行護理核心制度，特別是查房制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯和事故的措施制度。
(9)嚴格執行護理不良事件登記報告制度和患者身份識別制度。
(10)護士長每周組織壹次科室質量檢查，每月開展壹次質控活動，定期考核，並有記錄。
(11)每月組織壹次科室規範化培訓的理論學習和考核，每月組織壹次技術操作培訓和考核，護理部每季度組織壹次三基規範化培訓操作和理論考試。
(12)嚴格按照消毒技術規範執行消毒隔離制度，防止醫院感染。
(13)各部門要認真完成醫院和護理部下達的指令性任務，服從護理部的統壹安排和部署。
(14)各臨床科室護士長簽訂責任書後，必須認真組織科室學習，對上述目標逐壹分析，並進壹步量化。然後根據她所在科室的實際情況，制定她所在科室的目標管理責任書，並與每個護理人員簽訂。真正做好自己的工作，負起責任。護士長每季度對目標任務完成情況進行自查，並在科室護士會議上匯報。
二、評估方法
1，護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行綜合考核評價，並對考核進行分析分類。
2.各科室目標管理完成情況將與科室年終獎金掛鉤，並作為護士長晉升考核的優先條件。
部門負責人如有變動，繼任者將繼續執行本責任書。
護理部:
部門:
負責人:
XX，XX，XX，XX
5各護理單元護士崗位責任書:
為創建綜合性二級甲等綜合醫院，根據醫院20XX年工作方案的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實施細則》的要求，對各科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提高護理服務質量。專門簽訂護理管理目標責任書。
壹、目標任務指標要求:
(壹)、臨床護理質量
1，院內成立二級護理質量小組，分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查，科室每月組織質控小組進行護理質量控制活動，並保留活動記錄，以體現持續改進。
2.護理文書書寫合格率≥95%。
3.基礎護理合格率≥90%。
4.崗前培訓率100%。
5.使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專業技能培訓率為100%。
6.急救物品完好率100%。
7、每季度護理質量控制檢查綜合得分≥95分。
8、病房健康教育覆蓋率100%。
9.住院患者壹年內無護理並發癥發生。
10，積極開展品管圈活動，持續提升護理質量。
(2)護理安全
1.護理不良事件和中度護理缺陷月主動報告率為100%，調查率為100%，討論率為100%。
2、護理部每季、科室每月進行護理缺陷討論。
3、護理部每半年對護理人員進行安全警示教育。
4、實施患者身份識別、腕帶識別制度，正確確認患者。
5、嚴格執行手衛生制度，洗手達標率。
6、嚴格執行特殊藥品、高風險藥品管理制度，統壹標識。
7、急救物品齊全、完好、備用。
8、建立患者跌倒、墜床、壓瘡預防管理制度並落實到位。
(3)培訓和學習
1，護理部每月組織壹次護理查房和業務學習，科室每月組織壹次業務查房和業務學習1-2次。
2、護理部、科室每年組織兩次急救器械使用培訓。
3.新護士崗前培訓率為100%。
4.護理部每年組織在職人員1-2理論考試，參考率≥95%。
5、護理核心制度、應急預案護士知曉率100%，組織演練。
6.年內護士外出培訓率≥10%，繼續教育參與率100%。
(4)護理服務
1.護理部每季度、每月發放問卷調查住院患者，回收有效問卷100余份。
2、1年護理過失投訴≤1，無護理服務態度投訴。
二、實施措施:
1.在護理部總體目標計劃的前提下，各護理單元應根據實際情況制定分目標。
2、目標達成後，護理單元采用自我管理的方法，根據目標的要求，調動各種積極因素，確保目標實現。護理部要對目標管理進行指導、協助和監督，* * *將促進全院護理工作目標的實現。
3、護理部和各護理單元將目標分解，每季度檢查，實施動態管理。對於未實現的目標，共同分析原因，提出整改措施，達到持續質量改進的目的。
三、考核方法:
1，根據《平遙縣人民醫院護理質量考核標準》對各科室護理質量進行考核，並與科室績效及年終考評掛鉤。
2、建立“護理管理目標責任制考核(護士長素質考核)”，考核結果作為聘用、考評和晉升的依據。
3.目標考核達不到90%的，扣減當年管理崗位津貼。
部門負責人如有變動，繼任者將繼續執行本責任書。
護理部:
部門:
負責人:
XX，XX，XX，XX
護士崗位責任書6為進壹步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立護理行業良好形象，特簽訂《護理服務目標管理責任書》。
1.遵守國家法律法規，依法執業，遵守醫院規章制度，認真履行護理職責。根據醫院和護理部的工作計劃，結合本科室的情況，制定護理工作計劃，並付諸實施，定期總結。
2.加強科室護理人員職業道德建設，以病人為中心，改善就醫環境，主動提供熱情服務，改善服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。
3.加強護理質量管理，建立健全科室護理質量控制小組，每月按照護理考核標準進行自查，認真分析存在問題的原因，制定整改措施，不斷提高護理質量。
4.要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理程序，指導和參與危重和大手術患者的搶救，不斷提高護理專業水平。
5.加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發現護理隱患或差錯，及時分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發生，杜絕護理事故，保證護理工作的正常進行。
6.計劃和組織本科室的護理業務培訓和考核，加強“三基”培訓，不斷提高護理技術水平。積極開展新業務、新技術和護理科研，積極撰寫護理學術論文。
7.根據二級醫院要求，完成全年護理管理綜合目標:
1)年度計劃達標率≥80%。
2)護理工作滿意率≥90%。
3)護理人員考核參考率≥95%。
4)護理技術操作合格率為65438±000%。(合格分數為90分)
5)護理“三基”考試合格率100%。(合格分數為80分)
6)徒手心肺復蘇掌握合格率100%。
7)職稱以上護士繼續教育學分達標率≥90%。
8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%。
10)護理病歷壹級品率> 90%11)急救物品完好率100%。
12)常規器械消毒滅菌合格率100%。
13)院內不可避免壓瘡發生率為“0”。
14)重大護理差錯發生率為“0”。
以上內容應認真遵照執行並圓滿完成。對年終考核不達標的部門，按照有關規定進行處理。
護理部主任:
護士長:
20XX年x月x日
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