護士節醫院活動計劃1為隆重紀念20-2000年“5.12”國際護士節，進壹步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士熱愛本職工作，積極主動，勇於奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大作用。經研究，決定在全院開展紀念“5.12”國際護士節系列活動。具體方案如下:
壹.活動的目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區，引領創新關懷。
第三，領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節領導小組，成員如下:
群組長度:
副組長:(總務)
成員:
四。活動內容
(壹)評選“優秀護士”活動；
(二)爭創“星級護士站”活動；
(三)開展護理崗位技能操作培訓和護理技能操作競賽；
(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰會。
動詞 （verb的縮寫）時機
(壹)-月-近期完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選；
(二)月-日前完成護理技能操作競賽；
(3)月日下午，為紀念5.12，舉行了國際護士節暨表彰會。
六、選拔條件
(壹)“優秀護士”評選條件
1.在本單位在崗，從事臨床護理工作壹年以上的護士；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；
4、堅持“以患者為中心”，視患者為親人，關愛患者，在文明優質服務中發揮表率作用，得到同行和患者的廣泛好評；
5、精通基礎護理和專科護理知識，熟練護理操作技術，專業水平高，成績顯著；
6.近壹年無重大護理差錯事故。
(二)“星級護士站”評選條件
1，護士站環境優美，布局合理，物品規範；
2.所有護士端莊優雅，精神面貌積極向上，使用文明語言，行為符合護士行為規範；
3.團隊合作精神好，醫患關系融洽，患者投訴少。
七。選擇方法和要求
(壹)各科室(護理單元)按照相關標準，自下而上，層層選拔，逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦壹名“優秀護士”候選人；社區體檢部門可以推薦壹個護理單元。
(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附小於1000字的故事，於4月24日前上報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫院紀念“5.12”國際護士節領導小組根據推薦名單和申報材料，授予6名“優秀護士”和2個“星級護士站”。
(4)護理技能操作競賽由護理部統壹組織。各護理單元推薦1名代表參賽，根據成績產生1名壹等獎、2名二等獎、4名三等獎。
護士節醫院活動計劃2壹、活動目的
為弘揚我區衛生系統幹部職工的愛崗敬業精神，宣傳身邊的先進事跡，激勵大家努力工作在壹線，為建設和諧衛生事業多做貢獻，決定在“5.12”國際護士節之際，在我區衛生系統舉辦演講比賽。
二、活動主題
弘揚醫德展現護士風采。
第三，演講的內容
宣傳護理崗位的優秀事跡，宣傳貫徹《護士條例》，展示當代白衣護士天使的光輝形象。演講既要提高藝術性，又要強調真實性，有效增強演講效果。
第四，演講時間
在五月的上半月。
動詞 （verb的縮寫）揚聲器數量
發言人數限制在10，各醫院、衛生院推薦1，時間壹般控制在5-8分鐘。
六、組織機構及評分標準
1，成立區衛生系統演講比賽領導小組；
2.邀請相關領導和專家擔任本次大賽評委；
3.評分標準如下
1)內容40分:緊扣主題，聯系工作實踐，內容健康向上，結構完整；
2)外貌形象20分:外貌端莊，表情自然，舉止大方；
3)語言表達:30分:普通話標準，脫稿發言，合理運用肢體語言；
4)演講效果:10分:吐字清晰，語言流暢，聲情並茂，感染力強。
七、演講獎項
為了調動大家的積極性，本次大賽擬設壹、二、三等獎，其中壹等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，現場頒發。
八。相關要求
1.各單位要充分認識開展演講比賽的重要意義，以高度的政治責任感認真組織和參與這次演講活動，確保演講質量和活動效果。
2.請各單位於4月15日前將本次比賽演講題目及參賽人員名單報送我局醫政司。
護士節醫院方案三為紀念“5.12”國際護士節，深化優質護理服務，展示xx中醫醫院護理團隊良好的精神風貌和專業風範，結合醫院護理重點專科建設，經研究，決定在全院開展紀念“5.12”國際護士節系列活動。具體方案如下。
壹、活動目的:
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾無私奉獻護理的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、進取創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。
二、活動主題:
“立足現實，以人為本，維護健康，追求卓越”
三、活動的內容
1.評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”、“優秀護士長”。
2.舉辦第二屆「保持健康-杏林天使在行動」比賽。
3.開展“第四屆護理園我最喜歡的文章”評選活動。
4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影展覽活動。
5.紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容:①20xx年護理技術新業務三項；②20xx年護理基礎理論和操作三門考試前10；③20xx年夜班出勤前10；④第四屆護理園我最喜愛文章獲獎者；⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”、“優秀護士長”；⑤“維護健康-杏林”
第四，時間安排
1，4月30日完成評選和統計工作。
2.5月9日下午，召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
動詞 （verb的縮寫）選擇條件
(1)“優質護理服務先進護士”評選條件:
1.在本單位在崗並從事臨床護理工作兩年以上的護士；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違規行為；近壹年無護理差錯事故；
4.堅持“以患者為中心”，視患者為親人，關愛患者，在優質護理服務中發揮表率作用，得到同行和患者的廣泛好評；
5.熟悉基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平高，成績顯著；
6.過去壹年沒有病人投訴，病假不超過15天。
(二)“優質護理服務先進科室”評選條件:
1，開展優質護理服務>；1年。
2.宣傳和實施服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》對分級護理標準、服務內涵和服務項目進行了細化，並在病房進行了公示。
3、彈性排班，每位護士負責的平均病人數
4.臨床護理服務規範、到位，能體現專科特色，保證醫療質量和患者安全。
5.患者滿意度高。患者認識自己負責的護士，對護理服務認可和滿意。患者滿意率≥95%。
6.醫患關系融洽，陪護率明顯下降，壹年來無患者投訴。
(三)“優秀護士長”評選條件:
1，在職且從事護理管理工作壹年以上的‘護士長’；
2、愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法、團結同事、模範護工(20xx趣味遊戲活動計劃)人員；
3、具有良好的溝通、協調、組織和管理能力，科學規範地管理本部門，在上級檢查和考核中受到好評；
4、堅持“以患者為中心”，視患者為親人，關愛患者，患者對科室滿意度達95%以上，並得到同行和患者的廣泛好評；
5、精通護理管理和專科知識，熟練掌握護理技術操作，業務水平高，成績顯著；
6.過去壹年無患者投訴，病假不超過15天。
不及物動詞選擇方法和要求
(1)各科室(護理單元)應根據相關標準，自下而上進行分級選拔推薦，確保推薦質量。原則上每個科室(護理單元)限推薦1-2名優質護理服務先進護士，1名優質護理服務先進科室，1名優秀護士長。
(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”、“優秀護士長”，需附1000字的故事介紹，於4月25日前上報護理部。未通過的，視為自動放棄。
(三)第二屆“保持健康——杏林天使在行動”大賽由護理部組織，各護理單元推薦1-3名代表參賽，根據成績產生壹等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎10名。
(4)以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的“第四屆護理園我最喜愛的文章”評選活動和圖片展活動。由護理部組織，各護理單元根據安排積極參與工作。
護士節醫院活動計劃4壹、活動安排:
1.總結表彰會:時間暫定為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日，會議內容:
(1)總結了醫院開業以來的護理工作。
(2)優秀個人和團隊的評選:
個人獎:評選出若幹名“優秀護士”和“滿意護士”，約占全院護士的_ _%。
團隊獎名稱:最佳服務團隊名稱、最佳學習團隊名稱、專用團隊名稱、最佳協作團隊名稱、最佳協調團隊名稱。
(3)發放紀念品:所有護士每人購買壹塊護士表。
2.晚餐:月日，院領導、優秀(滿意)護士、護士長共進晚餐。
3.義診活動:下午前往彭州市恒昌村進行義診活動。
二。會議議程:
1.主持人簡要介紹了議程和與會人員。
2.護理部主任總結了護理工作。
3.表揚。
4.領導講話。
5.主持人宣布會議結束。
三、優秀和滿意的護士:
1.優秀護士:
按_ _%的比例給各科室分配名額，科室內自行遴選後將候選人名單提交護理部，護理部邀請院領導參與最終審批。
科室優秀護士的產生原則上需要醫生和部分相關科室人員的參與，具體方式自定。
2.產生滿意護士的方式:護理部向各科室、各病房發放調查問卷，統計調查結果後，結合優秀護士的姓名，產生單位面積的滿意護士。
3.產生最佳團隊的方式:護理部和院領導壹起選。
四、優秀護士選拔條件(最佳團隊選拔條件參考以下部分)
1.熱愛護理，人品誠實，修養高。
2.熱愛學習，有壹定的文化素養和多學科知識，能積極熟練地配合急危重病人的搶救。
3.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試成績優秀，並主動為實習生和新護士授課。
4.有高度的責任感和同情心，適應能力強，有良好的溝通能力和交流技巧，視患者如親人，多次獲得患者和同事的好評。
5.有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同事之間相互尊重，團結協作良好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參加夜班。
6.原則上在我院工作三個月以上。
7.全年無護理糾紛、投訴、差錯和事故發生。
動詞 （verb的縮寫）文章的準備
1.表彰條幅:“彭州市同壹醫院慶祝_ _ _ _國際護士節總結表彰大會”。
義診活動橫幅:“彭州同壹醫院_ _ _義診活動”。
2.禮品準備及相關費用:總費用* * *約_ _ _ _元。
(1)護士壹件，計劃采購_ _ _件，價格每件_ _元左右，* * *費用_ _ _元。
(2)優秀護士和滿意護士人均獎金_ _ _元，約_ _ _元、* * _ _元；最佳服務團隊_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _總獎金為_ _ _ _ _元。
(3)晚餐三桌:_ _元。
3.義診活動準備:_護士；三個血壓計；三個聽診器；稱壹個。
六、表彰大會的與會人員
1.除值班人員外的所有護士。
2.全是中層幹部。
3.所有醫院領導和成員。
第五屆護士節醫院活動計劃壹、目的和意義
加強護理人員核心價值觀教育，增強其醫院精神意識。
了解和推動醫院建設。貫徹“以病人為中心”的服務理念，為病人提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、參與者
醫院所有部門的護理人員
第三，演講的內容
以“推進文化建設，提升醫院內涵”和“護理質量與安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現當代護理工作者奮發向上、愛崗敬業的精神風貌。
第四，演講時間
每位選手的發言時間在10分鐘以內。
動詞 （verb的縮寫）選擇方法
本次比賽分為預賽和決賽兩個階段。
(1)準備工作:
以部門為單位，每個部門至少兩人參加。參賽選手於4月28日下午2點在診所三樓會議室集合，進行初賽。組委會評委團對提交的材料和演講效果進行初評，現場評選出10名選手進入決賽。
(2)決賽:
采取現場比賽的方式，由組委會評審組現場評選，組委會成員統計分數並頒獎。
六、獎項設置
競賽獎項有1個壹等獎，3個二等獎，6個三等獎。高級部門獎和所有進入預賽的選手獲得優秀選手獎。
七。與競爭有關的事項
(1)入職要求
1，選手gfd端莊大方，真正體現了天使的優雅。
2、文體不限，描寫、議論、抒情皆可，但內容必須健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實踐。
3.語調語言正確，整個發言自然流暢，表情自然莊重。
4.因故不能按時參加復賽和決賽者，按棄權處理。
(2)評分標準
1，演講內容(40分)
緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整；
2.儀器圖像(20分)
儀表端莊，表情自然，舉止大方；
3 .語言表達(30分)
普通話標準，脫稿發言，合理使用肢體語言；
4、演講效果(10分)
吐字清晰，語言流暢，聲情並茂，感染力強。
(3)時間安排
1.預賽提交截止日期:20xx年4月20日。逾期不交的，視為放棄。
2.最終時間:具體安排時間和地點另行通知。
八。相關要求
(1)各護理單元要充分認識開展演講比賽的意義，精心組織本次演講活動，確保演講質量和活動效果。
(二)演講內容應突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，具有思想性和教育性。
聯系人:* *電話:略
護士節醫院活動方案六是紀念20xx年的“5”。12”國際護士節，進壹步推動了我院三級醫院評審工作的建立，促進了我院護理工作的發展，弘揚了南丁格爾精神，展示了我院護理隊伍的良好精神風貌和專業風範，激勵和帶動了我院護理人員學習先進、趕超先進，全面提高了護理人員素質，激勵全體護士愛崗敬業、開拓進取、勇於奉獻，為實現我院跨越式發展發揮了更大的作用。12 "國際護士節系列活動，具體方案如下:
壹.活動的目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的熱情，表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。
二、活動主題
天使在身邊，滿足在醫院。
三、活動的內容
(壹)醫院評選“優秀病房主任”和“優秀護士”活動；
(二)開展崗位技能競賽活動；
1，理論考試內容:內科臨床護士基礎培訓三本及護理核心體系；
2.實用技能競賽內容:“封閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“吸氧”
(三)舉辦紀念“5。12”國際護士節暨表彰大會。
第四，時間安排
(1)4月27日前完成“優秀病房主任”和“優秀護士”評選工作；
(2)4月30日前完成護理崗位技能競賽；
(3)紀念活動將於5月9日下午舉行。12國際護士節暨表彰大會。
動詞 （verb的縮寫）選擇條件
(壹)“優秀病房主任”評選條件
1，擔任護士長半年多，壹直在臨床護理壹線工作；
2、熱愛本職工作，誠實守信，具有良好的職業道德；
3.積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在推進優質護理工作的過程中有較強的創新意識、主動性，成績突出；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛和投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故；
5、完成年度工作計劃、護理質量標準；
6、在病房管理中成績突出，得到醫生、護士和患者壹致好評。
7、管理意識強，積極提供機場式護理服務，實行跨專業治療，創造條件提高床位利用率，控制患者平均住院日。
8、利用醫院信息管理平臺，及時分析和監督病房管理數據，制定有效的整改措施。
9.熟悉醫保相關知識，協助三級部門對醫保患者進行合理的診療，合理收費，實現利潤合理化。
10，帶領團隊積極為患者提供高效優質的服務，取得了顯著的社會效益和經濟效益。
(二)“優秀護士”評選條件
1.在本單位在崗，從事臨床護理工作1年以上的護士；
2、堅持臨床壹線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違規行為；
3、精通基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，專業水平高，成績顯著；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱情親切，關愛病人，在護理服務中發揮模範作用，並得到同行和病人的廣泛好評。
5、做好住院病人管理工作，關心科室發展，積極創造條件加快床位周轉，積極配合護士長管理設備和物資；
6.積極參與醫院管理，關心醫院發展，有管理意識，成本控制意識強，積極參與科室全成本核算；
7.近壹年無重大護理差錯事故。
六、選拔方式
(壹)、各部門按照評選條件，積極推薦，確保推薦質量。
(2)各病區接到通知後，要積極組織，嚴格按照條件認真推薦優秀病區主任和優秀護士，確保推薦名額有效。推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視為放棄)，經醫院護理部匯總審核、院領導綜合評審並提出意見後，在護士節會議上予以表彰。
(3)護理技能競賽由護理部組織。每個護理單元推薦3名代表參加競賽，每人限參加壹次技能操作考核。理論考試和護理技能操作考試均采用百分制，每個選手的單項成績由理論考試和操作技能考試兩部分組成，其中理論成績占總成績的40%，技能操作考試成績占總成績的60%。
本次比賽A、B、C組各設壹等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七。選擇要求
(壹)評選是壹項嚴肅的工作，各部門要堅持實事求是、公平公正的原則，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)擬表彰的推薦人員必須業績突出，在平凡的崗位上做平凡的工作，確實具有榜樣的作用。
護士節醫院節目七為隆重紀念xx國際護士節，進壹步推動xx市精神文明建設，促進XX市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士熱愛本職工作，積極主動，勇於奉獻，為加快xxx建設發展發揮更大作用。經研究，決定在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本方案:
壹、指導思想
為深入貫徹落實《××公立醫院改革試點工作安排》中“推進優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統創先爭優和“三好壹滿意”活動，深化以病人為中心，運用星級護理服務理念，進壹步規範臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、活動目標
增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造優質護理服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
三、活動主題
1，愛如海，牽掛無限。
2.詮釋護士的職業內涵，展現護士的美麗風采。
四。活動:
“優質護理服務示範病房”評選
二、評選“明星護士”
第三，開展護士禮儀風采大賽。
動詞 （verb的縮寫）時機
1前和4月10前完成“優質護理服務示範病房”初評，選擇5個科室；在4月13日前完成“優質護理服務示範病房”終評，從入選的5個科室中選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示範病房”。
2.4月10前，各科室完成各自護理單元星級護士推薦，4月13前，完成全院15星級護士評選。
3.4月25日舉行護士禮儀大賽初賽，選拔出10支隊伍進入決賽。5月8日，護士禮儀大賽決賽舉行。
不及物動詞活動
活動內容:
1.醫院領導給護理人員的慰問信。
2.發放人均價值約200.00元的節日禮品。
3.發放護士鞋。
4.分批組織獲獎護理人員外出修身養性或拓展訓練。
5.聘請專家做護理人員心理健康講座。
請各部門認真組織，積極配合，並按活動要求及時上報相關材料。
護士節醫院活動計劃8壹、目的
1.方向:通過演講比賽，大力挖掘員工內部潛力，量化員工個人工作水平，提升員工道德素養和業務水平，為我院下壹步工作打下良好基礎。
2.效果:可以按部門和機構分組，從而增強員工的集體歸屬感和榮譽感，增強同事之間的凝聚力和向心力。
第二，目的
思考:為配合仁愛醫院的開業，充分調動員工的積極性，營造愛崗敬業的積極氛圍，舉辦了“仁愛醫院護士節演講比賽”。
三、基本描述:
1.所有員工都可以報名。
2、每個部門至少要有三個人報名(參加人數與獲獎分數成正比)。
3、先進單位獎和先進個人獎。(先進單位獎1 1，2 1，3 2等。)
4.單項獎10(特等獎1，壹等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，優秀獎10)。
5.獎品有:單位證書、個人證書或證書、筆記本。
第四，設置
地點(某層的大堂)
布局:使用橫幅或紙張、主席臺、評委席和觀眾。
人員:選手按部門打分，最後由評委統壹打分。
費用預算:60元
場地布置:1，橫幅，10元。
2.4個單位獎和20個20元個人獎或證書。
3、個人獎狀20本20元。
4.其他10元
動詞 （verb的縮寫）比賽時間
護士節的早上或晚上(7: 00至9: 00)
六、演講比賽註意事項:
會以文件的形式下發到各部門，由部分部門組織編寫草案，選出參會代表。