問題2:如何寫工作中的不足和整改措施1？領導交辦的事情我都急於做，能力不夠。我覺得問題還不夠全面，不夠深入。雖然基本能完成上級交給的任務，但面對工作中的困難和壓力，我感到力不從心，缺乏動力。
2.有時候處理問題的思路不夠清晰，導致工作比較被動；工作中也缺乏積極開拓創新，協調能力有待加強；
3、工作經驗不足，面對問題過於急躁，壹心想要有所為有所不為，但缺乏整體規劃，工作不夠細致，工作方法需要領導同事的進壹步指導和改進。
4.商科學習:學習精力不足。我習慣於學習我所使用的東西。今天學點東西，明天學點東西，就什麽都懂了，但是什麽都不擅長，學的知識不系統，不透徹。學習的重要性和自覺性不能落實到行動上。我沒有足夠的毅力和恒心去學壹行並做好。
5.工作:對工作不積極主動。我只滿足於完成領導交給的任務。工作中遇到困難不善於思考和思考。經常等領導的指示，按部就班的談。缺乏事業心，認為自己現有的壹些業務知識可以適應現在的工作。雖然感覺到潛在的壓力和緊迫感，但是缺乏自信，缺乏向上爬的勇氣，缺乏努力學習，持之以恒，鍥而不舍的精神和態度。
6.工作作風:工作作風不夠紮實。工作久了，沒有什麽新鮮的東西，會有壹種厭煩的感覺。有時候，我對待事情的態度和腳踏實地不壹樣做事只是表面文章，處理方式比較簡單。不管有沒有創新精神，有時候除了要做的事，什麽都不用做，這樣才不會惹上麻煩。有時候我把工作當成負擔，卻沒有註意到工作方法的完善會給工作帶來動力。
7.執行能力:對自己做過的工作缺乏執行能力，尤其是在工作中遇到復雜繁瑣的事情。我有壹種可以推遲的心態。如果我今天做不到，我會等到明天。我會對問題采取回避的方式，不是自己想辦法找對策，而是等待辦法自己出現。
8、他們的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，業務水平有了壹定的提高，但業務水平和工作經驗與其他老同誌相比還是比較低的。在日常工作中，我偏重於日常生產工作，但也忽視了自身思想素質的提高。我在工作中爭強好勝的意識很弱。
9、工作內容以常態化為主，缺乏開拓和首創精神，有時浮躁，急於求成，缺乏創新；有時候在處理問題的時候，我們想的不夠，心裏想的太多，行動上實踐的太少。工作中總是習慣從不好的壹面去思考，缺乏打破常規，沖勁十足，大膽探索的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然我們平時比較註重學習，但是學習的內容不夠全面和系統。對公司政策理論的研究不夠深入和透徹。有時候我會放松自己的要求和標準。
10，整體意識不夠強。有時候做事做事只從自己做起，對公司和車間的壹些重要決策不理解。雖然完成了領導要求的工作，但心理上還是有些別的想法。還有我在工作中看到的，聽到的，想到的，但還沒有做到的。我需要進壹步增強我的專業精神和責任感。
問題三:整改方案怎麽寫1。整改報告應包括以下內容，並加蓋公章:
1，缺陷清單及整改實施計劃復印件。整改計劃的內容包括:缺陷內容、時限要求、責任人等。
2.對於缺陷項目清單，企業應逐條詳細書面說明整改情況，包括采取的措施、實施部門、取得的效果和完成時間，並附相關證據材料。
證據材料包括:
如涉及軟件，應提供修改完善的軟件文本(最好附上過期文本，便於對比)；
涉及硬件設施、設備的，提供設施、設備、儀器的采購合同和付款收據，需要計量校準的，提供校準證書復印件，提供安裝位置圖；
廠房改造、布局調整、設施設備位置調整時，應提供廠房改造效果圖、車間布局圖、設施設備安裝位置圖等。應與書面說明同時提供；
涉及人員和機構調整的，提供相應文件和人員資格證書復印件；
涉及鑒定的，應提供整改後反映鑒定狀況的照片；
涉及人員培訓的，應提供修訂後的培訓計劃，包括培訓內容、時間、參加人員、考核方法和考核記錄等。
涉及驗證的，應提供驗證報告、相關數據和記錄。
二、省局需組織檢查組對企業整改落實情況進行核實，並在企業整改報告上簽署意見，加蓋公章。