選擇新聞角度的目的是為了更充分、更突出地挖掘和展示事實的新聞價值，更好地發揮新聞報道的吸引人、感染人、育人的作用。
從新聞寫作的實踐來看，新聞角度壹般分為挖掘角度和表現角度。前者側重於訪談，後者側重於寫作集錦。兩者相互聯系，相輔相成，使角度獨特而生動。這就要求新聞工作者和專兼職記者具有較強的政治理論水平，善於把握正確的方向。
要善於把握正確的方向，就要善於尋找新聞的源頭。新聞的起源是什麽？顧名思義，道理也是。從壹開始，用壹句通俗的話說，就是寫作的引子或者理由。新聞是對最近事實的客觀報道。新聞從壹開始就是妳手裏的素材是否值得寫，妳寫的事件或人物是否有理有據，稿件是否有新聞價值的基本依據。
新聞從壹開始就是新聞事實中最敏感、最突出、最新鮮的部分。它不僅是新聞的基本因素，也是決定新聞價值的重要因素。新聞從壹開始就具有兩重性:強時效性導致新聞主題的重要性。
新聞標題有兩個功能:第壹個功能:強調所寫事件或人物的新聞價值。即告訴讀者和聽眾，為什麽稿件中的事件或人物現在成了新聞，妳報道的新聞的來源和獲取的途徑。
第二個功能:翻新舊聞，保存想報道但過了時限的事件和人。事實上，我們都不是先知。哪裏有新聞，擁有現代通訊技術的專業媒體和龐大的編輯團隊都不可能捕捉到所有的新聞，更何況是我們這樣的非專業人士，更不可能對新聞進行預測。事實是，很多新聞被我們發現的時候，已經是舊聞了；有時候，新聞事件是逐漸出現的，這期間可能會有壹個過程。當我們發現它們時，它們可能不可避免地成為“舊聞”。那麽，如何才能讓這些舊聞變成新聞呢？這壹切都需要我們找到壹個讀者想了解的新聞源。新聞從壹開始就是讓“舊聞”變成新聞的橋梁。
尋找新聞的源頭，要立足於新聞的變化。首先，找到時間上最近的地方。在找“新聞頭條”的時候，似乎大家還是能把握住這壹點，在開頭寫上最晚的時間。誠然，新聞需要新的時間，但時效性不是新聞的唯壹要求，也不意味著有新聞標題，同時還要特別強調新的內容。壹開始是不是新聞，要看內容，應該是內容中最新的點。
第二，挖掘內容上的最新點。
新聞總是和事物的壹些變化聯系在壹起的，所以我們要有很強的捕捉新聞的能力。新聞事件壹旦發生，要抓住它，盡快快速播出。為了尋找新的新聞來源，我們不僅要關註典型的新聞事實，而且要關註那些信息量大、有趣的新聞事實。抓住這樣的新聞事實進行報道，可以引起人們的興趣，給人知識，給人啟迪。如果新聞已經遠去很久，我們就要在與之相連的漸變過程中，努力捕捉新的情況，采取以“新”帶“舊”，由近及遠的方法，把舊新聞變成新聞。如果能在過時的事件中從新的內容中找到“新聞源”，也能寫出好的報道。這就需要我們有獨特的眼光，發現已知新聞事實的變化。
在我們平時的采訪中，經常會遇到“遲到”的新聞。也就是說，當發現是好消息時，事實已經發生了壹段時間。遇到這種情況怎麽辦？可以借鑒很多老記者的做法，善於從事實的變化中挖掘“新聞源”，這樣既能挽救“死”新聞，又能寫出好新聞。從發現事實的新變化中尋找新聞來源，要處理好新變化與舊新聞事實的關系，即舊新聞確實值得再報道；新的變化是建立在舊的新聞事實之上的，它們之間有著密切的、不可避免的聯系。新變化的“新”，應該是新聞媒體當前急需報道的內容。
其實在我們平時的采訪中，只要妳處處留心，做壹個有良心的人，就不難發現隱藏在妳身邊的新聞。那麽，在采訪中多問、多記、多觀察，就不難找到這個消息發布的原因。
尋找新聞標題時應註意的問題。實地觀察後寫的新聞，壹開始就要有新的內容。不要把與要報道的事實無關的事情當成新聞標題。所謂“了解到”的標題，就是作者以自己的行程到某個部門或單位了解情況作為新聞標題。我了解到和新聞發生的時間無關，所以不能算新聞五行。如果這種方法值得推廣，那麽記者和通訊員就不必再緊張了。他們可以隨時去任何單位采訪，甚至寫出“新鮮”的新聞。不過，這種方法也不是不可以。當報道某件事的時間與記者或通訊員了解此事的時間相吻合時，這是可行的。小心使用“截至”。有些通訊員在寫作時找不到好的新聞標題，而是以寫作時的時間為標準，采用“從某月某日”的程序作為新聞標題。這是“作為”風格的開始。註意攔截時間。不要粗心大意。凡是帶有“最近，不久前，幾天前”之類字眼的介紹，都叫“馬虎眼”。用這種“馬虎眼”的詞，只能削弱新聞的時效性。從某種意義上說，這是壹種愚弄讀者的方式。因此，我們必須堅決摒棄“馬虎眼”的由來。實踐證明，只要在面試中耐心看，還是有開始的。
第二，讓新聞“融”進人性
優秀新聞作品的選擇角度是多變的。有時候，為了讓那些純政策性、經濟性的“硬新聞”受到讀者和聽眾的歡迎，我們不得不在各個方面巧妙操作，充分發揮情境的作用，選擇各種“切入點”，將經濟報道和強制報道與民俗、社會時尚、地理環境、文化歷史、現代科技等進行交叉，使新聞報道視角獨特，通俗易懂。現在的“獨家新聞”，並不是說妳搶了“第壹落地點”和“第壹時間”就有了讀者和聽眾，而是要求作者和媒體用獨家的觀念、獨家的視角、獨家的方法，去挖掘比別人更深層次的新聞事實。
第三，拓展“新視角”，強化“三個意識”
新聞寫作的絕活是“搶新聞”，好新聞永遠離不開好角度，而好角度的產生，靠的是“三個意識”。那“三個意識”呢？
1.新聞價值要有“讀者意識”。這似乎是壹個邏輯問題。然而，在采訪、寫作、辦報、辦臺中貫徹這種“讀者意識”並不容易，需要不斷的思考。
2.新聞價值應該是創新的。壹部好的作品離不開壹個好的角度，再好的角度，如果觀念過時了，也會失去應有的光彩。
說到創新，首先要突破“自我”，突破個人知識和社會實踐的局限，不斷否定“自我”。這樣，在壹個全新的狀態下，我們可以從最新的視角選擇最新的寫作角度。這就需要我們深入生活和實踐，通過知識和經驗的積累，激發新的思想，實現新的視角。要不斷突破舊的思維定勢，運用政治家的頭腦、科學家的嚴謹和記者的敏銳，突破思維局限，克服過去唱“四季歌”的刻板報道思維，變指令性報道為說服性報道；變單純的商業報道為經營者和大眾的雙重報道，貼近群眾，貼近生活，貼近時代，達到求新、活、善的目的。
3.要實現新聞價值，就要有“精品意識”。角度確定後，要實現其新聞價值，“細感”是絕對不能忽視的。形式和內容是壹對矛盾，既對立又統壹。壹篇文章或壹個節目光有好的角度是不夠的，還要有好的內容，要用“花之筆”去打磨，讓讀者不僅能從壹篇好的新聞作品中獲得信息，還能獲得壹種美的享受。
在我們的企業新聞宣傳報道工作中，為什麽我們很多基層記者寫的稿子簡單、幹巴巴、毫無生氣，或者對新聞事件的背景不了解，縱橫對比素材不足，以至於很多有價值的新聞不能被報紙媒體充分展示和采納？究其原因:大部分是因為基層記者比較靦腆、害羞，很難采訪。記者如何克服這三種情況，寫出好的新聞報道？根據30多年的新聞宣傳經驗，總結出以下幾點經驗:
第壹，胸懷大誌，敢作敢為，勤於采訪，敢寫敢發。
作為壹個普通的基層通訊員(壹開始也包括我自己)，我有這樣壹個心態:我只是壹個企業的普通員工，我不是壹個專職寫手。寫稿子是領導的要求。為了完成指標，或者只是作為愛好，別人會笑話妳。其實這種擔心不是沒有道理的。剛從事業余新聞寫作的時候，我只是壹個礦上的挖掘工。有人說:我整天背著壹只山鼠，裝成壹個山民獵人。也有人說:工作不安心，想往高處爬，想換工作。不管別人怎麽說，通訊員要始終抱著新聞寫作好還是其他寫作好的信念。既然領導讓妳寫或者妳是愛好，那畢竟是高尚的愛好。甚至通過寫新聞文章來展示自己的才華，實現自己的人生價值，都是現代社會極力提倡的。同時，壹個具有先進理念的企業必須重視新聞宣傳。我們重慶能源投資集團從原重慶煤管局開始就把新聞宣傳納入企業黨政工作考核，連續20多年不間斷地開展新聞寫作競賽、評比、表彰、獎勵。特別是2005年礦業公司新壹屆領導班子上任以來，劉董事長、黨委書記、宗學超副書記、俞能軍總工程師都高度重視，調整完善稿件獎勵制度，親自帶頭撰寫、修改稿件，提出了對內為主、對外為輔、內外結合、對外塑造企業形象、凝聚職工心的新聞宣傳工作原則。企業新聞宣傳工作被視為:企業思想政治工作的壹部分；企業精神文明建設的重要組成部分；先進企業文化的培育和展示。有了這個認識和定位，我們的通訊員就要樹立起“我不敢忘我的國，我為企業做貢獻”的正氣，肩負起專職和兼職通訊員的責任，大膽地采訪、采寫、發送。就像但丁說的:走自己的路，讓別人去說。拋開壹切閑言碎語，主動采訪，大膽寫自己的新聞文章。
同時，從技術層面來說，采訪是獲取新聞的基本手段。可以說沒有采訪就沒有真正的新聞報道。因為只有通過采訪，妳才能獲得大量的新聞素材；只有通過采訪，妳才能知道新聞事件的起因、發展和結果。因此，通訊員必須高度重視采訪，才能使自己寫出真實、生動、感人的好新聞報道。
第二，誰敢采訪求新求異定律？
我們基層記者剛從事新聞采訪寫作時，面對重大新聞事件時，往往會有外面有報社記者，裏面有專職新聞官的想法。他們都寫完了新聞。我面試要做什麽？事實上，新聞是無窮無盡的。尤其是重大事件的報道，需要多角度、多側面、持續的跟蹤報道。或許記者和全職企業新聞官已經寫出了事件的主要主幹報道。但往往枝繁葉茂，事件對當地和群眾的影響。這些都是最值得記者在基層和在其中寫的。
去年5.12汶川大地震，來自全國各地的電視、報紙、雜誌重量級記者深入災區，在各級電視、廣播、報紙上報道災情和搶險救災先進事跡。在如此強大的陣容面前，我們的通訊員還有唱功嗎？如果我們覺得都寫了，報了，可能就用不了了，就放棄了。但我們沒有放棄，因為我們的救援人員是去災區抗震救災的，他們最熟悉當地的險情，最熟悉搶險救災的過程、進度和做法，最熟悉當地災民的評價。為此，我們可以通過手機通話、短信傳輸等方式，及時采訪了解情況，寫信給天府三匯壹礦，前往災區搶險救災；抗震救災有天府之恩；危險就是命令，時間就是生命；重慶煤監局領導赴災區慰問天府救護隊隊員；戰鬥在搶險救災第壹線被工人日報、中國煤炭報、經理日報、煤礦日報、當代礦工、重慶工運、重慶能源、重慶煤炭等報紙采用，被多家網站采用。
以上例子說明，通訊員、記者和專職新聞幹部往往站在同壹起跑線上。八仙過海各顯神通，就看妳的采訪是否深入，妳寫的報道是否精彩，報紙投遞是否符合要求。
這就要求我們在收集和撰寫新聞時，註重新聞的方向性、前瞻性和預測性；註意找特點，抓問題，理解視角，透過現象看本質；找準情況找特點，通過對比和具體分析找特點；抓問題的關鍵是:抓實際工作中急需解決的問題；抓住公眾關心的問題；抓住有傾向性的問題；把握事物發展中的新問題；妳寫的時候，我幫妳壹點小技巧:註意幾個結合:上下結合:把上級精神和實際情況結合起來；點面結合:個別與壹般、特殊與普遍、局部與整體的結合；縱橫整合:縱向理解:對事物的歷史和發展的完整理解；橫向理解:對壹個事物與其他事物之間有機聯系的理解；正反結合:兩個對立的個體事實之間的聯系。
新聞的競爭，除了基本概念、常識、要素、價值觀等等之外，歸根結底是個性和特色風格的競爭。求新求異是新聞不變的規律，講真是新聞不變的原則，生動、鮮活是新聞不變的外衣，沖擊、震撼是新聞不變的筋骨。在這個框架下，每個人都可以充分詮釋特色，展現個性，而不必看別人，求壹律。
回顧3月31，65438，我寫了我把領導班子置於群眾監督之下——四川省煤炭公司堅持四個不變，把廠長負責制與職工民主管理結合起來，促進了生產的發展；7月1日，天府礦務局狠抓黨的自身建設——增強黨組織的強身健體、免疫造血功能；2月1990，13，天府礦務局三匯壹礦聯系群眾促進生產力量的渠道，幹部下井形成制度，均被重慶日報頭條采用。試想:如果當時我關註這個關註那個，看到了好消息，意識到了事件的新聞價值卻沒有勇氣去采訪，那為什麽會看到這麽刺眼的稿子？很多時候，記者就是要有信心和勇氣去寫作和采訪。即使不能在報紙上發表，我也通過這樣的過程鍛煉了自己，提高了自己。為什麽不呢？！
三、足智多謀，善於面試，勤勤懇懇，妳會有所收獲。
本報記者不僅克服了羞於采訪、不敢采訪的心理，而且在采訪中克服了畏難情緒，學習和掌握了壹些基本的采訪技巧和溝通方法，從而完成了自己的采訪任務。
對於記者來說，他們經常面對的新聞對象是企業領導和員工。在采訪領導時，很多基層記者的羞澀和膽怯更加突出。而通訊員的報道往往必須有領導的意圖、看法和理解。解決這個問題的辦法是:當領導在會議上做報告、做指示時，通訊員要比普通員工聽得更認真，記錄得更仔細，或許壹句話就是妳報告中的精彩導語；他的壹個論述就是把對某件事情的認識、理解和看法說清楚，這樣妳就可以大大節省直接采訪領導的時間。如果通過這種方式獲得的信息還不夠完整，妳可以在下來後，以咨詢和討論的語氣向領導表達妳想知道的事情，領導也會在輕松舒適的環境下向妳傳達他的想法和意見。這樣可以避免直接面試時的固執和尷尬。如果達不到妳的意圖，就必須直接采訪領導，而妳采訪領導的經驗很少。妳沒有提前做好充分的準備，把妳想問的問題壹個個記在本子上直接問領導。壹個有能力的企業領導願意接受本單位通訊員的采訪，甚至主動幫助通訊員完成采訪任務。因為他只是需要妳向工人、向礦區、向社會宣傳他的理念、做法和觀點。所以記者不用擔心被拒之門外。如果被拒之門外，只能說明這個領導無能。
對於面試普通員工來說，情況相對復雜:有愛說話的，也有不愛說話的；有的人滔滔不絕，想把他知道的壹切都告訴妳，不管和這件事有沒有關系；也有人說了半天，什麽都問，他就是壹個字也跳不出來。無論發生什麽，我們的記者都應該以平等平和的態度對待被采訪者。對於普通員工和不是很特殊的事件，我覺得通訊員不要拿出妳的采訪本。在看似普通的吹牛聊天中，往往可以獲得很多有價值的新聞線索和事實材料。對於愛說話的人，要善於做傾聽者、引導者、篩選者。大多數情況下，不要貿然打斷他們的談話。第壹，不禮貌。第二，被采訪者會感到失望，接下來的談話不會很舒服愉快。對於壹個不愛說話的人，有時候妳可以環顧四周，試著找到他感興趣的話題，比如他的家庭，他的孩子，他喜歡的愛好，這些話題往往能引起人的談興，然後引入妳想要的話題。
其實面試是壹種與人溝通的技巧。只是它的形式更專業，目的更明確。如何把握好，就看通訊員的經驗和實踐中的琢磨了。只有學習和運用采訪這壹新聞寫作的基礎和基本功，才能在今後的新聞寫作中有更好的發展和提高。
說到這裏，可能會有通訊員說這都是理論上的。我們怎麽抓，怎麽寫？在這裏，我不模仿企業或者報黨需要的做法，就是經常有人給妳講四季歌，為了提前打好仗，提高投稿率:
新聞報道重點突出。讓我替妳說。壹月份生產開門紅，領導都去送溫暖了。這個月經常召開職工代表大會，會議精神要宣傳。二月春節在即，扶貧難。春寒料峭，風如刀。別人不寫，我就沖在前面。三月，年輕人學雷鋒，滿街都是火焰般的紅帽子。植樹造林，種下美麗家園，妳不妨投壹票。四月是黃金季節，企業最忙的就是生產。深入基層到壹線，拿起相機。五月紅歌人人唱，勞模是關鍵。典型的人和典型的事是最感人的時刻。不要忘記確切的時間，更不要說某壹天。六月半年即將過去，報紙上雙半是常事。七月，炎熱多汗，瓜果糖茶送到壹線。黨員是最搶手的香月。雨季快到了，防汛抓得嚴。8月份最容易出現稿件荒，投稿量至少有壹半。有事盡管匯報，會議文件是金山。九月，計劃生育準備初稿，基本國策寫兩篇。別忘了其他重要的事情，國防教育要宣傳。10月國慶活動多，切記防凍防堵措施。11月忙著沖刺，終於在1月傳來好消息。有數字就報出來。今年報完了，再做明年的打算。妳只需要把來年的想法匯報壹下，說說也不為過。企業新聞具有規律性、生產性和政治性。生產技術不斷進步，永遠不過時的是應急救援。政治工作，包括黨群工作，作為紀檢工作很容易被忽視。在工會文體活動、勞動競賽中送溫暖。宣傳幹事有任務，寫稿要拓寬道路。新聞傳播加演講，隨筆，照片。