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有在菲律賓工作的嗎?說說在菲律賓工作的真實情況吧。

以下是我三年的人事招聘經驗,無論妳是求職者還是新員工,都會對妳有所幫助。聲明壹下,這只是我個人的看法。如有異議,歡迎文明交流。請點擊網絡噴霧器右上角的十字。

東南亞的菠菜產業主要分布在菲律賓和柬埔寨兩個國家。經常有人問這兩個國家哪個好?從待遇來說,我只能說,待遇好的公司到處都有,待遇差的到處都有。看妳去的公司待遇了。對比兩家公司的待遇就知道水平了。然後從安全的角度考慮我的話,這個問題是見仁見智的問題,這裏就不評論了。

相比柬埔寨,菲方社會相對穩定。(註意,我只是說相對穩定。這兩個國家的治安肯定比不上中國。)也有很多中國人。如果妳在考慮以後創業的話,我還是推薦來菲律賓,因為我們都知道有很多人可以很自然的做生意,比如馬尼拉的中餐館,旅行社,中國超市,這些都是基於生活在這裏的數百萬中國人。

有人問在菲律賓做菠菜生意安全嗎?首先應該說在菲律賓是合法的,但是中國人這麽做是違法的,違反了中國的法律(刑法中有規定,中國公民拉中國公民賭博是違法的)。但是有壹個問題,菠菜公司設在海外,中國JF在其他國家沒有執法權,所以不要聽信壹些中國JF要抓人的謠言。除非中國JF向菲律賓政府申請聯合執法,否則這些菠菜公司在菲律賓為他們創造了大量稅收優惠。他們不會讓中國的JC隨便動他們的搖錢樹。有時候中國會用壹些好處讓菲律賓政府配合他們聯合執法,這時候就會抓壹批黑公司。這些公司沒有執照,不辦理工作簽證,也沒有給菲律賓提供多少好處。這時候他們就會被當成炮灰。

當然也有壹些沒有執照的公司在菲律賓工作,因為在菲律賓,基本上不是臺灣省的老板,而是福建的老板。其他地方的老板很少。看到都賺錢了,很多人都想賺錢,但是沒有執照怎麽辦?然後在壹些別墅或者小區工作,偷偷做。所以為了安全,如果工作地點在別墅和小區,就不要去了。

值得提醒的是,最近很多想來菲律賓的人跟我說,他們面試的公司需要他們辦理銀行卡、u盾、支付寶等。這樣的公司勸大家不要去,雖然工資高,但是妳還想回國嗎?來菲律賓工作的人對隱私保護的很好,不要為了錢而去註意安全和隱私。

總有人說菲律賓各種騷亂的新聞。我只能說,這裏的安全是相對的。沒有老板會在戰區開公司,員工不是來打仗的。老板也開公司賺錢。員工出了事,老板就虧了。老板怎麽賺錢?不得不承認菲律賓有很多不安全的地方,但是妳工作生活的地方都是安全的。平時自己也要註意安全。在菲律賓,所有的高樓、商場、公寓都有保安24小時把守,包括很多商店、餐廳。壹般需要身份證才能進入高層建築,比如我們的宿舍和辦公室。沒有身份證,樓下保安是不會讓妳進去的。即使朋友來看我,也需要把身份證放在樓裏作為抵押,妳才能進去,所以妳工作生活的地方基本上都很安全。公司周邊也有高樓,不用太擔心。有的公司宿舍之間沒有高層建築,公司壹般都是用車送。帕賽的公司基本就是這樣,因為壹般來說,高樓旁邊都沒有工地或者居民區,馬卡蒂相對好很多。

那麽,小白應該如何選擇公司呢?首先,他壹定要選擇合法可靠的公司。我發現很多求職者在咨詢HR的時候要求看公司牌照,求職者基本不懂英語,所以妳看不懂壹個英文車牌。再說,就算照片上的車牌是真的,妳怎麽知道這個車牌是這家公司的?所以不如問壹下人事公司的地址在哪裏。壹般能入駐寫字樓的都是正規有牌照的公司,別墅的基本都是偷偷搞的。無證經營。

除了選擇公司的合法性,第二是看待遇。我看到很多求職者壹上來就問妳們公司對妳怎麽樣,好不好。我想說的是,沒有壹家公司可以簡單的說待遇的好壞。所有待遇都要結合招聘要求。我來打個比方。想招客服,試用期8000到1萬,8小時4天休息,包吃住。如果單純看這家公司的待遇,肯定會有新人說這個待遇有多好,但如果我告訴妳,公司的招聘要求是大專畢業,英語溝通沒問題,我在菲律賓做客服1年多。只有英語交流沒有問題的人,他去應聘了壹個翻譯,月薪1.5萬左右。這時候妳回過頭來看,妳還覺得這個待遇有妳想象的那麽好嗎?這就是為什麽我看到很多公司工作很好,但是很難招到人,因為符合條件的人很少。或者有壹些公司壹看就對妳不好,那妳為什麽還能招到人?不去的人很傻。就是因為個人條件,去其他公司不符合要求,沒有選擇。比如壹個35歲的男生,不會做推廣就只能做客服,所以他選擇給那些待遇不好的公司做客服的公司並不多,而且基本可以肯定的是,即使公司請他去做客,他落地也有可能成為推廣。公司跟他說客服滿員了,妳來晚了,要做推廣。這樣的事情還有很多,不要驚訝。騙子為什麽能忽悠人,就是妳要什麽他都能滿足妳,然後他就發現不壹樣了。這裏很多公司在人員和晉升方面都不在壹個區域。比如有的公司在競爭,人員卻在阿拉邦。當妳來到菲律賓,妳幾乎看不到招募妳的人,或者即使妳知道微信,妳也不知道是誰招募了妳。此外,還有人員壓力。招不到人的時候,只能忽悠壹個,所以壹定要根據自己的條件選擇合適的崗位。

選擇公司的前提是妳能去。首先妳要確定妳的個人基本情況符合這家公司的招聘要求,然後才能看待遇的好壞。有很多高薪的工作和公司,去不了等於0。我見過很多求職者的工作順序被顛倒了。壹上來就開始問公司待遇,機票,簽證,工作簽證,宿舍環境等等。問了壹兩個小時,他們投了簡歷,說我要面試。人事壹看,說對不起。只要客服是90後,妳的年齡不符合招聘要求(或者其他條件不符合,比如公司會限制在同壹個地方的人比例太多,這不是地域歧視。但是同壹個公司壹個地方不能有太多人,不然不方便管理。妳可以想象壹個山東100人80人的平臺,會給管理帶來麻煩。然後有的求職者會罵HR,說妳怎麽不早說,浪費他的時間。HR也很委屈。我怎麽知道妳多大了?我怎麽知道妳是哪裏人?看妳的VX頭像我就知道妳多大了。妳是哪裏人?我不會算命,所以想讓妳提前把簡歷給我。妳說妳不用擔心。妳要先知道再發。其實很多HR本身就是新人,剛開始招聘。可以多關註那些待遇不錯的公司招聘。群裏發的招聘簡章會寫到最後。求職時請將簡歷發送到某人的郵箱。初審通過後我會聯系妳,但不能私下回話。很多人說那些大公司,高薪公司的HR太冷淡,不願意和他們說話。其實如果妳是他們,妳是不會回復的,不是因為高冷,而是因為妳太忙了。當妳每天收到幾十、幾百份求職簡歷,而妳只招到三五個人的時候,妳還有閑情和那些連簡歷都沒有的人私聊嗎?機會是給有準備的人的。

然後就是公司待遇的對比和篩選。我發現很多求職者自己並不去比較公司的待遇。比如有的公司,試用期工資5000元,三個月試用期1萬元,另壹個試用期6000元。三個月試用期轉正後,每月+500元,那麽壹年就是12個月。妳只要用最笨的方法,用計算器壹個月加12次,就知道是哪壹次了。但是真的有很多人會選擇6000起步的公司。他們只是覺得6000比5000多...在假期和工作時間相同的基礎上,兩家公司的工資有高有低。用電腦把兩者加在壹起就能知道哪個工資高,哪個工資低。那麽,需要註意的是,在同樣1萬封頂的情況下,7000+3000的表現

還有壹種情況是有的求職者想租房子,然後有兩家公司。第壹家公司是6萬P工資+1萬P房補到手* * * 7萬P,另壹家是5萬P工資+1.5萬P房補。然後有求職者說第二套房子租金高,我和我的伴侶租房需要25,000 P。第壹套房子沒給兩個人2萬。我要去第二個房子...妳可能會覺得很可笑,但是我告訴妳,這種事情在我身上時有發生。有的公司工資高,補貼少,有的公司工資低,補貼多。選擇這個要看妳的實際需求。只是壹句話。還有壹點就是提醒大家,不能只看錢的多少,還要看公司的位置和周邊的租金價格。馬卡蒂和帕西都是20平米的壹室壹廳,便宜的地方11,200 p,貴的地方25,600 p很正常,所以也要看公司周邊的房租價格。兩個人租壹個房間,公司基本都是付房租的。比如公司周邊的房租,每個月2萬p。最後,不建議新人剛到就租房。第壹,英語不好的話每個月租房會很麻煩。第二,這裏租房的租金基本都是2賠2以上,合同壹年。我剛來工作,還沒有穩定下來。如果因為工作不適合而不得不離職,房子會是個大麻煩。

還有就是工作簽證押金的問題。很多人壹上來就要求公司不要壓簽證押金,但是真的有那麽重要嗎?我給妳舉個例子。比如壹家公司9000元成為正式員工,需要繳納1000元的工作保證金,另壹家公司8000元成為正式員工,不需要繳納工作保證金。所以,妳覺得不發工資有意義嗎?所以,壹切的前提是工資總額不變,然後押金就可以毫無壓力的簽工作了。我可以告訴妳,我前面說的兩個福利,其實是壹個公司。當初老板定的工資是9000到1000,讓很多人覺得工作需要簽押金。後來人事給了意見,直接說要8000。果然,招人果然是好了不少。招人的訣竅是不簽工作押金...然後老板也省了錢(每個月9000)

這是工作簽證的補充。很多人覺得申請9G工作簽證就不錯了。為什麽安全?其實壹個9G的工作簽證真的很好,但是壹般要兩年。如果兩年不工作,想走,需要支付這個9G工作簽證的錢,導致賠償很高,所以有時候妳並不認為壹個9G工作簽證就好,只要非法居留,任何簽證都不會有問題。所以要明確壹點,大家都是找工作的。還有很多公司說沒有申請9G,這不是重點。這個不用太在意,有執照就好。

這裏99%的公司都沒有名字。(有執照才能註冊自己的名字。上千個公司只有幾十個牌照,而且大部分都是掛靠在壹個大集團的名下,但這並不影響公司的安全。在法律上是完全合法的。)有的公司會給自己起名字來區分,但是這個名字肯定不是註冊的牌照,也沒有意義,或者是自己平臺網站的名字而不是公司名字。總之,這些都不是真正的公司。這裏壹個集團下面有幾百個分公司,這些分公司只租用集團的牌照。這個公司的具體待遇和管理制度都是公司老板自己制定的,集團不會幹預。所以,如果妳覺得集團下面某個分公司待遇差,只能說這個公司是個坑,不能因為這個原因就說集團是個坑。任何集團下都有待遇好的公司,也有待遇差的公司。

壹般求職過程都是先辦好護照,面試前盡量辦好護照。有些崗位如果急著招人,有護照是優先考慮的,因為有時候工作是留給求職者的,但是等了半個月,護照持有者就不會再來了。然後做壹份簡歷。為什麽要做簡歷?我前面寫了,既能節省大家的時間,又能保證妳能找到好的治療方法。很多人應聘,讓他做簡歷。他討厭麻煩,說有些公司不需要看簡歷,所以他最後只要有人去找妳就去找他們想要的公司。妳覺得這個公司能待遇好嗎?最後的結果是,這個人在公司工作十天半月,發現其他公司的待遇比自己的好。確定公司的薪資待遇可以接受,然後就可以預約面試了。電腦視頻面試會考驗打字速度。打字可以的話,大家互相交流壹下,看看思維能力,反應能力,工作態度等等。我可以提醒妳,面試最重要的是看求職的態度。很多人認為這個工作就是打字。誰做不到?面試中沒有壹個求職者應有的態度最終被淘汰。

面試通過後還要申請簽證。剛來的時候申請旅遊簽證,可以分兩種方式。壹種是求職者個人到公司後申請報銷,壹種是公司直接辦理。辦理時間2-3個工作日,即5個工作日。簽證沒問題後,妳得訂機票,然後離開。機票和簽證也壹樣,也分這兩種。壹般公司都是直接給員工訂機票,除非待遇更好的公司會要求員工入職後申請報銷。原因是經常有人因為個人原因不來,後代消失,給公司造成損失。讓我們在這裏鄙視這些人。如果實在有事不能來,可以聯系公司,結清簽證和退費。錢不多,只有1800元。妳的誠信真的只值這點錢嗎?

入職後,有的公司會辦理SWP,即臨時工作許可,有的會選擇續簽旅遊簽證。他們成為正式員工後,會統壹辦理工作簽證。很多在這裏工作的人告訴他們,他們已經辦理了工作簽證,但是工作半年回國的時候還有旅遊簽證。那是因為正常情況下需要2-3個月左右,有時候可能需要3-4個月才能成為正式員工。我只是說可能做不到,不排除有些公司真的沒有工作簽證。

壓著妳的護照在這個行業是很常見的。妳不需要太擔心。正常上班正常辭職不會被阻止離職。限制妳的人身自由是不可能的。平時下班可以出去處理自己的事情。只要不耽誤工作,公司不會要求。菲律賓很少有公司會限制下班後外出。在網上看到有人說拒絕給護照,經常有客戶問我這些人太片面了,因為我們是菠菜行業的。壹年前很多公司都沒有說自己以前從事菠菜行業,但是中介怕員工知道菠菜不想去,所以沒有告訴我該怎麽辦。結果有的員工來上班就接受不了。他們認為這是違法的,不能這麽做。他們覺得中介騙了他們。所以我要求回來。當我回來的時候,我確實需要壹本護照。作為我們菠菜公司,簽證和機票都是公司出的錢。既然妳想回去,那很好。把錢給我們。我們會給妳壹本護照,然後送妳去機場。這時候員工就更覺得被騙了,因為中介交錢的時候說是機票簽證。為什麽回去還要我掏錢?但最後肯定沒辦法,還是要自己掏錢。這個員工是不可能免費去菲律賓旅遊的,所以現在我們在面試員工的時候,會有壹個問題是我們不得不問的。妳知道我們是什麽行業嗎?壹般我們會簡單的跟他說壹下這個行業,以免過來的時候無法接受,所以不存在壓妳護照的事情。況且,就算妳真的擔心護照被壓,我們在菲律賓還有大使館,妳可以向大使館求助。大使館可以重新發行妳的護照。因為公司員工多,護照也是很重要的證件,公司也有專人辦理簽證手續,讓員工自己持有。如果有壹天他們掉了我該怎麽辦?這也算是雙重保護。公司有自己的利益和適用性考慮。

提醒大家,出國是有成本的,需要謹慎。既然選擇出國工作,相信大家的生活水平都不是很好,所以出國前要做好準備,出來後三五天不要回去。雖然公司會出機票和簽證通關的錢,但是過幾天妳就辭職了,這個錢需要還給公司。

我來給妳講講這裏公司的規矩吧。最重要的是不能賭博。公司禁止員工賭博,因為有些人在賭博中輸了很多錢後,開始鋌而走險,想拿公司的錢。我見過很多這樣的人,有成功的,也有失敗的。那些偷公司錢成功的人回國後,錢基本都輸在賭博上了,很少有人能存起來買房買車。失敗的就更不用說了,失去生命的也不是沒有。(這也是公司會打壓護照的原因,怕員工拿走公司的錢跑路。)

我來和那些想做人事招聘或者剛做人事招聘的朋友聊聊。說白了,人事崗位就是晉升。(我說招聘人員不是行政人員,行政人員需要懂英語,不會英語的人事工作內容主要是招聘。)還有就是壓力大,流動性大。甚至有的公司十幾二十個人員,很多都是新來的,沒辦法繼續辭職。給那些想做人事工作的朋友壹些建議。妳在應聘的時候,首先要看的不是人事待遇,而是妳招聘的崗位作為人事的待遇。比如人事工作需要招聘客服,存取款,晉升這些崗位。所以只要公司這些崗位待遇好,妳作為人事來招聘就容易了,招聘的人也會多起來。妳的待遇不能差(人員待遇可以和公司商量)。

人員基本都有任務,有的是壹個月五個任務,有的是10。很多人說找人事工作肯定會去5個同樣工資1萬的任務,完成任務少也容易。我告訴妳,不是真的。這要看妳在公司招聘的崗位待遇了。如果待遇好的話,很可能10人的任務會比五個人更容易完成。那麽人員的工作時間就不重要了。很多求職者要求8小時9小時做人事工作。妳做人事工作,而不是客戶服務。下班後,妳仍然需要坐在電腦前,盯著手機。妳不能要求工作。妳跟人家說妳7點下班了,還需要回復求職者。睡覺前下班和不下班差別不大,度假時也是如此。我是在親自做過其他職位之後才做招聘的,所以對每個職位都略知壹二。如果妳想成為壹個有實力的人員,妳至少要看看這個公司的待遇和要求,妳就知道妳能不能招到人。也歡迎做人事的朋友加我丸子或者VX交朋友,交流工作經驗,共同進步。

很多求職者問我是做推廣好,客服好,還是做推廣好。我只能說,如果妳自己不做,永遠沒有人知道妳能做什麽。客服的優勢在於穩定,推廣的優勢在於無限可能。我覺得妳可以試壹試。如果做不到,過幾個月就換個客服工作就行了。損失不多,但是壹旦推廣成功,可以拿到比客服高很多的工資。我覺得用這個微不足道的代價換取壹個未來的可能,是值得做的。建議僅供參考,還是需要求職者根據自身情況選擇。

很多求職者在出國前都很擔心,其實沒必要。記得剛出國的時候,生活所迫,所以身無分文。那時候我壹心壹意,想著就算死也要死在這裏。我經常覺得人們有時候除了幸運別無選擇。沒有選擇,我更有勇往直前的勇氣。出櫃只是壹份工作。如果妳覺得做起來不舒服,最多壹個月後就拿錢買機票回國。這世上沒有什麽是自己經歷過的,別人說再多也不過是小馬過河。

談談海關保護的問題

壹位求職者問我,我應該在登機口還是在海關門口領取這份通關單。

以前就有這種騙人的通關。他們說是給來菲律賓的人用的,但是沒有保障。妳被允許通過海關。他在關外等妳,等妳出來,他上來問妳要通關費。如果妳被遣返,他就消失了。

於是有人想出了壹個讓海關人員入關的辦法,就是登機口接人。能進去的肯定有關系,真的是通關。

其實這種方法只適合自己找通關的人,對於那些公司給妳提供機票和簽證的人來說沒有意義。如果妳這麽想,公司肯定會找妳進不去或者進不去的可靠通關,公司長期招人肯定不會合作壹次。之前肯定合作過很多次了。

現在,公司壹般不接妳。如果妳被帶進海關,他會去找妳,然後他就不會出現了。然後公司壹般會派司機來接妳,公司有人會派車來接妳送到公司。

也就是說,如果公司付錢讓妳保護妳的海關,妳就不用擔心妳是在哪裏被接走的。

還有這個賭博執照的問題。

妳申請的牌照和妳掛靠的牌照沒有法律上的區別,所以不要壹聽到妳掛靠的牌照就覺得是黑公司。黑公司是指沒有執照,不掛靠別人執照的公司。

很多求職者擔心在公司工作壹兩個月,公司會主動解雇他。我來給妳分析壹下。

菠菜,就算妳是客服,也不可能剛開始工作就馬上工作給公司帶來效益。開始在公司上班,試用期要給妳5000-6000的工資,還要找人帶妳。妳工作壹個月就辭職了,因為妳沒有給公司帶來任何效益,所以錢白白拿出來了,公司只讓妳承擔妳來的機票。

所以如果員工離職壹兩個月,公司肯定損失最大,所以公司不可能無緣無故就把人炒了。

很多求職者要求HR給他們發公司工作和宿舍的照片。

我真的沒有必要介紹這個。首先,如果工作環境是在寫字樓,各種辦公室都壹樣。沒有妳接受不了的這麽破舊的辦公樓。我常說,能出國做這個工作的人,90%在國內的工作條件都比這裏差。

然後宿舍環境,馬尼拉這邊的公司宿舍,就是公司在附近租了壹些公寓樓,肯定會離公司近,走路5-10分鐘。如果有點遠,下班後公司會派車來接,不用擔心安全問題。然後,說實話,這裏租房子不便宜。兩室壹廳80多平米的房子租金壹個月壹萬多人民幣,而且我前面也說了,租房至少要2付2,所以公司也不能說是花40到50萬租十幾個宿舍然後等人進來。壹般安排壹批人下周入職,這周租宿舍。所以妳面試的時候,HR不能確定妳住在哪個宿舍,但是妳可以發壹些其他員工曾經住過的宿舍的照片,但是這個只能大致相同,不可能完全相同。有時候,妳會遇到那種情況。他來了就住兩室壹廳,然後罵HR騙人...照片與現實不符...所以我現在發照片真的很謹慎,即使發了也要告訴他們。

總之,廣大求職者,妳去應聘,別人說什麽妳就信什麽。如果妳持懷疑態度,妳就不需要再談了。就像很多加我的人壹樣,讓我發照片,做個手勢錄個小視頻,證明我在菲律賓。完全沒必要,兄弟。如果妳相信我,妳不需要說太多。就算妳不相信我,我也會壹天到晚告訴妳,妳以為我在忽悠妳,給妳洗腦。

所以沒必要讓人發公司照片和車牌。說實話,如果HR真的騙妳,就是給妳發照片。妳能說實話嗎?給妳發車牌照片能看懂英文嗎?就算妳能看出車牌是真的,妳怎麽知道照片裏的車牌是這家公司的?

就像很多人咨詢我,壹上來就問我哥妳知不知道那個公司,我說知道,然後求職者問我公司怎麽樣。有什麽意義?沒人能確定妳說的公司是不是這個名字。也許人們只是用壹個非常著名的公司的名字。不如直接說說公司的待遇,再看看妳的簡歷,看看我能根據妳的簡歷給妳安排什麽樣的待遇公司。對比對比自己。如果非要糾結那個公司的名字有什麽意義?公司基本都是上市的,沒有註冊自己公司的名字。妳可以叫它湯姆,迪克和哈利。

很多人發帖稱,小白求職者不要被擦亮眼睛所欺騙。那妳要詳細告訴我怎麽做才不會上當受騙。妳就說小心點,擦亮眼睛我就醉了...哈哈哈。

綜上所述,公司名稱不重要,沒必要問。

如果妳想調查壹家公司,最有效的方法就是問公司的地址,在馬尼拉的哪棟樓,幾樓,哪個區。這比公司名字靠譜多了。

這裏先說壹下註意事項。

28歲以上男性,想都別想。如果妳在敏感區域,想都別想。不要說妳正經,也不要說妳看起來年輕,更不要說身份證上的信息是錯的。做人也是兼職,按公司要求招人。每個月都有招聘任務。如果妳買得起,妳肯定會想要的。如果妳非要找這樣的工作,妳很可能會被騙,也就是我們常說的,不要怪菲坑,因為妳自己都不清楚。只能做推廣。

如果妳壹直想找壹份輕松的工作,比如做9個小時的推廣,周壹放假,那麽我會告訴妳,不容易。壹般這類公司不會提供資源,開展業務比較困難。對於壹些學歷低,學習能力差的人來說,簡直就是噩夢,很難做好。提供資源的公司老板花大價錢買。如果妳休息多了,這個資源就不能充分利用。所以,提供資源的公司不可能給妳壹個月的假期太多。最多能工作兩天,工作時間至少10小時。很多都比較長,要加班。

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