很多人都知道壹本和二本差距很大。在職場上，絕大多數優秀企業只去985、211院校進行校招。高考不僅是機構的差距，更是我們孩子未來人生道路的差異。是不是也可以推斷公務員家庭對子女的影響很大，公務員家庭占用的社會資源也很優秀？
1，收入
公務員的工資收入較前幾年明顯下降是客觀事實，但現在公務員的收入在當地收入中處於中上水平，足以滿足我們日常生活的開銷，可以為子女提供豐厚的物質基礎。
對於東北壹個普通的地級市來說，壹個普通公務員轉正後的基本工資包括工資補助、餐補、交通費、崗位津貼等。，大概是3500元，加上500元裏的車補，還有每月1000元左右的住房補貼，年底還有精神文明獎，平均每個月800元左右。月均5800元的收入還是很可觀的，以後公務員待遇也會逐步提高，這為孩子的個性化發展提供了物質基礎。
2.學習資源
以幼兒園為例。很多地方有省直幼兒園，也有市直幼兒園。這些幼兒園專門招收公務員家庭的孩子。不僅教學質量有保證，還能找到壹個可靠的低成本的幼兒園。
雖然中小學沒有專門的學校，但是我們有更多的選擇，可以了解不同學校的老師來安排孩子的入學。學校的老師也更願意給公務員家庭的孩子更多的表現機會，比如任命班幹部，在學習上更關註公務員家庭的孩子。
3.兒童規劃
其實我們在準備考公務員的時候，可能會因為個人專業不適合或者沒有四級證書、計算機證書而無法在家鄉應聘工作。到時候，會很遺憾的。但是對於公務員家庭的孩子來說，他們的父母在他們高考填報誌願之前，就已經規劃好了他們未來人生發展的方向。如果還有考公務員的意向，會選擇金融、管理、財務等專業，在以後的公考中有很大優勢，會督促孩子大學學兩個學位，過四級，考計算機證，等等。
公務員家庭對於孩子的公考是很有幫助的，但是不管妳在什麽樣的家庭環境中長大，只要努力就壹定能達到目標。